過去一年，AI大模型如火如荼的發展，讓所有人憧憬著美好未來。

沒想到2024年的開啟，卻是硅谷大裁員！

大廠谷歌卻是首當其沖，裁員1000多人，涉及了核心工程、谷歌助理、Pixel手機等硬件團隊的人員。

截至2023年9月30日，谷歌擁有18.2萬名員工。此次裁員是繼2023年開年裁掉12000人之后，最大規模的一次裁員。

同在今天，Meta的Ins團隊裁掉60個技術項目經理，Discord裁員17%共170人，皮克斯傳言將裁員20%約300人。就連剛剛成立的初創公司Humane都裁掉了10人。

據統計裁員數據網站Layoffs.fyi統計，目前已有27家公司在今年宣布了裁員，總人數達4500+人。

就近2年的情況來看，開年大裁員幾乎快發展成了硅谷的慣例了。

去年新年剛過，也是各個大廠領頭，大批硅谷程序員喜提「畢業」。

去年谷歌開年直接裁員12000人，今年的數字和去年相比，其實說明行情已經好轉很多了。

相比谷歌針對常年做不出成績部門的人員縮減，反而是像皮克斯，Discord這樣的中小企業，因為行業發展收到新技術的沖擊，或者整體上進行的控制成本式的裁員，更能說明整個科技行業依然走在下行過程中。

千人「畢業」，谷歌高管也在其中

ChatGPT誕生以來，谷歌便一直以追趕的腳步前進。

Bard、PaLM2、Gemini多模態模型等一系列發布，都在為了彌補與微軟OpenAI的差距，這是注定是一場持久戰。

在專注AI研發的同時降低支出，科技巨頭谷歌也在周三加入了2024年的裁員潮。

三名知情人士表示，谷歌解雇了核心工程部門、谷歌助理——語音操作虛擬助手，以及制造Pixel手機、Fitbit手表和Nest恒溫器的硬件部門的員工。

大多數硬件部門裁員，影響到了一個致力于研究增強現實（AR）技術的團隊。

具體來說，這次裁員不僅包括普通員工，高管也在其中。

在谷歌向加利福尼亞州提交的文件顯示，「本周該州有630名員工被解雇，其中包括4名副總裁和25名董事。據稱，這些級別的員工通常年薪數百萬美元」。

Fitbit的發言人證實，作為重組的一部分，Fitbit的聯合創始人James Park和Eric Friedman也將離開谷歌。

谷歌曾在2019年，以21億美元向這家智能手表公司提出收購要約。

2021年1月谷歌完成對Fitbit最終收購后，James Park繼續擔任Fitbit的副總裁兼總經理。隨后，他為谷歌發布了Pixel Watch和Pixel Watch 2，最后一次亮相是在去年10月份。

據一名現任員工和一名前員工透露，今年的裁員是由副總裁和人力資源等較低級別的領導人傳達的。

谷歌發言人在一份聲明中表示：

我們正負責任地投資公司最大的優先事項和未來的重大機遇。在2023年下半年的裁員之后，一些團隊正在繼續進行這種組織變革，其中包括全球范圍部分職位的裁減。

具體裁員人數曝出

谷歌在不同地區裁員人數具體是多少人？

外媒一篇報道，直接挖出了谷歌內部裁員的員工名單，細致到崗位、部門等等。

MountainView、舊金山和Sunnyvale共有702名員工受到影響，其中包括UI設計部的許多員工。

以下是根據提交給州政府的文件，按地點列出的舊金山灣區員工裁員名單：

https://s3.documentcloud.org/documents/24358224/google-layoffs-01_11_24.pdf

Mountain View（裁員時間為3月10日至10月29日）

查爾斯頓路1900、1945、1950、1965和2000：56名員工受到影響，其中包括一名主要產品運營人員、用戶體驗經理和設計師、產品經理和軟件工程師。

1600 Amphitheatre Parkway：177名員工受到影響，包括軟件工程總監和產品經理，以及數十名軟件工程師和產品經理。

1200、1300、1400和1500 Crittenden Lane：63名員工受到影響，包括軟件工程師、用戶體驗研究員和經理。

2019、2027、2029、2051、2061 Stierlin Court：68名員工受到影響，包括技術項目管理總監、硬件工程經理、電氣工程師、機械工程師和技術項目經理。

