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走進(jìn)ASF系列 - Apache 董事會(huì)是如何選舉的?

企業(yè)動(dòng)態(tài)
ASF金字塔描述了不同角色的群體特征,越上面人群越小,但對(duì)ASF肩負(fù)的責(zé)任越大,越下面人群越大,但對(duì)ASF的責(zé)任越小,參與越容易! 今天我們將為大家介紹ASF如何發(fā)展金字塔最頂端的管理人員!

最簡單的即是最困難的

阿里的新六脈中有一脈叫做“因?yàn)樾湃?,所以簡?rdquo;。在我們的生活工作中最寶貴的是信任,同時(shí)最脆弱的也是信任。你復(fù)雜,世界便復(fù)雜;你簡單,世界也簡單。ASF組織也是一樣,提倡公開,提倡民主,提倡信任。在上一篇的《走進(jìn)ASF系列 - 初識(shí)ASF組織架構(gòu)及治理》中提到ASF采用選舉和任命的方式進(jìn)行公司治理,選舉是所有ASF成員共同參與,以公平公正公開的態(tài)度來進(jìn)行董事會(huì)成員的選舉和新ASF成員的提名。會(huì)議中全球700多位成員,不論你來自哪個(gè)國家,哪個(gè)民族在ASF組織中都一視同仁,也許未曾謀面,但卻彼此信任,信任每一成員所拋出的觀點(diǎn),信任每一成員的提名,信任每一個(gè)成員的投出的一票。因?yàn)槊總€(gè)成員明白,自己的每一言,每一票都是對(duì)自己人格的勾勒。

作為一個(gè)即將迎來9周年的阿里人,我也借此和大家分享一下我對(duì)“因?yàn)樾湃?,所以簡?rdquo;的理解。 阿里新六脈是阿里人價(jià)值觀的衡量標(biāo)準(zhǔn),是阿里人個(gè)人的行為準(zhǔn)則,是阿里人思考問題,與世為人的百寶箱。新六脈是自我修煉的寶典,但不是約束其他人的工具。我們在做事情時(shí)候不要用新六脈去衡量其他同學(xué)是否做到了,而是拿新六脈來衡量自己是否做到了,我們就以“因?yàn)樾湃?,所以簡?rdquo;為例,這里的”信任”我更愿意理解成當(dāng)你做事情,做決定的時(shí)候是否“信任”自己的選擇是對(duì)的,是否“信任”自己的做的事情是正確的,是否“信任”自己的方向是否著眼于未來的!如果你對(duì)自己的思考,選擇,行動(dòng)都是那么的”堅(jiān)信“,那么你在執(zhí)行的時(shí)候,不論你遇到怎樣的問題你的決定都是“簡單”的。如同路對(duì)了,永遠(yuǎn)不懼怕遙遠(yuǎn),因?yàn)槟阋呀?jīng)在路上。同樣在阿里巴巴將 Blink 進(jìn)行開源和收購Flink母公司的路上也是異常艱辛的,但我們堅(jiān)信這是對(duì)的,所以我們的腳步是堅(jiān)定的,遇到困難時(shí)候的選擇是簡單的,那就是 披荊斬棘,為開源,為更多的人,更多的企業(yè)能夠享受到Blink/Flink的美好而努力。

ASF 金字塔

ASF金字塔描述了不同角色的群體特征,越上面人群越小,但對(duì)ASF肩負(fù)的責(zé)任越大,越下面人群越大,但對(duì)ASF的責(zé)任越小,參與越容易! 今天我們將為大家介紹ASF如何發(fā)展金字塔最頂端的管理人員!

ASF年度成員大會(huì)程序

我對(duì)ASF的一句話定義是:”ASF是一個(gè)與阿里巴巴同齡(成立于1999年),有完整的組織(董事會(huì))架構(gòu)管理,以軟件(140個(gè)領(lǐng)域)技術(shù)全球(覆蓋230個(gè)國家)共享為使命的公益組織!” ASF為了更好的服務(wù)全球,讓ASF組織更好的運(yùn)轉(zhuǎn),需要每年進(jìn)行ASF董事會(huì)成員和ASF成員的選舉和任命。從原則上講,任何人都可以成為Apache 董事會(huì)成員,當(dāng)然前提條件是為這個(gè)團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn),成為起成員。

ASF至少每13個(gè)月舉行一次年度成員大會(huì),選舉新的董事會(huì),并對(duì)新的候選人進(jìn)行投票。ASF年度會(huì)議由成員志愿者按照以下基本程序進(jìn)行。

[說明] 本篇參考[1]內(nèi)容進(jìn)行編寫,部分措辭和語言組織略有調(diào)整,但保證內(nèi)容含義的嚴(yán)格一致性。ASF雖然是一個(gè)非盈利組織,但是ASF是以公司化的方式進(jìn)行運(yùn)作的,有股東,董事會(huì),還有執(zhí)行機(jī)構(gòu),也有一些其他的雇員。本文中所提到的ASF年度大會(huì)算的是股東大會(huì)。

