疫情時間，為了能快速找到工作，很多人又開始四處尋找面試材料復習開始備戰面試，但就在復習的過程中有些人可能會發現，原來自己工作了這么多年，水平可能都不及一個擁有三年開發 經驗的新人。

那么問題來了，同樣是開發，為什么你不如別人？如何才能讓自己變得更加優秀？下面我將從三個方面闡述我的思考。

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一、做事的藝術

在工作中，我們可能會碰到各種各樣的問題，如何優雅地處理這些事情，非常考驗一個人的能力。

1.嚴謹和一絲不茍的態度

有人經常這樣向我抱怨：面試造火箭大炮，工作擰螺絲。我想即便你是擰螺絲的工作，也務必要保持一絲不茍的態度把這擰螺絲的工作做好，否則你的這步沒能擰好，很有可能導致造出來的 整個火箭還沒飛上天就爆炸了。

我覺得干咱們研發這一行，嚴謹和一絲不茍的態度是必須具備的基本職業素養。因為可能就是你的一點小疏忽或者情況考慮不周，可能給別人帶來多大的麻煩和后果。

可能一、兩次地這樣坑別人，別人還能原諒你，幫你填坑。但如果由于你的不嚴謹和不認真的態度，導致三番五次地坑別人，時間長了即便你人再好，別人也不會再相信你，這樣你在團隊中 就舉步維艱了。

2.把握問題的本質

在工作的時候，我們經常會遇到各種各樣的奇怪的bug。面對這些bug，不同的人處理的方式也是不盡相同。有的人是恨得咬牙切齒，恨不得和提bug的人干一架；有的人則是非常淡定，一邊 詢問bug的詳細情況，一邊靜靜地坐著打斷點、打日志分析問題。兩者處理的方式不同，帶來的結果也不盡相同。

那么當我們在開發過程中遇到問題時，我們該如何解決呢？我想核心的解決方法就是 把握問題的本質。

如何把握問題的本質，以下是我常用的方法論供大家參考：

• 了解問題的詳細情況，收集問題出現的條件和現象：只有了解問題才能解決問題；

• 模擬問題出現的場景，對問題進行場景復現；

• 將偶現問題轉化為必現問題，從中尋找規律；

• 善用排除法，篩除干擾項；

• 斷點+日志相結合進行問題跟蹤，深入源碼探尋問題的本質。

一旦把握了問題的本質之后，一切便會迎刃而解。后面你需要做的就是找到方法，并解決它。你可以自己想辦法；搜索網上有沒有人和你遇到同樣的問題；請教這方面熟悉的人...

3.事前永遠比事后更重要

事前埋下的坑，也許需要事后付出數倍的努力才能把坑填完。很多時候我們經常會忽視事前計劃、設計的重要性，往往是走一步看一步，等功能實現到一半的時候才突然發現這條路越走越崎 嶇或者根本行不通，這個時候你是非常難受的。

繼續走下去，可能前面的坑會越來越多；不繼續走，重新想方案，項目延期，進度趕不上，要被問責。

因此在做任何事前之前，一定要自己要做的事情想清楚了再去做，避免南轅北轍的尷尬。

以下是我給出的幾點建議：

• 在做一些較為復雜的功能前，盡量做好設計。這里的設計主要包括：

4.低調做人高調做事

Talk is cheap. Show me the code. 這句話可謂是IT圈里最朗朗上口的一句話。

咱們干研發這一行的不同于其他職業，并不需要極力向外推銷自己來獲取更高的業績。我們絕大多數的研發人員都是務實派，靠的是一行一行碼出來的代碼去實現自己的價值，少說話多敲幾 行代碼會更有價值得多。

所以，那些成天夸夸其談，開口就是講上一堆技術架構，閉口寫起代碼又是一團亂麻的人，是比較不受歡迎的。

我們做技術的不要成天拿著技術出來顯擺。要知道人外有人天外有天，比你技術牛逼的大有人在，沒必要整天要在技術上比個高低貴賤的，也不需要刻意讓別人知道自己有多么厲害，因為你 寫的代碼就能證明你的技術水平，時間一長大家自然心知肚明。

