精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

CTO訓(xùn)練營(yíng)第二季畢設(shè):提升團(tuán)隊(duì)工程能力的培養(yǎng)方案

原創(chuàng)
新聞
CTO訓(xùn)練營(yíng)第二季學(xué)員畢業(yè)設(shè)計(jì)作品賞析

【51CTO.com原創(chuàng)稿件】

導(dǎo)語(yǔ):CTO訓(xùn)練營(yíng)第二季已經(jīng)圓滿(mǎn)收官,作為一個(gè)學(xué)習(xí)分享和社交的平臺(tái),CTO訓(xùn)練營(yíng)提供的不光是知識(shí)分享,還有一個(gè)屬于技術(shù)管理者的人脈圈子。結(jié)課之后,第二季學(xué)員提交了畢業(yè)設(shè)計(jì),來(lái)對(duì)四個(gè)月以來(lái)的學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié)與回顧,部分論文由CTO導(dǎo)師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和打分。

提升團(tuán)隊(duì)工程能力的培養(yǎng)方案 王運(yùn)輝 幣云科技安卓開(kāi)發(fā)

·代碼規(guī)范

我覺(jué)得codestyle還是很重要的。我曾經(jīng)看過(guò)一些谷歌的代碼規(guī)范。Android在代碼規(guī)范中***個(gè)講得就是關(guān)于異常的捕獲處理。谷歌告訴我們Don't Ignore Exceptions。異常的捕捉在代碼中是很有必要的。比如數(shù)字格式化,在開(kāi)發(fā)中出現(xiàn)意料之外的數(shù)據(jù)是很正常,這時(shí)如果按照正常的邏輯跑,是很容易出現(xiàn)崩潰。當(dāng)然有時(shí)我們會(huì)捕捉異常,往往不會(huì)處理異常。谷歌告訴我們這也是一個(gè)不好的,規(guī)范告訴我們一個(gè)異常要么自己處理,要么拋出讓使用者處理。引用一句名言

Anytime somebody has an empty catch clause they should have a creepy feeling. There are definitely times when it is actually the correct thing to do, but at least you have to think about it. In Java you can't escape the creepy feeling. -[James Gosling]
代碼規(guī)范可以讓我們有一個(gè)好的開(kāi)發(fā)習(xí)慣,他就像語(yǔ)言中的普通的。他準(zhǔn)確,幫你解決潛在的錯(cuò)誤。他通用,有助于大家交流。他是技能,能利于我們的成長(zhǎng)。

·代碼的可讀性

有人曾說(shuō)過(guò),開(kāi)發(fā)中邏輯代碼都是可以接受的,而起名字是一個(gè)令人頭痛的事情。寫(xiě)了一個(gè)可運(yùn)行的代碼,過(guò)了兩三個(gè)月,我們回頭來(lái)看代碼,就會(huì)發(fā)現(xiàn)這代碼寫(xiě)的什么意思?沒(méi)有一個(gè)良好的注釋?zhuān)?guī)范的變量命名,方法命名,邏輯計(jì)算。我們自己的代碼過(guò)一段時(shí)間,自己就看不懂了。這是很恐怖的一件事情。所以我們一定要加強(qiáng)代碼的可讀性。
我們可以加強(qiáng)注釋?zhuān)植襟E,分層注釋。針對(duì)每個(gè)類(lèi):包括摘要信息、作者信息、以及最近修改日期等;針對(duì)每個(gè)方法:包括用途、功能、參數(shù)和返回值等。如果多行代碼的每行都要添加注釋?zhuān)瑒t在每行代碼后添加該行的注釋?zhuān)@將很容易理解。
單元測(cè)試

