王健林曾寄予厚望的萬達網(wǎng)絡科技集團，現(xiàn)在正面臨著生存艱難的生存局面。

　　12 月 28 日，有知情人士對澎湃新聞表示，萬達網(wǎng)絡科技集團（以下簡稱“萬達網(wǎng)科”）從當天開始大規(guī)模裁員，據(jù)稱要從目前的 6000 名員工裁至 300 名，即只保留職能部門，這意味著網(wǎng)科人員將從***峰削減 95%。

　　口頭通知員工簽字離職，不簽的會將合同快遞到家

　　“今天一早到公司，上級領導就通知要裁員，領導和人力資源部門的人在房間里，把員工一個個單獨叫過去談話，并且告訴我們簽不簽協(xié)議都一樣要走人，不簽協(xié)議也沒用，公司會單方面終止合同。如果不簽的話，會把合同快遞到家庭地址。現(xiàn)在已經(jīng)通知 1000 多名員工了。”上述知情人士對澎湃新聞表示，“集團現(xiàn)在不僅項目都停了，而且還拖欠供應商的款項。”

　　澎湃新聞獲得的這份《勞動合同解除通知》內(nèi)容顯示，公司與員工從 2018 年 1 月 1 日起解除勞動合同，此外，萬達網(wǎng)科向離職員工支付 1 個月工資作為代通知金，支付 2 個月工資作為補償金，萬達網(wǎng)科為員工繳納的社會保險到 2017 年 12 月為止。

　　但對于繳納社保這一條，有萬達網(wǎng)科的前員工稱，在 6 月份離職的員工曾表示，之前萬達網(wǎng)科承諾社保交到下個月（即 7 月份），但實際上并未交足。

　　同時，萬達網(wǎng)科要求員工提交個人提交的辭職申請。內(nèi)容顯示，“因個人原因，我要求從 2018 年 1 月 1 日起解除與公司于X年X月X日簽訂的《勞動合同書》，終止與公司的勞動關系，并終止全部的勞動待遇……即日起，我的行為與公司無關，不會發(fā)表對公司不利的言論等。”

　　勞動合同解除通知

　　辭職申請

　　勞動合同解除證明

　　協(xié)議

　　“他們口頭上說簽不簽都一樣，并且沒有任何公司官方形式通知或者郵件通知，就是 HR 拿著協(xié)議找你一個一個聊，當面就說你只是個別情況。”該知情人士表示，“連領導都通知了，讓被裁的領導和普通員工談，萬達網(wǎng)科的整塊業(yè)務要砍掉。當時好多人都是被 16 薪（年收入=16 個月月薪）忽悠進來的。”

　　澎湃新聞獲悉，目前還未簽署協(xié)議的員工有著“N+1+4”的訴求。該知情人士解釋所謂的N+1+4 的意思是，N+1 是裁員賠償，4 是年終獎，也就是說一年有 16 薪。然而現(xiàn)在被要求在 12 月 30 日之前全部走人，也就是說員工根本拿不到年終獎的 4 薪。

　　澎湃新聞看到的已經(jīng)簽署“辭職文件”的名單里，除了已經(jīng)在萬達網(wǎng)科工作一年以上的員工，甚至在今年 4 月份、5 月份新進來的員工也在其中，有部分員工已經(jīng)簽署了文件并被標注為：2017 年 12 月 28 日離職，在崗時間僅有半年左右。

　　此前曾有報道稱，萬達網(wǎng)科要裁員 70%，裁員的標準是尚在試用期的員工沒有理由的一律不給轉正，直接走人；有審計問題的，比如在 2016 年雙十一中有刷單情況的走人；年終考核B以下的走人。

　　“考核標準一改再改，我的年中考核在B以上還是走人了。”前述知情人士表示，萬達網(wǎng)科在更改員工的考核標準上采取，如果原來是 ABC 檔次，C以上合格。但同樣的分數(shù)會改成A+、AB+，原來的A就變成了B+。

　　其實，萬達網(wǎng)科裁員的消息此前已經(jīng)被爆出。

　　12 月 21 日，萬達網(wǎng)科公有云服務板塊被爆出部分業(yè)務部門解散的消息。消息稱，萬達云公司銷售部、市場部、解決方案部等部門解散，解散的原因則是公司與 IBM 的合作談判并不順利。而僅僅在 4 個月前，萬達還公布了云服務在今年年底邀請試用的時間表。

　　澎湃新聞了解到，人員調整的消息基本可以確認，但并不清楚調整是否涉及公有云板塊所有員工。當時有萬達內(nèi)部人士稱，這個（與 IBM 合作）項目仍在正常進行，下一步，萬達還將繼續(xù)推進 IBM 公有云技術在中國的落地。關于此次調整，是雙方在合作推進中，根據(jù)實際情況，在角色定位、推進節(jié)奏及責任義務作出的相應調整。