5.幫助別人的藝術

在幫助別人的同時，還能讓自己對這塊的技術掌握得更加透徹，何樂而不為呢？

幫助別人，而不是施舍，這一點尤為重要。我們要樂于助人，但是也要注重方法。幫助他人是建立在相互尊重的基礎上的，否則你的好心幫助會被別人理解為同情施舍或者多管閑事。

因此我們在幫助別人的時候要注意以下幾點：

• 不要有幫助人的企圖，只有在別人需要幫助的時候才去伸出援助之手；

• 給予被幫助人最起碼的的尊重；

• 不要借著幫助他人的名義去干預被幫助人的成長，最好的幫助就是點到即止，剩下的順其自然。

二、學習的藝術

從事開發工作，無論你是在產品線上寫業務代碼，還是在技術平臺進行技術研究，我們都不能放棄學習，放棄對新技術的嘗試。放棄學習就好比戰士上戰場弄丟了自己的槍，很快你將會被一 浪又一浪的技術浪潮所淘汰。

1.學習和汲取他人的長處

對于大多數的人來說，發現別人的缺點很容易，但是發現別人的優點卻很難，這也是很多人不能快速成長的原因所在。

優秀的人總是善于發現別人的優點并加以學習。學習、模仿并最終超越是他們戰無不勝的秘訣。他們并不在于你身上有多少缺點，他們只在乎能從你身上學到多少東西。

他們不僅會向身邊的人學習，還會向以下幾個方面進行學習：

• 優秀的源碼。這里包括系統源碼和優秀的開源項目源碼；

• 優秀的技術書籍、文章；

• 優秀的理念和思想。

2.把握學習的廣度和深度

漫無目的地學習必然導致效率的極其低下，我們在學習之前一定要給自己設定一個目標：到底是想學習不同領域額的技能，成為一名全才；還是想就某一領域深入研究，成為一名專才，這就 涉及到學習的廣度和深度的選擇了。

因為你不同的選擇可能導致不同的人生軌跡，就目前而言，大廠更偏向于某一領域的專才，而小廠更偏向于擁有更多技能的全才，當然這也不是那么絕對。就選擇而言，大廠固然很好，但是 又有多少人能進入大廠呢；小廠雖說待遇各方面都不敵大廠，但是小廠的機遇多啊，說不定哪天公司發展得不錯，你就能爬上領導的位置了呢。

所以無論你是選擇學習的廣度還是學習的深度，其實都是沒有錯的，唯一錯的就是你壓根就沒有思考過這事。

當然這里的選擇也不是絕對的，每個人在不同的階段可能選擇的方向并不相同。當你初涉社會剛開始工作，你可能追求的是學習的廣度，但慢慢的當你對某一領域感興趣或者表現出異于常人 的天賦時，你可能又會轉而追求學習的深度。

每個人的技術都有可能在某一刻達到瓶頸。如果現在的你翻開一年前你提交的代碼，卻發現和你現在提交的代碼并無差別時，這個時候你就要小心了，很可能你已經達到你的技術瓶頸了，這 個時候考慮換一個學習的緯度可能是不錯的選擇。

3.持續不斷地學習

技術在日新月異地不斷變化和發展著，前幾年還比較流行的技術，可能沒過幾年就被人們所拋棄。當革命性的突破技術取代舊的技術時，這是歷史巨輪不斷向前發展、不可阻擋的趨勢。

不要以為你現在掌握的技術就能夠養活你一輩子，我們需要對技術的發展保持著極大的敏銳觸覺。一旦你所掌握的技術逐漸被新技術所替代時，你就要小心了，可能留給你學習的時間不多了 。