很多人會(huì)認(rèn)為單元測(cè)試是一個(gè)浪費(fèi)人力和精力的事情。為了完成編碼任務(wù),沒(méi)有足夠的時(shí)間編寫(xiě)單元測(cè)試。編寫(xiě)單元測(cè)試會(huì)導(dǎo)致不能按時(shí)完成編碼任務(wù),導(dǎo)致項(xiàng)目延期。大家經(jīng)常會(huì)使用這樣的接口推掉單元測(cè)試。我覺(jué)得單元測(cè)試還是很有必要的。他是一個(gè)功能的各種用例,也是為以后升級(jí)測(cè)試功能是否完好的工具。
通過(guò)把測(cè)試過(guò)程自動(dòng)化,你可以在任何時(shí)候?qū)Τ绦蜻M(jìn)行任何遍次的測(cè)試。這不僅僅在以后會(huì)節(jié)省你大量的時(shí)間,而且會(huì)增加你的自信心,因?yàn)槊看萎?dāng)你感覺(jué)到程序可能出錯(cuò)時(shí),只要運(yùn)行一下你的測(cè)試程序,看看測(cè)試結(jié)果就行了。

·代碼review

代碼review是一件很費(fèi)事的事情。如果項(xiàng)目比較緊。一個(gè)接一個(gè),review的次數(shù)就會(huì)很少。有人說(shuō),一段代碼完成之后,有人看和沒(méi)有人看,在質(zhì)量上還是會(huì)有差別的。 當(dāng)你知道你的代碼會(huì)被人一行一行review時(shí),你的代碼一定為努力寫(xiě)的***,而不是為了完成功能而應(yīng)付了事。其實(shí)合理的code review即不用浪費(fèi)很多時(shí)間,而且問(wèn)題都能快速暴露,快速修復(fù)。代碼始終都能在保證在一個(gè)正確的方向上。codereview能讓大家對(duì)自己的代碼負(fù)責(zé)。寫(xiě)出更優(yōu)秀的代碼。
代碼review可以提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力,擺正寫(xiě)代碼的態(tài)度。雖然眼前看著影響工作效率。但是長(zhǎng)期以來(lái)是對(duì)公司技術(shù)和個(gè)人技術(shù)的提升。等大家成長(zhǎng)起來(lái)了,大家的工作效率就會(huì)提高很多

·提升辦法還是很多的。但是在執(zhí)行中會(huì)有很多困難去克服。我們要符合實(shí)際,一步一個(gè)腳印的去處理這些問(wèn)題。做優(yōu)秀的人,做優(yōu)秀的事。

導(dǎo)師點(diǎn)評(píng):七樂(lè)康技術(shù)VP曲毅
評(píng)分:90
評(píng)語(yǔ):從論文能看出來(lái),筆者是一個(gè)專(zhuān)注技術(shù)的同學(xué),就和老師是一樣一樣的。在管理團(tuán)隊(duì)的同時(shí),如果技術(shù)的高管對(duì)代碼也有敏銳的洞察力,是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的幸運(yùn),因?yàn)榭梢陨钊胍痪€(xiàn),并且可以積極推動(dòng)開(kāi)發(fā)中的痛點(diǎn)問(wèn)題,解決它。老師個(gè)人觀(guān)點(diǎn)僅供參考,研發(fā)和測(cè)試我認(rèn)為其實(shí)是一件事情,我的管理中測(cè)試其實(shí)也是研發(fā),只是多了一項(xiàng)功能測(cè)試而已。也許對(duì)也許不對(duì),是我自己的風(fēng)格而已。好的技術(shù)團(tuán)隊(duì),要有瘋子和極客,這樣才有創(chuàng)造力。

CTO訓(xùn)練營(yíng)是51CTO高招主辦,面向中高端技術(shù)管理者的學(xué)習(xí)分享及社交平臺(tái),匯集業(yè)界資深技術(shù)高管、投資人資源,以“打造技術(shù)經(jīng)理的MBA”為核心,全心全力幫助中國(guó)***潛力的技術(shù)管理者,成長(zhǎng)為未來(lái)技術(shù)領(lǐng)域的***及榜樣。第三季CTO訓(xùn)練營(yíng)將在原有優(yōu)質(zhì)內(nèi)容體系的基礎(chǔ)上,延伸四大選修活動(dòng),滿(mǎn)足不同技術(shù)管理者的個(gè)性化需求。

[[179690]]

【51CTO原創(chuàng)稿件,合作站點(diǎn)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明原文作者和出處為51CTO.com】

