精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

價值變現(xiàn)的關(guān)鍵是組織優(yōu)化和數(shù)據(jù)治理

大數(shù)據(jù)
大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)湖以及目前被熱議的數(shù)據(jù)中臺概念,無不讓企業(yè)信息化部門疲于跟進,而不是根據(jù)企業(yè)的實際情況決定建設(shè)節(jié)奏。

大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)湖以及目前被熱議的數(shù)據(jù)中臺概念,無不讓企業(yè)信息化部門疲于跟進,而不是根據(jù)企業(yè)的實際情況決定建設(shè)節(jié)奏。企業(yè)A的IT部門,就曾受到“業(yè)務(wù)部門要求建設(shè)數(shù)據(jù)中臺”的壓力,但遲遲難以下決心啟動數(shù)據(jù)中臺項目。

從A企業(yè)的視角來看,目前,行業(yè)內(nèi)缺少有說服力的數(shù)據(jù)中臺成功案例,陸續(xù)有媒體曝光一些大型企業(yè)投入巨大,但是也沒有產(chǎn)生較好的效果,這更是讓A企業(yè)IT部門覺得數(shù)據(jù)中臺可能只有部分大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)才能取得非常積極的效果。

經(jīng)過分析討論,A企業(yè)IT部門認(rèn)為,業(yè)務(wù)部門并不是一定要需要所謂的“數(shù)據(jù)中臺”,而是需要一個響應(yīng)迅速的數(shù)據(jù)訪問和加工處理服務(wù)。那么如何構(gòu)建一套業(yè)務(wù)數(shù)字化發(fā)展所需要的數(shù)據(jù)服務(wù)體系呢?

01 傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管控體系的五個挑戰(zhàn)

一年前,該IT部門曾經(jīng)啟動過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)湖集中管理項目,最后以失敗告終。事后復(fù)盤,該IT部門認(rèn)為失敗的主要原因在于兩個方面:

  • 很多業(yè)務(wù)部門以各種理由拒絕將主要業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分享出來,理由千奇百怪;
  • IT部門對于建設(shè)數(shù)據(jù)湖后到底能在哪些業(yè)務(wù)場景如何應(yīng)用難以給出有說服力的實例。IT部門,包括應(yīng)用需求管理和開發(fā)部門,并不深入了解業(yè)務(wù)場景,無法提出數(shù)據(jù)集中的應(yīng)用場景說服業(yè)務(wù)部門共享數(shù)據(jù)。

最終,在采購了一堆存儲硬件和軟件后,宣稱所謂的“數(shù)據(jù)湖”系統(tǒng)上線,但是里面基本上沒有重要的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

近年來,數(shù)據(jù)的價值越來越被重視,甚至被經(jīng)濟學(xué)家認(rèn)為是和人、設(shè)備、土地、資本一樣的重要生產(chǎn)要素,數(shù)據(jù)資產(chǎn)被形象比喻為數(shù)字時代的“石油”。將數(shù)據(jù)類比石油,可以發(fā)現(xiàn)一些有益的啟示。

石油產(chǎn)業(yè)價值鏈已經(jīng)歷了數(shù)百年市場化演進,從原油勘探到成品銷售的價值變現(xiàn)過程,由上游、中游、下游的多個產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)、數(shù)以萬計的公司通過技術(shù)、運營、管理、交易等復(fù)雜的活動來完成,產(chǎn)業(yè)鏈分工明確、相互協(xié)作,不是僅靠單一的技術(shù)系統(tǒng)來實現(xiàn),可以說,石油產(chǎn)業(yè)價值鏈?zhǔn)蔷邆涑瑥娦逝c變現(xiàn)能力的最佳實踐參考。

企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)價值鏈與石油價值鏈具有明顯差距,如下圖所示:

石油/數(shù)據(jù)價值鏈對照

傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管控體系大多數(shù)是建立在技術(shù)棧基礎(chǔ)上,業(yè)內(nèi)比較領(lǐng)先的數(shù)據(jù)管理技術(shù)棧如下:

數(shù)據(jù)源:數(shù)據(jù)大部分都散落在由不同的(業(yè)務(wù))部門、不同的團隊建設(shè)和運維的應(yīng)用系統(tǒng)中。

數(shù)據(jù)湖:通過數(shù)據(jù)湖、數(shù)據(jù)倉庫等技術(shù)手段,將不同系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行集中管理。

數(shù)據(jù)架構(gòu)治理:通過制定數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)管理等,降低數(shù)據(jù)交換的難度。