4.利用好學習的工具

利用好學習的工具，能夠極大地提高我們的學習效率。

這里我主要介紹關于自學一門技術可以利用的工具：

三、提問的藝術

我們每個人都不是萬能的，都會遇到很多我們不懂的問題，需要向別人進行求助。但是并不是每個人的問題都能夠得到別人的答復，這完全取決于提問者提問的水平。

這里我先模擬一個場景：當你在github上使用了某人開源的輪子時，遇到了問題需要向作者提問或者提issue，你會怎樣進行提問？

上面6個人提問的方式是完全不同，我想可能只有提問者F才能夠最終得到別人的答復并順利解決問題，下面我將幫你逐一分析原因：

分析了上面人的提問方式后，我們可以總結出如下幾個問題時的技巧：

• 首先明確問題是什么；

• 優先自我思考解決，解決不了再向別人尋求幫助；

• 清晰地描述問題；

• 問題解決及時反饋并表達謝意。

1.明確問題是什么

在提問之前，首要任務是要搞明白自己到底要問什么，訴求是什么，這是對被提問者最起碼的尊重。

什么都沒搞明白就稀里糊涂地跑去問別人，這會讓別人覺得你很唐突無知，給人留下非常不好的印象，這也會直接導致別人不愿意幫助你解決問題。

為什么這么說？因為別人要想幫你解決問題，還得先搞明白你的問題到底是什么，你的訴求是什么，然后還需要幫你分析問題出現的原因，最后才能幫你想出解決的辦法，這花費的精力和代

價實在是太大了。要知道這不是在學校或者醫院，沒人會愿意這么大費周折地幫你。

所以，要想自己的問題能夠得到別人的答復和幫助，你必須想明白你要問的問題到底是什么！

2.優先自我思考解決

你可能也會遇到這樣的情況，經常有人會在論壇上、qq群里、博客評論區里，動不動就貼出數百行的報錯日志，然后不加一點說明，開口就問：這是什么問題，能幫我解決嗎？

像這樣不經大腦思考就草率的發問只能得到草率的回答，或者根本得不到任何答案便會石沉大海。其實我特別不建議大家在QQ群或者微信群里向別人問問題，因為懂的人可能不屑于回答（ 覺得這樣的問題太low了，即使回答對了也體現不出自己的厲害），不懂的人即便回復你了也沒有任何價值，反而有可能會把你帶偏了。

現在這社會，大家的時間都很寶貴，沒有哪個真正厲 害的技術大牛是在QQ群和微信群里活躍的，大牛的時間都很寶貴。那些成天在QQ群或者微信群里活躍的人，八成是閑的沒事干的人。

因此要想得到別人高質量的答復，必須擁有與之相匹配的高質量的問題才行，這樣別人才會愿意幫你解決。所以并不是什么問題都是值得向別人提問的。

我們在提問之前，一定要有自己的思考，優先嘗試自己解決問題。下面是我提供的幾個自我解決問題的途徑：

• 斷點+日志相結合進行問題跟蹤，深入源碼探尋問題的本質并予以解決；

• 仔細通讀作者編寫的使用手冊，不要拉下每一個細節（切忌想當然），試著自己找答案；

• 在FAQ里找答案。如果有開源地址的話，建議優先在Issue中查找是否有相關的問題，并借鑒其中的解決方法；

• 在網上搜索相關問題（條件允許的話，優先使用google，百度太坑，搜到的大多千篇一律）；

• 向你身邊精于此道的朋友咨詢。

如果經過以上5種方法你都沒能解決問題，這個時候你再向別人進行提問，我相信你一定能夠把問題解決。因為帶著思考向別人提問題，才更能夠得到別人高質量的答復。如果可以的話，你 可以直接把自己想的幾個解決方法闡述出來，這樣別人可能會更愿意幫你解決，畢竟大家都喜歡做選擇題，而不是論述題。

3.清晰地描述問題

有這樣一部分人，每次遇到問題需要向別人求助的時候，經常表現的是舉足無措，慌張地描述了一大堆看上去和問題有關又或者無關的話，滔滔不絕口若懸河，問得被提問者一臉懵逼。

面對這樣的問題難免會讓別人頭大。講了一大堆卻分不出主次和主要矛盾，就連問題是什么都沒有搞得很明白，別人怎么幫你解決？

因此我們在闡述問題的時候，需要注意以下幾點：

• 問題描述要言簡意賅，盡量控制在50字以內。

• 問題描述要條理清晰，把握主要矛盾。與問題無關或者相關性較低的話就不要說了。

• 建議問題中包括如下幾部分的內容：

現實生活中常常有這樣一部分人，在得到別人幫助了之后，連一句問題是否被解決的答復或者感謝也沒有便消失得無影無蹤，這會極大地打擊被求助者的積極性。

因為問題久拖未決會讓人灰 心，他們渴望看到問題被解決，并從中得到幫助別人帶來的滿足感，這點非常重要。否則下次再有人向他提問題時，可能就不太愿意幫忙了。

所以，在問題解決后，向所有幫助過你的人發個說明，讓他們知道問題是怎樣解決的，并再一次向他們表示感謝。