325 Gladys Ave.：隨著公司「停止運營」兒童中心，72名員工將從8月9日起被解雇。所有員工均為兒童保育員或中心教師。

舊金山（裁員時間為3月10日至5月26日）

55 Spear St.：42名員工受到影響，包括用戶體驗經理、設計師和工程師。

345 Spear St.：26名員工受到影響，其中包括2名產品管理總監、1名軟件工程總監和1名軟件專業化總監，外加1名銷售副總裁。

215 Fremont St.：23名員工受到影響，其中包括1名硬件總監和用戶體驗總監，以及1名工程副總裁。

One Market St.：14名員工受到影響，其中包括1名產品分析總監和技術撰稿人。

Sunnyvale（裁員從3月10日開始）

1225, 1260 and 154 Crossman Ave.：102名員工受到影響，包括基礎設施和數據中心運營總監，以及產品管理和軟件工程。

225, 227, and 242 Humboldt Court：69名員工受到影響，其中大部分是軟件工程師。

看得出，目前這些裁員名單還只是在加州的員工。

在「一畝三分地」論壇上，有網友表示自己作為谷歌助理團隊一員被踩了。

來源：一畝三分地

來源：一畝三分地

對于裁員的補償，一名匿名用戶解釋道：

準確說，不叫裁員，而是「取消崗位」，60天讓每個人轉組。實際上就等于裁員。

谷歌以「取消崗位」標準裁員，能夠減少補償支出。而這一標準包也比裁員的要差，先給2個月的工資，如果沒有找到組的話給14+n weeks，也沒有加速vest。

來源：一畝三分地

關閉幼兒園，縮減員工福利

這次裁員，還使得谷歌關閉了一個有300個學位，專門為員工提供服務的幼兒園，并解雇73名員工，砍掉了一個對于很多員工來說非常重要的福利。

幼兒園預計于今年8月關閉。失去日托服務可能對公司的在職父母及其招聘工作來說造成不小的影響，加上谷歌去年還削減了一些辦公室的其他福利——免費更換硬件產品和辦公室免費的零食供應。

在谷歌，CEO劈柴自2022年7月以來一直在推動公司，在全球經濟狀況惡化的情況下，突出重點減少開支。

2023年1月，谷歌曾裁減了6%的員工，即1.2萬人，這是該公司進行的最大規模的裁員。在裁員之前，谷歌共雇用了19.07萬名員工，還在全球還有數萬名承包商。

自那以來，該公司的高管一直表示，他們將努力大幅降低成本，以專注于生成式人工智能領域。

截至9月30日，谷歌共有18.2萬名員工。谷歌稱，周三的裁員是正常業務過程中進行的一系列重組的一部分。

然而，代表谷歌母公司Alphabet 1400多名員工的Alphabet工人工會稱，此次裁員是「不必要的」。

我們的團隊成員每天都在努力工作，為我們的用戶打造優秀的產品，公司不能在每個季度賺取數十億美元的同時繼續解雇我們的同事。

一些谷歌員工已經將1月，看作每年一次大規模裁員的「新傳統」。

2023年科技公司每月裁員人數

據谷歌透露，隨著部門層面做出決定，預計整個1月還會有更多裁員。

Meta裁掉60名Ins技術項目經理

根據美國職場匿名曝料網站Blind曝料，Meta將Instagram的所有技術項目經理（technical program managers）都裁撤了，不過普通的產品經理沒有受到影響，裁員人數大約在60人左右。

和谷歌一樣，這個裁員的數量相比于去年，幾乎可以忽略不計。

Meta在前年底和去年初經歷2波史詩級裁員，裁掉了差不多21000名員工，小扎也不得不親自發視頻對裁掉的員工道歉。

而這次的裁員，根據曝料網站的成員來看，更像是因為技術的影響使得團隊中的有些角色失去了存在的意義，從而被裁。

不過網友也認為，職場上每個人能否發揮作用和崗位有關，但是人的因素也很重要。

皮克斯裁員：傳言整體裁撤20%

根據公司的消息人士表示，皮克斯裁員規模將高達20%，使得1300人的團隊在未來幾個月內減少到不到1000人。

而根據內部人士的曝料，作為迪士尼的子公司，被裁的很多皮克斯員工其實是屬于迪士尼的流媒體部門，屬于迪士尼的流媒體控制成本轉向盈利計劃的一部分。

而同時，因為皮克斯今年會縮減產出作品的數量，也導致了勞動力需求的降低。

值得注意的是，去年底，另一家動畫公司夢工廠的聯合創始人Jeffrey Katezenberg曾在公開場合表示，因為AI技術的發展，未來3年內動畫行業的成本將會降低90%。

