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【51CTO.com快譯】要獲得可靠的薪資數據有時并不容易。那是由于“我這份工作拿多少薪資才合理？”這個合理問題的如實答案通常是：“得看情況。”

地域、經驗、技能、行業及其他因素都會影響某人的實際薪酬。比如說，某個職銜或崗位很少有一個約定的薪資。

以上所有都適用于系統管理員。這份傳統的常見IT工作涉及行業、公司規模和其他諸多變數。雖然系統管理員可能有一些共同的基本面，但肯定不是一應俱全的崗位；隨著一些系統管理員角色逐漸承擔云、DevOps及其他職責，更是如此。

作為系統管理員，你能拿到多少薪資？是的，得看情況。然而，這并不意味著您就無法清楚地了解系統管理員的薪酬情況，包括具體數字。如果您是正在找工作或尋求晉升的系統管理員，這些是很寶貴的信息。

不妨先說說薪酬方面的幾個好消息。與當下其他IT專業人員一樣，系統管理員很吃香。

招聘公司Robert Half Technology的區域總裁Robert Sutton說：“在當今的商業環境下，公司創新和前進的速度比以往任何時候都快，它們需要系統能跟上項目和溝通的步伐，并幫助一切順利運行。這就是為什么系統管理員是今后一年左右薪資會不斷看漲的IT專業人員之一。”

眼下看來這在IT界普遍如此，不過系統管理員是需求特別旺盛的幾種崗位之一。 Robert Half的《2019年技術與IT薪資指南》在13種“緊缺員工”崗位排行榜上就有系統管理員，另外是一些特別熱門的崗位，比如DevOps工程師、云架構師、云系統工程師和安全專業人員。另外值得注意的是：網絡管理員和幫助臺/桌面支持專業人員也在榜上。

一般來說，這意味著合格的系統管理員現在手握談判籌碼。Sutton指出，雇主需要開出盡可能誘人的條件以爭奪人才。

Robert Half的薪資指南的一個有用特點是，它按百分位細分了美國全國平均薪資。該公司將這些百分位與個人的經驗和技能、雇主特點和當地就業市場趨勢等因素聯系起來。下面是系統管理員的薪資數字在報告中的情況：

•第25位：68000美元

Robert Half的薪資將該百分位描述為適合“剛接觸該崗位，仍在完善技能的求職者。這個崗位在人才競爭不激烈的市場或者在不那么復雜的小組織。”

•第50位：81500美元

Robert Half提到這個級別時稱：“預計要擁有一般經驗和完成工作所必需的技能。這個崗位可能復雜性一般，或者在人才競爭程度適中的市場。”

•第75位：97750美元

現在我們進入到系統管理員薪酬的高端，預計你的能力也要相應上升。報告稱：“高端起薪需要扎實的技能和更豐富的經驗。求職者可能擁有專業證書。這個崗位可能相當復雜，或者在人才競爭激烈的市場。”

•第100位：115750美元

Robert Half稱：“擁有相當高水平的相關經驗和專業知識（包括專業證書）可以獲得最高百分位的起薪。這個崗位可能很復雜，或者在人才競爭異常激烈的市場。”

如果你將第50位視作平均值，這個假設在網上現有的其他薪資數據中有所體現。

工作網站Indeed列出系統管理員的平均年薪為82527美元。這基于“系統管理員員工和用戶向Indeed匿名提交的9019份薪資，從過去36個月Indeed上過去和現在的招聘廣告收集而來。”另一個值得關注的數據是：基于同樣的數據，Indeed稱系統管理員的“平均任期”是一到三年。

與此同時，工作網站Dice在2019年的技術薪資報告中列出平均薪資是82264美元，在該報告常見技術崗位的平均薪資排行榜上排名第20位，與Web開發人員/程序員崗位相當。

除非你剛踏上系統管理員這條路，或者在招聘形勢不是特別好的市場，否則年薪小于8萬美元似乎是系統管理員的目前常態。同樣，許多具體因素在影響實際offer或薪資審核，但這似乎是合理的基準薪資。

如果你不斷加強特定的專長，會獲得回報。比如說，ZipRecruiter將高級系統管理員的平均薪資定于100640美元。該網站還讓你可以輸入具體的郵政編碼，看看薪資數字會如何變化。

Robert Half的Sutton稱，他公司看到雇主對更資深的系統管理員越來越有興趣，他們通常擁有那些更高的薪資。

Sutton說：“我們看到雇主對這個崗位的高級技能和經驗的需求在加大。”

雖然可以以各種方式定義“高級技能和經驗”，但加強云計算技能目前是攀登這座高峰的優選途徑之一，其中證書可能很有用。雖然IT證書有時會引起激烈爭論，但流行的云證書可以提高薪酬。比如說，Foote Partners以前的研究認為證書可以使薪酬平均增加7.6%。除了證書外，系統管理員是持續職業發展可能、實際上隨著時間的推移會帶來回報的崗位。

Sutton說：“由于科技行業目前失業率低，許多公司常常需要開出有競爭力的薪資才能將這些[更高級的]專業人員招入麾下。”

原文標題：What salary can a sysadmin expect to earn?，作者：Kevin Casey

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