互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員長(zhǎng)期被視為“高薪”群體代名詞之一，不過(guò)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也因?yàn)榧影鄡疵汀?ldquo;996“式工作時(shí)長(zhǎng)而遭人側(cè)目。近期BOSS直聘聯(lián)合微博職場(chǎng)共同發(fā)起了“2019職場(chǎng)人加班現(xiàn)狀調(diào)查”， 在此次調(diào)查中，受訪者多為在一線城市工作的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者，然而算上加班時(shí)間后，近三成的受訪者時(shí)薪在20元/小時(shí)以下。工資低于8小時(shí)工作制下的月薪為3500元的人群。

還有34.7%的人時(shí)薪在20到30元之間，約等于8小時(shí)工作制下的月薪3500到5000元。

此外，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，只有10.6%的職場(chǎng)人基本不加班，近九成的人都難逃加班命運(yùn)。其中45.5%的職場(chǎng)人每周加班2到3天，更有24.7%的人幾乎每天都在加班。

有44%的職場(chǎng)人有過(guò)加班超過(guò)零點(diǎn)的經(jīng)歷，其中有9.3%的人回家時(shí)間在午夜2點(diǎn)到4點(diǎn)之間，此外，還有4.5%的職場(chǎng)人曾經(jīng)通宵在公司加班，留宿公司后第二天繼續(xù)上班。

另外，僅有36.2%的職場(chǎng)人擁有雙休日，33.6%的職場(chǎng)人享有“準(zhǔn)雙休日”，即一周單休，一周雙休。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，世界上最幸福的事莫過(guò)于單休周逢上法定小長(zhǎng)假。此外，有5.4%的職場(chǎng)人沒(méi)有固定的休息日，幾乎全年無(wú)休。

至于為什么加班?回答也是讓人驚嘆：除了有41.6%受訪者是因?yàn)楣ぷ鳑](méi)完成外，近半數(shù)的職場(chǎng)人選擇加班并非因?yàn)楣ぷ鳎渲?2.7%的人僅僅是因?yàn)槔习逦醋摺⒒蛞蛲挛醋叨x擇留下。

此外，還有10.5%的人是因?yàn)橄矚g工作，主動(dòng)自愿加班。