數(shù)據(jù)中臺:為數(shù)據(jù)的進一步加工處理提供平臺和通用技術(shù)功能支持,提供數(shù)據(jù)的進一步分類和聚合,屏蔽數(shù)據(jù)源訪問差異。

從技術(shù)上來看,當(dāng)前的數(shù)據(jù)技術(shù)棧可以較好支持?jǐn)?shù)據(jù)的獲取和加工,但是任何價值的實現(xiàn)都不是僅靠技術(shù)能夠獨立實現(xiàn),正如同石油資產(chǎn),沒有良好的管理運營體系支撐,最多只能是開采后保存在倉庫的原料,消耗了技術(shù)設(shè)施投資,難以變成企業(yè)的業(yè)務(wù)收入,更難于構(gòu)建一個有良好利潤和現(xiàn)金流的業(yè)務(wù)模式。

當(dāng)前基于數(shù)據(jù)技術(shù)棧的企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系存在著諸多挑戰(zhàn)。比如,難以解決組織豎井壁壘的難題。在企業(yè)內(nèi)部,雖然數(shù)據(jù)的所有權(quán)名義上屬于整個企業(yè),但是執(zhí)行上,數(shù)據(jù)的開放和共享會遇到應(yīng)用系統(tǒng)管理團隊和業(yè)務(wù)部門的隱形障礙,數(shù)據(jù)需求部門往往最終很難及時拿到自己想要的數(shù)據(jù),最后不了了之。最終,數(shù)據(jù)中臺也好、數(shù)據(jù)湖也好,都只是搭建了一個技術(shù)系統(tǒng),但缺乏高價值數(shù)據(jù)的導(dǎo)入和輸出。

即使能夠解決數(shù)據(jù)的共享和輸出問題,“鐵路警察——各管一段”(這可能是數(shù)據(jù)管理實踐中的另外一種真實寫照),沒有人對數(shù)據(jù)整個處理流程負(fù)有責(zé)任,數(shù)據(jù)處理過程不能有效銜接,質(zhì)量和時效性難以保證,出了問題回溯分析也非常困難。

過去數(shù)據(jù)僅限于單個業(yè)務(wù)或職能小范圍使用,如今多數(shù)據(jù)的聯(lián)合分析需求已經(jīng)擴展到企業(yè)的各個層面,低劣的數(shù)據(jù)質(zhì)量危害將放大到整個企業(yè)。但技術(shù)團隊沒有被賦予端到端質(zhì)量管理的職能,很多時候也沒有能力和意愿進行管理。

傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管控體系還缺乏支持?jǐn)?shù)據(jù)高效流動和處理編排的工具。這個工具與目前熱議的“數(shù)據(jù)中臺”不同。目前數(shù)據(jù)中臺是一個十分混亂的概念和實踐,其目的是希望將企業(yè)所有數(shù)據(jù)進行跨部門、跨業(yè)務(wù)、跨系統(tǒng)的集中,建立數(shù)據(jù)主題庫,對數(shù)據(jù)進行加工分析,因此數(shù)據(jù)中臺只是被動解決數(shù)據(jù)集中問題,沒有將數(shù)據(jù)的共享和交換作為一個基礎(chǔ)平臺來開發(fā)和實現(xiàn),其結(jié)果是在數(shù)據(jù)流動層面還是基于個體的、定制的開發(fā)。

目前的數(shù)據(jù)技術(shù)棧,對于構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)據(jù)流動管道和處理流水線,普遍還缺乏重視和實現(xiàn);很多實踐還停留在基于腳本、基于定時、基于手工的管理模式,沒有實現(xiàn)數(shù)據(jù)的管道化高效流動和流水線化編排處理的架構(gòu)和管理模式,效率低、風(fēng)險大,難以支持?jǐn)?shù)據(jù)的及時變現(xiàn),支持業(yè)務(wù)運營和創(chuàng)新要求。

而石油產(chǎn)業(yè)為了提升整個產(chǎn)業(yè)鏈的效率,一個最重要的方法就是搭建跨公司、跨地域(甚至是全球性的)石油管道網(wǎng)絡(luò)。

02 從三個層面優(yōu)化

如果企業(yè)希望數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值能夠快速高效地變現(xiàn),需要改變傳統(tǒng)的技術(shù)管治導(dǎo)向,轉(zhuǎn)變?yōu)闃?gòu)建“面向價值變現(xiàn)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管治體系”,最重要的是從組織體系和管理體系上進行優(yōu)化改善,才能達到事半功倍的成效。

