2021年6月16日，北京——惠普公司（紐約證券交易所代碼：HPQ）正式發布《2020年可持續發展報告》，重點介紹了惠普在“氣候行動”、“多元文化”、“數字公平”三大核心可持續發展目標方面的最新進展。與此同時，作為可持續發展戰略的重要組成部分，惠普也宣布了其在“數字公平”領域的最新承諾，致力于在2030年前，為1.5億人提供數字公平創新解決方案。為更好地實現這一目標，惠普將啟動“惠普技術與人文伙伴關系（PATH）計劃”，重點關注教育、醫療及經濟領域，通過投資數字公平相關倡議行動，建立組織間的合作伙伴關系，從而推進全球落后地區實現數字公平。此前，惠普在可持續發展方面已經采取了一系列積極行動，如制定“惠普氣候行動目標”，在全價值鏈上踐行環保、低碳理念，減少商業活動對整體環境的影響；以及發布“惠普多元文化目標”， 致力于推動科技行業更加多元、公平和包容。

“我們的可持續發展戰略在為所在社區帶來積極改變的同時，也不斷促進我們的業務實現創新和增長。以創造驅動科技發展一直是惠普的優勢所在，我們將積極履行承諾，向既定的可持續發展目標前進。”惠普公司首席執行官恩里克·洛雷斯（Enrique Lores）表示，“數字技術正不斷融入人們的生活，并帶來方方面面的改變，越來越多的人卻也因此面臨著在數字世界掉隊的危險。惠普將努力彌合數字鴻溝，以更普惠的方式讓更多人獲得教育、工作和醫療服務的機會。”

最新可持續發展成果公布，聚焦氣候變化、多元文化與數字公平

惠普的可持續發展戰略助力公司在可持續性、公正性領域不斷成長，并在地球和社會的可持續發展中扮演至關重要的角色。自2001年發布首份可持續報告以來，惠普堅定不移地秉承著其在問責制和透明度方面的承諾，在本年度的可持續發展報告中，惠普公布了2020年其在“氣候行動”、“多元文化”及“數字公平”三大核心可持續發展目標方面的最新進展。

在氣候行動目標方面，

·惠普已在全球范圍減少了4%的碳足跡，產品使用過程中溫室氣體的排放量降低33%；同時，將一次性塑料包裝的使用率降低了19%，并在整體產品組合中增加了11%的再生塑料。

·惠普自有品牌紙張生產保持100% 森林零砍伐，自有品牌紙質產品包裝已實現99% 森林零砍伐。

·惠普將可持續環保理念融入其PC產品組合，并推出了惠普打印管理服務（Managed Print Service），積極發力碳中和。目前，惠普在50多種產品制造中應用了海洋塑料，包括惠普 Elite 系列、Pro系列、Z系列和Pavilion系列，其中，Pavilion系列是全球首款應用海洋塑料材質的消費類筆記本。

在文化目標方面，

·惠普女性領導人在全球管理團隊的占比正穩步提升，在2018年和2019年這一數值占比為31%，2020年則提升至32%，管理層多元化水平業界領先。惠普也致力于增加全球職能部門中女性員工的人數，這一項比例在近幾年間也得到不斷鞏固，2018年和2019年的占比為55%，2020年則提升至57%。

·惠普也一直以平等的態度對待每一位員工，致力于創造充滿人文關懷和發展機會的企業環境。在2017年，中國惠普推出了一項針對殘障人士平等就業的HOPE項目，旨在為特殊群體提供有效的工作技能培訓和心理輔導，幫助他們獲得平等的就業機會。目前，共有37位身體有障礙的員工分布在北京、上海、大連和重慶的惠普辦公室，并在包括財務、客戶支持、銷售等10個部門進行工作。

在數字公平目標和新冠疫情下社區救濟方面，

·在全球學校停課期間，惠普推出了專門的項目支持遠程、混合學習模式，以促進數字公平。惠普在實現“到2025年幫助1 億人提高學習成效”目標方面，已取得突破性進展，其針對青年學生、創業者、小型企業主的IT技能培訓項目HP LIFE注冊人數迎來激增，漲幅逾210%。

·惠普也為受新冠肺炎疫情影響的社區和人群提供了廣泛的支持與救濟，包括在全球范圍內3D打印部門向醫護人員提供超過500萬件關鍵物資，經由惠普社群捐贈計劃捐獻超過1300萬美元的產品，并從惠普基金會劃撥300萬美元的疫情捐款。

彌合數字鴻溝，推進數字公平

新冠疫情的爆發進一步加劇了數字鴻溝，數字化不平等問題日益突出。聯合國兒童基金會的數據顯示，在疫情期間，由于缺乏相應的技術和工具、被迫家務及工作等因素的影響，全球約4.63億學生無法進行遠程學習，約占世界學齡兒童的三分之一。而隨著數字化轉型的不斷提速，教育領域之外，數字鴻溝還可能阻礙人們獲得有質量的醫療服務與有競爭力的工作機會。

惠普認為，數字公平是一項基本權利，因此，惠普制定了“數字公平”目標，旨在為全球落后地區實現數字公平提供積極助力。此前惠普已通過惠基金會推出免費的IT和業務技能培訓項目HP LIFE，并攜手Girl Rising、MIT Solve和NABU等組織，共同應對數字鴻溝挑戰。

惠普認為真正的數字公平離不開四大關鍵要素，分別是：硬件（如電腦及打印機等設備）；連接（如互聯網接入）；高質量的相關內容（如學習資料）；數字素養（如使用技術的能力及水平）。惠普的工作將著重關注四大最有可能出現數字鴻溝的特定群體：

·婦女和兒童；

·殘障人士和老年人；

·低收入和邊緣地區人群；

·基層教育工作者和醫療從業者 ——解決他們在數字技術使用方面的障礙，從而助力所在社區加速實現數字公平。

惠普在數字公平領域的相關工作將有助于對接需求與資源，并特別在醫療保健、教育和經濟領域發揮作用。同時，惠普也將通過在數字公平方面的努力為聯合國可持續發展目標的實現提供積極助力。

“惠普技術及人文伙伴關系（PATH）計劃”重磅出爐

為貫徹落實數字公平承諾，惠普推出了“惠普技術與人文伙伴關系（PATH）計劃”，這一項目有望通過建立伙伴關系、組織間通力合作以及與區域領導人對話等方式，為全球落后地區實現數字公平夯實基礎。

PATH計劃的初期工作將集中在溝通對話上，通過走訪、聆聽并了解全球各地的不同群體，深入洞悉問題所在，并提供所需的資源和支持，以達到合力突破求變的目的。此舉亦將推進惠普產品創新、加速解決方案開發、建立更廣泛的伙伴關系并影響更多組織為數字公平貢獻一臂之力。

同時，在這一旗艦項目中，惠普將啟動一個基金會計劃以提供相關定制化的解決方案。惠普也將繼續開發創新的產品及服務，推進公司“到2025年幫助1 億人提高學習成效”，以及“到2030年加速實現數字公平，為1.5億人提供助力”的宏偉目標。