　　王健林曾宣布萬達網(wǎng)科要在 2020 年實現(xiàn)整體上市

　　萬達網(wǎng)科科技集團是萬達集團在進行第四次轉型時的成果。萬達網(wǎng)科旗下主要有四大業(yè)務板塊：包括數(shù)字商業(yè)、智慧生活、金融科技和公有云服務。

　　就在 10 月 26 日，萬達網(wǎng)科旗下的飛凡 APP 還進行了功能升級。彼時，萬達網(wǎng)科稱，飛凡 APP 發(fā)布以“逛”為核心定位的全新產(chǎn)品版本，引導用戶從單純線上“買買買”回歸線下“逛逛逛”的真實生活和社交體驗中。

　　2016 年 10 月，萬達集團將萬達網(wǎng)絡科技集團從萬達金融集團中分拆獨立出來，分拆之后，原萬達金融集團旗下的保險、投資業(yè)務歸于新萬達金融集團，而旗下的飛凡信息公司、快錢支付公司、征信公司、網(wǎng)絡數(shù)據(jù)中心、海鼎公司、網(wǎng)絡信貸公司歸于萬達網(wǎng)絡科技集團。

　　萬達網(wǎng)絡科技集團總裁由原萬達金融集團總裁曲德君擔任。萬達金融集團董事長兼總裁由廣發(fā)銀行原董事長董建岳擔任。

　　按照網(wǎng)絡科技集團官網(wǎng)的介紹，網(wǎng)絡科技集團的愿景是將實業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)結合，做成大型開放型平臺公司，以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、場景應用等技術為實體產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化升級，為消費者提供生活圈消費服務。

　　此外，王健林更是為萬達網(wǎng)科組建了一支豪華的高管隊伍。

　　今年 2 月，萬達網(wǎng)科的高管團隊基本組建完畢，曾在北京銀行擔任副行長的趙瑞安任萬達網(wǎng)科副總裁一職；曾在谷歌擔任全球副總裁的劉允任萬達網(wǎng)絡科技集團副總裁兼***運營官（COO）；曾任微軟互聯(lián)網(wǎng)工程院副院長的楊曉松任萬達網(wǎng)絡科技集團副總裁兼***技術官（CTO）；曾任微軟大中華區(qū)副總裁的徐輝任萬達網(wǎng)絡科技集團副總裁；曾任 VISA 中國區(qū)副總經(jīng)理的王濟濤任網(wǎng)絡集團高級總裁助理；曾任 PayPal 中國區(qū)***財務官的梁嘉聲任網(wǎng)絡集團高級總裁助理。

　　此前曾有知情人士告訴澎湃新聞，王健林對網(wǎng)科集團的期望值是比較高的。但萬達網(wǎng)科的業(yè)務模式梳理的不清楚，除了金融科技板塊有利潤之外，其余的板塊業(yè)務一直都不清晰。

　　其實對于萬達網(wǎng)科業(yè)務模式的問題，王健林也曾在萬達集團 2017 年的團拜會上提過。當時王健林稱，目前除了網(wǎng)絡和金融公司（即萬達網(wǎng)科），其他公司的業(yè)務板塊基本成型，業(yè)務模式也看得清楚了。值得注意的是，王健林在當時就強調，2017 年將是萬達網(wǎng)科關鍵的一年。

　　數(shù)據(jù)顯示，2016 年，網(wǎng)絡集團收入 41.9 億元，完成計劃的 103%；金融集團收入 213.5 億元，完成計劃的 127.7%。王健林在 2016 年萬達集團的年會中的講話中表示，2017 年網(wǎng)絡集團收入要達到 65 億元，金融集團收入達到 265 億元。

　　王健林對于萬達網(wǎng)科的期望不僅停留在簡單的收入要求上。

　　在萬達集團 2016 年的年會上，王健林表示，集團批準了萬達網(wǎng)科 2017 年至 2019 年的發(fā)展計劃，同時批準五年資金計劃。按照這個計劃，萬達網(wǎng)科要力爭 2018 年實現(xiàn)整體贏利，2020 年利潤過百億，實現(xiàn)萬達網(wǎng)科的整體上市。

　　的確，王健林在為萬達網(wǎng)科尋找資金。

　　王健林曾表示，萬達網(wǎng)科計劃募資 100 億元，在 2017 年上半年要完成示范項目和估值評估報告，三季度開始私募。王健林稱，“要找好的投行和投資人，不是完全找朋友圈，不能完全找財務投資人。”

　　愿景是美好的，現(xiàn)實是殘酷的。

　　9 月份，澎湃新聞從知情人士處獲悉，萬達網(wǎng)絡科技集團推遲原定于今年進行的 15 億美元融資方案，時間推遲到至少 2018 年年初。