責(zé)任編輯:KOL 來(lái)源: 51CTO
相關(guān)推薦

2016-12-23 11:42:44

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-23 11:17:49

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-22 16:49:05

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-23 09:34:39

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-23 09:55:22

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-22 17:11:39

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-23 14:01:06

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-22 16:15:49

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-23 14:16:28

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-23 14:20:39

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-23 13:44:04

2016-12-23 09:23:34

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-23 10:50:43

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-23 17:30:33

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-23 17:11:04

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-23 10:47:01

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-23 15:00:42

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-23 14:35:57

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-23 10:39:26

CTO訓(xùn)練營(yíng)

2016-12-23 17:52:59

CTO訓(xùn)練營(yíng)
點(diǎn)贊
收藏

51CTO技術(shù)棧公眾號(hào)

日韩成人高清在线| 亚洲欧美一区二区在线观看| 97香蕉久久超级碰碰高清版| 成人影视免费观看| 日韩毛片一区| 亚洲综合精品自拍| 日韩偷拍一区二区| 亚洲黄色小说网| 首页综合国产亚洲丝袜| 久久偷看各类女兵18女厕嘘嘘 | 三级欧美韩日大片在线看| 亚洲一区二区国产| www.美色吧.com| 久久久人成影片一区二区三区在哪下载 | 欧美在线不卡视频| 日韩精品视频在线观看视频| 电影av一区| 成人精品国产免费网站| 国产欧美精品va在线观看| 日韩美女黄色片| 久久久9色精品国产一区二区三区| 亚洲国产小视频在线观看| 福利视频999| 丝袜美腿诱惑一区二区三区| 亚洲综合色视频| 做爰高潮hd色即是空| 飘雪影院手机免费高清版在线观看| 激情国产一区二区 | 91国产一区| 91精品福利在线| 国产精品网站免费| 国内高清免费在线视频| 亚洲欧洲www| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 天天av天天翘| 丁香网亚洲国际| 91最新在线免费观看| 国产精品成人久久久| 亚洲欧美成人综合| 69av在线视频| 日韩精品国产一区二区| 黄色国产精品| 欧美日韩xxxxx| 欧美爱爱免费视频| 欧美丰满日韩| 色偷偷偷亚洲综合网另类| av黄色免费网站| 偷拍亚洲色图| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 妖精视频一区二区| 激情小说一区| 亚洲国产欧美久久| 日韩成人av一区二区| 久久porn| 国产手机视频精品| 色婷婷av777| 国产精品片aa在线观看| 亚洲天堂av在线免费观看| japanese中文字幕| 精品国内自产拍在线观看视频 | 欧美日韩一区二区在线观看视频| mm1313亚洲国产精品无码试看| 亚洲播播91| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 中文字幕免费高清在线| 精品999日本久久久影院| 欧美一区二区三区播放老司机| 一本之道在线视频| 草草视频在线一区二区| 亚洲精品wwwww| 四虎永久免费在线观看| 日韩国产综合| 