預言一出，這翻過年來皮克斯就來了一波20%的裁員，看來在不久的將來，動畫制作行業的裁員依然還會繼續。

其他公司加入裁員潮

除了以上的硅谷公司，還有一大批公司將在2024年初加入這波裁員潮。

3個月前，發布首款AI硬件AI Pin側初創公司Humane，從硅谷獲得2億美金的融資，其中還包括Sam Altman。

如今，AI Pin還未正式發貨，這家由蘋果前高管成立的公司宣布裁員4%，共有10人。

其中一位知情人士說，領導層最近告訴員工，今年的預算將會降低。

雖然該公司表示，這是更廣泛重組的一部分，但這樣的裁員并不能完全給予員工信心，尤其是考慮到公司的主要產品在去年推出后受到的困惑和質疑。

昨天，亞馬遜正在裁員旗下Prime Video和亞馬遜米高梅工作室（Amazon MGM Studios）的數百名員工。這是亞馬遜自2022年11月開始大規模裁員以來，新一輪針對性裁員。

此外，社交軟件Discord也宣布裁員17%，將影響到不同部門的170人。

據首席執行官Jason Citron向員工傳達的信息，Discord并沒有陷入嚴重的財務困境，盡管它尚未實現盈利。

Discord總共籌集了約10億美元的資金。自從2021年拒絕了微軟120億美元的收購要約后，該公司就一直在考慮上市。

據一位熟悉內情的人士透露，該公司的資產負債表上有超過7億美元的現金，目標是在今年實現盈利。

科技行業勞動力需求縮減，和AI有多大關系？

我們曾經報道過，在Blind和Motherboard最近組織的一項針對程序員的調查顯示，90%的程序員認為現在找工作變得更難了。

而其中最主要的因素是由于，AI在代碼能力上的突飛猛進，讓科技公司對于初級程序員的需求有了明顯的下降。

再疊加經濟周期下行的因素，使得一直以來供不應求的程序員都出現了飽和。

曾任哈佛大學計算機科學教授、現為企業家的Matt Welsh向該雜志透露，由于AI能夠很大程度上執行軟件工程的工作，這可能導致軟件行業除了最優秀的人才之外，大多數人的工作保障和薪資水平都會下降。

但是，人工智能編碼平臺Replit的CEO表示，這AI帶來的變化對于程序員來說不一定是壞事，可能只是改變了程序員具體的工作內容，但是世界依然需要程序員。

可能不是在不久的將來——「編碼」這個詞將從詞典中消失，因為編程將不再需要代碼，而是使用計算機解決問題的純粹行為，使越來越多的人能夠使用計算機。

Replit只是觸及了這項新技術的冰山一角。我認為ChatGPT將其提升到了另一個水平。我們現在正處于開發人員生產力另一次大幅躍升的開端。我認為生產力將會提高 10 倍到 100 倍。

世界上的程序員確實依然不夠，他們非常昂貴。我們的編程效率越高，我們能夠創建的軟件就越多。人工智能助手可以幫助您調試代碼，可以幫助您改進代碼并重構代碼，這將使軟件開發生命周期的各個方面變得更好。在可訪問性方面，我認為這將使人們更容易使用軟件。

你會看到產品和前端工程師能夠完成后端或全棧工程師過去可能做的很多工作。我認為這會給雙方帶來壓力，這可能會影響軟件工程師的就業，他們必須專業化。否則他們將不得不要么去構建產品，要么成為低級平臺工程師。

他表示，擁有編碼知識仍然是一項很好的技能，因為人工智能將有助于加快編程過程并打破進入計算機科學和行業的一些障礙。

隨著人工智能融入編碼，軟件工程師的價值將更多地體現在構建新事物以及監督和管理代碼的能力，而不僅僅是編寫代碼。

盡管進行了裁員等各種舉措，當今世界仍然有很多軟件職位空缺。硅谷一直在「囤積」有才華的員工。

但是不管怎樣，編碼工作可能很快會發生翻天覆地的變化，就像C++編碼與匯編語言編碼完全不同一樣。

當計算機開始反過來和人交流時，這將對那些以編碼為生的人產生巨大的影響。