如下圖所示,面向價值變現(xiàn)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管治體系包括以下幾個部分:

面向價值變現(xiàn)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管治體系

具體來說,從以下三個層面入手進行優(yōu)化。

1、組織結(jié)構(gòu)層面:設(shè)立獨立的數(shù)據(jù)管治與服務(wù)團隊,或者將職責(zé)賦予現(xiàn)有合適團隊

團隊?wèi)?yīng)承擔(dān)以下職責(zé):

對企業(yè)所有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)擁有管治權(quán)利。

數(shù)據(jù)價值管理:面向企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)經(jīng)營,發(fā)掘具備重大價值的企業(yè)數(shù)據(jù)需求,整合后臺數(shù)據(jù)資源和技術(shù)資源提供數(shù)據(jù)服務(wù),為數(shù)據(jù)實現(xiàn)最大化價值的目標(biāo)進行日常活動。

數(shù)據(jù)服務(wù)運營:通過運營的方式對外輸出有價值的數(shù)據(jù)服務(wù),具體見下文(服務(wù)運營層面)。

數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:通過數(shù)據(jù)架構(gòu)治理和數(shù)據(jù)質(zhì)量查驗等對數(shù)據(jù)的整個生命周期的質(zhì)量通過設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)、安插質(zhì)量檢測點、質(zhì)量考核等在數(shù)據(jù)投入產(chǎn)出比的約束下管理數(shù)據(jù)質(zhì)量。

數(shù)據(jù)共享管理:具備組織權(quán)利和執(zhí)行智慧,打破數(shù)據(jù)的組織壁壘、系統(tǒng)壁壘,推動數(shù)據(jù)在企業(yè)范圍內(nèi)的無障礙流動和利用。

以A企業(yè)來說,在結(jié)合眾多案例介紹和自己企業(yè)的實際情況,他們最終決定采取務(wù)實的原則,將IT部門定位為服務(wù)中介和技術(shù)支持角色,接受自己不懂業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀,不介入數(shù)據(jù)應(yīng)用的具體業(yè)務(wù)場景,數(shù)據(jù)的跨部門共享和溝通留給業(yè)務(wù)部門處理,業(yè)務(wù)的應(yīng)用場景和數(shù)據(jù)價值變現(xiàn)由具有前瞻意識的業(yè)務(wù)部門識別和評估。

2、服務(wù)運營層面:為企業(yè)的利益相關(guān)者按照服務(wù)輸出的方式進行日常運營

包括:

數(shù)據(jù)服務(wù)管理:提供數(shù)據(jù)服務(wù)的服務(wù)目錄和服務(wù)處理流程,定義SLA,決定數(shù)據(jù)需求的正當(dāng)性,提供友好的服務(wù)界面和用戶支持體系,自動化服務(wù)交付,解決服務(wù)中的故障、咨詢、問題,保證服務(wù)的可用性和用戶體驗。

數(shù)據(jù)運營管理:利用營銷方法,宣傳和推廣數(shù)據(jù)服務(wù),建立用戶價值樣板,不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價值實現(xiàn)、影響能力,甚至市場吸引力和競爭力。

3、技術(shù)平臺層面:在參考先進技術(shù)棧進行構(gòu)建和完善的同時,增加以下功能和特性

數(shù)據(jù)服務(wù)目錄:提供數(shù)據(jù)服務(wù)目錄的管理、用戶訪問和服務(wù)交付對接。

數(shù)據(jù)消費場景:提供對重要數(shù)據(jù)消費場景的實現(xiàn)支持和試點支持。

數(shù)據(jù)流動管道和處理編排流水線:提供企業(yè)范圍內(nèi)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)流動管理、數(shù)據(jù)編排管理、豐富數(shù)據(jù)接口支持、Devops模式支持、數(shù)據(jù)活動備案審計、數(shù)據(jù)流動安全管理等。

數(shù)據(jù)服務(wù)即代碼(Data Service as Code):平臺服務(wù)和模塊都提供API接口,能夠被其他系統(tǒng)通過代碼調(diào)用獲取數(shù)據(jù)結(jié)果和數(shù)據(jù)處理編排等,嵌入到消費場景中,而不是依賴手工管理和系統(tǒng)操作實現(xiàn)。