欧美大成色www永久网站婷| 久久这里只有精品国产| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 国产精品福利观看| 国产精品久久无码一三区| 国产乱码精品1区2区3区| 国产麻豆日韩| 北岛玲一区二区三区| 亚洲欧洲美洲综合色网| 国产黄色激情视频| 中文不卡1区2区3区| 欧美视频自拍偷拍| 亚洲av午夜精品一区二区三区| 精品五月天堂| 在线精品高清中文字幕| www青青草原| 首页亚洲欧美制服丝腿| 91在线观看免费| 婷婷五月综合激情| 国产精品乱码一区二区三区软件| 国产一区二区片| 2022成人影院| 日韩视频在线观看一区二区| 国产精品无码在线| 久久香蕉国产| 欧美专区日韩视频| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| www.日韩av| 一区二区三区四区欧美日韩| cao在线视频| 日韩一级黄色大片| 级毛片内射视频| 在线欧美亚洲| 国产中文日韩欧美| 欧美香蕉爽爽人人爽| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 日韩 欧美 高清| julia中文字幕一区二区99在线| 国产亚洲一区精品| 日本亚洲色大成网站www久久| 久久se精品一区二区| 久久天天狠狠| 男男gaygays亚洲| 欧美理论电影在线| 蜜桃无码一区二区三区| 狠狠色丁香久久综合频道| 国产日韩精品入口| 免费在线看v| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 日韩欧美理论片| 欧美偷拍综合| 日韩av三级在线观看| 国产91免费在线观看| 亚洲色欲色欲www在线观看| www日韩视频| 亚洲春色h网| 8050国产精品久久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆91| 国产精品欧美一级免费| 韩国一区二区av| 亚洲精品合集| 欧美亚洲另类在线| 天堂成人在线观看| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 五月天六月丁香| 偷拍欧美精品| 成人免费观看a| 国产cdts系列另类在线观看| 欧美日韩国产a| 欧日韩不卡视频| 蜜桃av一区二区| 日韩av高清在线播放| 天天免费亚洲黑人免费| 亚洲男人第一网站| 黄色片视频免费| 国产网站一区二区| 污色网站在线观看| 欧美jizz| av一区二区三区免费| 直接在线观看的三级网址| 欧美一级艳片视频免费观看| 欧美成人aaa片一区国产精品| 国产精品一区二区黑丝| 国产乱人伦精品一区二区三区| 视频欧美一区| 97在线免费观看| 色吊丝在线永久观看最新版本| 欧美性xxxxx极品娇小| 美女被到爽高潮视频| 日韩成人免费看| 国产人妻互换一区二区| 亚洲福利合集| 欧美在线亚洲在线| 精品视频一二区| 欧美日本一区二区三区四区| 成人在线观看免费完整| 国产不卡在线一区| 国产日产欧美视频| 精品视频免费| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 毛片网站在线看| 日韩精品视频在线播放| 欧美日韩在线视频播放| 日韩美女啊v在线免费观看| 欧美69精品久久久久久不卡| 一本色道精品久久一区二区三区| 日本电影一区二区三区| avtt久久| 国产91精品高潮白浆喷水| 波多野结衣在线网站| 欧美成人女星排名| 日本视频免费观看| 亚洲色图丝袜美腿| 黄色a一级视频| 国产最新精品精品你懂的| 黄色一级在线视频| 日本久久一二三四| 国产乱码精品一区二区三区卡 | 欧美另类久久久品| 日韩久久精品视频| 中文字幕人成不卡一区| 国产精品手机在线观看| 久久国产精品99精品国产| 搞av.com| 亚洲字幕久久| 欧美一区二区三区成人久久片 | 久久亚洲高清| 国产视频一区二| 日本亚洲欧洲色α| 欧美巨大xxxx做受沙滩| 日韩在线精品视频| 三级视频网站在线| 日韩精品一区二区三区视频| 中文字幕免费高清在线观看| 亚洲国产成人精品视频| 日本二区三区视频| 国产欧美综合在线观看第十页| 一本色道久久hezyo无码| 精品一区二区三区免费毛片爱| 国产91对白刺激露脸在线观看| 欧美一区免费| 曰韩不卡视频| 久操精品在线| 久久久影院一区二区三区| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 国产精品免费久久久久久| 日韩在线伦理| 久久久免费av| 日皮视频在线观看| 久久激情视频久久| 亚洲视频tv| 中文字幕亚洲字幕| 极品白浆推特女神在线观看| 亚洲国内高清视频| 日本黄色一区二区三区| 日韩精品一区二区三区视频| 国产一区二区在线视频观看| 欧美在线免费观看视频| 秋霞av一区二区三区| 高潮白浆女日韩av免费看| 国产又爽又黄的视频| 亚洲五月六月丁香激情| 久草视频免费播放| 一区二区三区中文字幕在线观看| 污污的视频在线免费观看| 国产精品麻豆视频| 男女全黄做爰文章| 国产精品国产三级国产普通话99 | 一区二区三区丝袜| 男女性高潮免费网站| 自拍视频在线观看一区二区| 