一、聽眾

本文檔是ASF召開正式成員會(huì)議的概述。如果您是ASF的成員,請參閱本年度會(huì)議的 Private README.txt 以獲取有相關(guān)方面的最新詳細(xì)信息: /repos/private/foundation/Meetings/20200331/README.txt

二、會(huì)議機(jī)制-利用IRC溝通

由于我們的成員來自全球,因此成員會(huì)議在三天的時(shí)間內(nèi)通過freenode的IRC舉行。會(huì)議的前半部分(通常是星期二)在IRC實(shí)時(shí)聊天中舉行,邀請所有成員參加。就像任何大型會(huì)議一樣,輪值主席會(huì)負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)定的會(huì)議日程(agenda)和與會(huì)人員輪流在線交互。在會(huì)議的上半場中,我們審查來自各執(zhí)行官的關(guān)于過去一年的基金會(huì)狀況的報(bào)告。在上場年會(huì)無法出席的成員可以提交代理申請,以便可以將他們標(biāo)記為出席。

在會(huì)議上半場結(jié)束時(shí),議程列出了下一屆董事會(huì)的候選人,以及基金會(huì)的任何新候選人。候選人宣布后,會(huì)議將進(jìn)行約46小時(shí)的休會(huì)。

在休會(huì)期間,我們的Apache STeVe投票軟件會(huì)向所有合格成員發(fā)送安全的私人電子郵件投票。投票通過電子郵件開放40多個(gè)小時(shí),使世界各地的成員都可以方便地進(jìn)行投票。所有選舉計(jì)數(shù)和跟蹤工作均由Apache STeVe和幾位Member志愿者選舉監(jiān)督員執(zhí)行。使用您的Apache ID登錄后,在Web界面進(jìn)行投票。

在會(huì)議恢復(fù)之前(通常在星期四),投票將關(guān)閉幾個(gè)小時(shí),以使選舉監(jiān)督人員可以相互核對(duì)他們的票數(shù)是否一致。當(dāng)會(huì)議在IRC上恢復(fù)時(shí),主席宣布候選人名單的結(jié)果,并在會(huì)議上宣布董事會(huì)選舉。會(huì)議的下半場通常要短得多,如果成員已經(jīng)參加了上半場,則無需參加下半場。

請不要等到最后一分鐘進(jìn)行投票:由于在會(huì)議召開前10天列出了所有董事會(huì)成員和新成員候選人,因此您有足夠的時(shí)間事先研究您的選擇。同時(shí),投票過程是有監(jiān)督的,監(jiān)督人員來自組織的志愿者。

會(huì)議結(jié)束后,將立即成立并宣布新董事會(huì)的任期,并由提名他們的現(xiàn)有成員向幸運(yùn)的新成員候選人發(fā)出私人邀請。請注意,我們不會(huì)公開新當(dāng)選成員(Member)的姓名,因?yàn)榭赡?很少)有些人不接受成為新成員的邀請。

三、成員候選人投票

1. 如何計(jì)算成員投票

要選出新成員,根據(jù)我們的章程4.1的規(guī)定,他/她必須獲得在提名中進(jìn)行投票的贊成票多于否決票。所有投票跟蹤和記錄都由Apache STeVe處理,由我們的票監(jiān)督人員進(jìn)行監(jiān)控。投票的運(yùn)行和審核過程均由ASF成員私下完成。

對(duì)新成員候選人的投票是保密的;由于投票是針對(duì)個(gè)人的,因此投票監(jiān)控器確投票結(jié)果后,便不會(huì)共享投票結(jié)果。

2. 怎樣決定如何對(duì)成員候選人進(jìn)行投票

這完全由每個(gè)ASF成員來決定。新成員候選人由現(xiàn)有成員提名,候選人發(fā)布說明為什么他們認(rèn)為候選人會(huì)成為好的成員。提名通常需要幾秒鐘的時(shí)間,其中許多還包括有關(guān)候選人當(dāng)選原因的個(gè)人事跡。

由于新候選人是參與Apache項(xiàng)目的人員,因此許多人通過搜索郵件列表來查看候選人過去如是何參與我們的社區(qū)貢獻(xiàn)的。使用PonyMail的存檔非常容易-ASF成員可以在其中查看所有郵件列表,甚至是私人郵件列表。

許多成員都希望從現(xiàn)有成員那里獲得強(qiáng)有力的提名理由,解釋說明提名人為什么會(huì)成為好的候選人。在投票之前花幾秒鐘仔細(xì)閱讀一下成員提名文件十分重要。

三、董事會(huì)投票

1.  如何計(jì)算董事會(huì)投票額

ASF使用一次可轉(zhuǎn)讓投票(STV)來選舉每年董事會(huì)的所有9個(gè)席位。每個(gè)候選人都單獨(dú)參加;沒有候選人名單。只有ASF成員才能提名人選參加董事會(huì)選舉;所有候選人都已經(jīng)是ASF成員。

STV旨在幫助小規(guī)模的相關(guān)選區(qū)選舉董事會(huì)成員。這種計(jì)票設(shè)計(jì)有助于使選民展示自己的實(shí)際愿望,避免過于靈活。請繼續(xù)閱讀有關(guān)如何使用STV的討論,包括有關(guān)志愿者投票監(jiān)控員實(shí)際上如何收集選票的詳細(xì)信息。