以A企業(yè)為例,通過應(yīng)用開發(fā)和運維團隊的梳理,從技術(shù)層面匯總企業(yè)內(nèi)部已有的數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)目錄,包括數(shù)據(jù)的內(nèi)容、數(shù)據(jù)的起止時間、存在于哪個系統(tǒng)、歸屬哪個業(yè)務(wù)部門等。

最終建設(shè)了企業(yè)級統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管道和處理流水線編排開發(fā)平臺,為各個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享和連接建設(shè)技術(shù)平臺和通路,降低數(shù)據(jù)共享和流動的難度。

利用數(shù)據(jù)管道和編排開發(fā)平臺,在業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)好跨部門的數(shù)據(jù)共享后,IT部門可以快速幫助業(yè)務(wù)部門實現(xiàn)數(shù)據(jù)應(yīng)用場景,培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)的分析能力,做好服務(wù)支持。

在個別部門通過數(shù)據(jù)成功獲得了業(yè)務(wù)價值后,IT部門積極支持業(yè)務(wù)部門的案例效果總結(jié)與宣傳,在企業(yè)內(nèi)部進行有效的宣傳。

通過這種方式, A企業(yè)的IT部門逐步獲得了業(yè)務(wù)部門的支持,使數(shù)據(jù)的部門壁壘逐漸消融,越來越多的業(yè)務(wù)部門愿意開放數(shù)據(jù),并利用其它部門的數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)資產(chǎn)的挖掘。

03 新體系的核心:數(shù)據(jù)流動管道與處理編排流水線

石油產(chǎn)業(yè)的公共基礎(chǔ)設(shè)施之一是管道網(wǎng)絡(luò)(Oil Pipelines),為油品在跨地域、跨企業(yè)、跨產(chǎn)業(yè)內(nèi)不同價值環(huán)節(jié)提供了高效、低成本、安全可控的轉(zhuǎn)移手段。

同樣的,對于數(shù)據(jù)資產(chǎn)而言,數(shù)據(jù)管道網(wǎng)絡(luò)和編排流水線(Data Pipelines,以下簡稱數(shù)據(jù)流水線)也是數(shù)據(jù)管治體系的核心基礎(chǔ)設(shè)施之一。

企業(yè)可以采購目前市場上相對成熟的數(shù)據(jù)流水線產(chǎn)品;具有技術(shù)研發(fā)實力的企業(yè),也可以自行開發(fā)此類平臺。

數(shù)據(jù)流水線應(yīng)該具有以下主要功能:

1、豐富的數(shù)據(jù)集成接口:能夠?qū)σ阎墓矃f(xié)議、系統(tǒng)私有接口等進行連接,包括但不限于:各種關(guān)系數(shù)據(jù)庫、nonSQL數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫與挖掘系統(tǒng)、數(shù)據(jù)集成與ETL工具(如Informatica、DataStage、SSIS)、ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle、Peoplesoft)、大數(shù)據(jù)平臺(Hadoop各種變種、Spark等流式系統(tǒng)變種)、操作系統(tǒng)與文件系統(tǒng)等。

2、強大的數(shù)據(jù)處理編排能力:數(shù)據(jù)處理分析的流程越來越長,對時效性要求越來越高,傳統(tǒng)基于定時觸發(fā)、基于單個操作系統(tǒng)、基于零散腳本連接處理過程的方式無法應(yīng)對。統(tǒng)一的數(shù)據(jù)處理編排平臺能夠?qū)缦到y(tǒng)、跨平臺的數(shù)據(jù)處理過程進行任務(wù)編排,提供基于腳本關(guān)聯(lián)關(guān)系建模、基于多種觸發(fā)模式(事件、返回結(jié)果、依賴關(guān)系、定制邏輯等)等功能支持,能夠動態(tài)向不同系統(tǒng)上分發(fā)處理任務(wù),能夠預(yù)測處理。

3、支持?jǐn)?shù)據(jù)處理的開發(fā)過程Devops化:為數(shù)據(jù)開發(fā)團隊以及Devops團隊提供開發(fā)、測試、發(fā)布、運維的一體化集成平臺,不需要額外的工具完成從數(shù)據(jù)過程定義、測試、發(fā)布到生產(chǎn)環(huán)境、變更管理和故障處理的全過程,避免了傳統(tǒng)模式下開發(fā)人員與運維人員在數(shù)據(jù)處理相關(guān)應(yīng)用和任務(wù)上摩擦和低效。

4、 DataJob As Code數(shù)據(jù)處理即代碼:提供代碼接口,開發(fā)人員、運維人員不需要手工配置系統(tǒng),通過代碼直接動態(tài)生成和管理數(shù)據(jù)處理任務(wù)。