91成人精品一区二区| 国产精品三级电影| 国产黄a三级三级| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 成人疯狂猛交xxx| 日韩欧美三区| 91入口在线观看| 亚洲日本va| 精品国产一区二区三区免费| 国偷自产av一区二区三区| 国产一区二区三区黄| 欧美五码在线| 欧洲亚洲一区二区| 四季av一区二区三区免费观看| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 99热在线成人| 人人干视频在线| 午夜综合激情| 久久撸在线视频| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 国产高清999| 成人激情动漫在线观看| 中国美女乱淫免费看视频| 国产日韩欧美不卡| 中国毛片直接看| 亚洲小说欧美激情另类| 五月婷婷亚洲综合| 欧美系列日韩一区| 国产黄色片免费| 精品视频在线播放| www日韩tube| 欧美成人午夜剧场免费观看| 白浆在线视频| 国产在线不卡精品| 精品精品国产毛片在线看| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 四季av一区二区凹凸精品| 黄色一级视频在线播放| 日本免费新一区视频| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 26uuu久久综合| 中文字幕资源站| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 在线视频 91| 亚洲第一福利视频| 永久免费av片在线观看全网站| 九九精品在线观看| 日韩电影av| 国产成人免费观看| 成人高清电影网站| 阿v天堂2018| 久草在线在线精品观看| 久久无码人妻精品一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲av中文无码乱人伦在线视色| 日韩一区二区三区高清免费看看 | 视频一区在线| 色噜噜狠狠色综合网| 极品少妇一区二区三区| 中国黄色片免费看| 99久久精品国产网站| 精品国产国产综合精品| 色综合色综合色综合色综合色综合| 99在线观看精品视频| 在线观看日韩www视频免费| 国产在线看片免费视频在线观看| 91精品视频免费观看| 国产一区二区三区网| 国产精品裸体瑜伽视频| 国产精品88av| 午夜三级在线观看| 色激情天天射综合网| 少妇高潮一区二区三区99小说| 久久久99久久精品女同性| 国产欧美在线观看免费| 蜜桃日韩视频| 日韩午夜av| 精品国产一二区| 亚洲黄网站在线观看| 中文字幕在线网址| 亚洲深夜福利在线| 在线天堂资源www在线污| 国产另类自拍| 亚洲东热激情| 国产乱淫av麻豆国产免费| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 亚洲天堂网在线观看视频| 亚洲日本成人女熟在线观看| 手机av在线| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码 | 999国产精品永久免费视频app| 美女喷白浆视频| 国产婷婷色一区二区三区| 欧美日韩一级黄色片| 亚洲日本欧美中文幕| 在线观看欧美日韩电影| 久久综合婷婷综合| 免费视频久久| 国产中年熟女高潮大集合| 欧美性生交xxxxx久久久| 青青草超碰在线| 日韩av免费在线播放| 国产乱码精品一区二区三区四区| 国产精品欧美激情在线观看| 91碰在线视频| 黄色在线视频网址| 亚洲天堂一区二区三区| 国产成人亚洲一区二区三区| 在线观看福利一区| 精品一区二区三区久久| 99精品久久久久| 欧美成人aa大片| 亚洲天堂av在线| 日本精品一区二区三区高清 久久| 日日嗨av一区二区三区四区| 免费看的黄色网| 欧美精品日韩一本| 在线观看wwwxxxx| 国严精品久久久久久亚洲影视| 在线亚洲一区| www亚洲色图| 日韩一区二区三区电影| 国产盗摄精品一区二区酒店| 久久er99热精品一区二区三区| 日韩二区在线观看| 午夜剧场免费在线观看| 亚洲精品在线一区二区| 女人让男人操自己视频在线观看 | 精品国产二区在线| 丝袜亚洲另类欧美| 永久免费看片直接| 欧美精品一区二区三区久久久| 中文字幕乱码在线播放| 一级做a爰片久久| 成人免费视频caoporn| 久久久久在线视频| 欧美日韩第一页| 伊人久久大香线蕉综合网站 | 国产区一区二| 少妇无码av无码专区在线观看 | 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 亚洲图片在线视频| 久久中文字幕在线| 最新亚洲精品| 中国男女全黄大片| 在线观看亚洲专区| 懂色av一区| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 亚洲天堂一区在线| 久久大大胆人体| 神马影视一区二区| 中国特级黄色片| 欧美人xxxx| 芒果视频成人app| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 国产女同互慰高潮91漫画|