要記住的最重要的事情是:請按照您的偏好順序進(jìn)行投票!盡一切努力使您的#1偏好進(jìn)入董事會(huì);#1選票比其余選票更重要。如果您按字母順序投票(某些人似乎對(duì)過去的選票進(jìn)行了投票),那么您會(huì)發(fā)出強(qiáng)烈的信號(hào),表示您希望董事會(huì)以Awful先生和Beastly女士之類的名字出現(xiàn)-可能不是您想要的。我們的Apache STeVe工具將分配給候選人的字母隨機(jī)化,以嘗試解決這個(gè)問題。

選舉結(jié)果使用Seek的Meek方法計(jì)算。技術(shù)細(xì)節(jié)可以查閱Apache STeVe項(xiàng)目代碼,當(dāng)然這是Apache項(xiàng)目。

STV計(jì)票循環(huán)進(jìn)行。每當(dāng)董事會(huì)候選人獲得足夠的選票以當(dāng)選時(shí),該循環(huán)就會(huì)列出名字。投票首先要分配給該選票上指示的第一候選人。隨著投票的進(jìn)行,投票將重新分配。當(dāng)確定某候選人不會(huì)當(dāng)選時(shí)候,他們的選票將重新分配。當(dāng)候選人當(dāng)選時(shí),他或她只帶了足夠的選票就足以使他當(dāng)選;他們的其他選票是根據(jù)該選票上排名較低的排序發(fā)送的。

該YouTube視頻提供一個(gè)輕松活潑的介紹:Politics in the Animal Kingdom: Single Transferable Vote: or a shorter description of how second, third, etc. place votes are allocated. Wikipedia has a general overview of Single Transferable Voting.

2. 怎樣決定如何對(duì)董事會(huì)候選人進(jìn)行投票

顯然,這取決于每個(gè)ASF成員的決定。實(shí)際上,所有成員以及董事會(huì)的所有候選人都是以個(gè)人身份行事,這意味著我們的公司治理永遠(yuǎn)不會(huì)受到其他公司或其雇主的影響。董事會(huì)的這種獨(dú)立性是多年來ASF成功的關(guān)鍵因素。

STV票數(shù)排名;您所投票的第一人比第二人更可能獲得投票(依此類推)。

如果您確實(shí)不希望某個(gè)人成為董事會(huì)成員,請完全省略他們,而不是將他們放在最后。

盡管有9個(gè)空位,但您可以根據(jù)需要給任何人投票-即使第9位之后的投票也可能最終有重大意義。請注意,您不希望當(dāng)選的人根本不會(huì)出現(xiàn)在您的列表中。

例如,如果在選舉中有89位成員投票,則候選人只需10張第一票就可以贏得董事會(huì)九個(gè)席位之一。這有助于確保首位偏好的小選區(qū)能夠獲得董事會(huì)席位。

并提醒:您的投票順序很重要!提交前請仔細(xì)檢查您的選票,您可以根據(jù)需要多次投票給董事會(huì)。僅使用最后一次投票。因此,如果您犯了一個(gè)錯(cuò)誤或改變了主意,只需再次投票。

致努力成為ASF董事會(huì)成員和ASF成員的開源貢獻(xiàn)者

隨著國內(nèi)對(duì)各大企業(yè)對(duì)開源的不斷投入,目前有大量的國人在積極的參與開源建設(shè),如果你目前正在無私的進(jìn)行著開源貢獻(xiàn),如果你也恰巧是在參與ASF開源建設(shè),那么請?jiān)谀瞰I(xiàn)的同時(shí),了解ASF的治理策略,了解ASF的“晉升”之路。但這里強(qiáng)調(diào)一下,“晉升”是為了更大的責(zé)任,“晉升”是為了更好的服務(wù)!!!

小結(jié)

“因?yàn)樾湃危院唵?rdquo; 不僅僅是阿里的行為準(zhǔn)則,也是進(jìn)行開源貢獻(xiàn)的為人之本。從小白到ASF高官是一個(gè)辛苦的過程,但最值得回憶的是路上的風(fēng)景。踏上山頂才知道自己的渺小,從Contributor變成了Committer之后,才知道Committer不僅僅意味這你有了代碼提交的權(quán)限,更意味著你對(duì)所參與的開源項(xiàng)目和Contributor的代碼貢獻(xiàn)有著不可推卸的責(zé)任!我們一路“晉升”,一路證明著自己,但證明的不僅僅是自己的能力,更是證明著自己敢于承擔(dān)更大責(zé)任的勇氣!期待在ASF看見優(yōu)秀的你~

作者介紹

本人孫金城,淘寶花名“金竹”,阿里巴巴高級(jí)技術(shù)專家。2011年加入阿里,在2016年開始ASF社區(qū)貢獻(xiàn),目前是 ASF Member, PMC member of @ApacheFlink and a Committer for @ApacheFlink, @ApacheBeam, @ApacheIoTDB。

【本文為51CTO專欄作者“金竹”原創(chuàng)稿件,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者】

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責(zé)任編輯:趙寧寧 來源: 51CTO專欄
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