5、數(shù)據(jù)安全保護與審計:通過管理手段和技術(shù)手段禁止非流水線平臺對數(shù)據(jù)的遷移和訪問后,流水線提供數(shù)據(jù)傳輸過程的安全保證(加密傳輸),并對流動操作都有留檔備查(時間、數(shù)據(jù)訪問賬戶、數(shù)據(jù)流動起始位置、數(shù)據(jù)內(nèi)容、數(shù)據(jù)去向等),為后續(xù)安全管理和合規(guī)管理提供支持。

6、 多云環(huán)境支持:流水線為企業(yè)多云環(huán)境提供統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理,支持公有云(如AWS、Azure、Google Cloud、Ali Cloud等的基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)服務(wù)與接口)、私有云(如Openstack、Kubernets、VMware等),以及PaaS、SaaS等。

7、可視化支持:傳統(tǒng)基于腳本的數(shù)據(jù)處理難以直觀的了解當(dāng)前的數(shù)據(jù)處理進度與狀態(tài),日志跟蹤就是一場災(zāi)難。流水線平臺應(yīng)該提供數(shù)據(jù)處理任務(wù)的依賴關(guān)系模型、處理進度與狀態(tài)、預(yù)計時間、故障依賴根源分析與影響分析等圖形化展示,任何有權(quán)限的人員通過各種平臺和設(shè)備實時了解相關(guān)信息,而不必由系統(tǒng)管理員查看和報告。

以A企業(yè)為例,他們將數(shù)據(jù)處理流水線開發(fā)和運維平臺作為當(dāng)前階段實現(xiàn)數(shù)據(jù)服務(wù)體系的技術(shù)核心之一。

在新的數(shù)據(jù)管治服務(wù)體系初步建立之后,他們還制定了相關(guān)績效考核指標(biāo)(KPI)用來跟蹤數(shù)據(jù)資產(chǎn)的價值:

  • 數(shù)據(jù)服務(wù)目錄對企業(yè)已有數(shù)據(jù)的覆蓋比;
  • 數(shù)據(jù)服務(wù)新需求從開發(fā)到上線的天數(shù);
  • 數(shù)據(jù)服務(wù)目錄新請求數(shù);
  • 每天數(shù)據(jù)處理作業(yè)數(shù);
  • 數(shù)據(jù)流水線平臺的可用性。

下一步IT部門準(zhǔn)備進一步加強企業(yè)數(shù)據(jù)管道和處理平臺,逐步加強數(shù)據(jù)治理,特別在元數(shù)據(jù)梳理和數(shù)據(jù)質(zhì)量方面提升,并進一步加強數(shù)據(jù)服務(wù)的運營能力和服務(wù)能力。

數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值變現(xiàn),如同企業(yè)的業(yè)務(wù)運營,是一個永續(xù)不斷的過程。始終圍繞價值變現(xiàn)目標(biāo),通過組織管理和數(shù)據(jù)治理體系,而不是僅僅著眼于技術(shù)平臺的構(gòu)建與維護,將是企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理成功的不二法門。

責(zé)任編輯:未麗燕 來源: ITPUB
相關(guān)推薦

2017-04-05 08:14:22

2023-12-29 17:00:27

2011-03-02 12:56:48

2015-09-09 13:15:05

2021-08-12 05:41:23

人工智能AI深度學(xué)習(xí)

2025-09-24 07:12:00

數(shù)據(jù)驅(qū)動AIDataGovOps

2023-04-14 15:50:29

元數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)治理

2020-06-17 10:17:13

大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)變現(xiàn)疫情

2023-10-17 16:38:06

數(shù)字經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型

2011-09-15 16:01:37

國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫

2023-07-09 00:36:00

數(shù)字化轉(zhuǎn)型文化素養(yǎng)

2021-10-09 10:39:18

工業(yè)安全惡意軟件漏洞

2022-05-06 15:24:15

數(shù)字化轉(zhuǎn)型市場化企業(yè)

2016-05-19 19:08:37

數(shù)據(jù)安全容災(zāi)備份鼎甲科技

2023-10-24 17:49:12

人工智能GenAI

2023-06-06 10:43:10

2018-05-22 07:55:12

物聯(lián)網(wǎng)IoT數(shù)據(jù)制造業(yè)

2022-03-28 14:23:46

元宇宙區(qū)塊鏈技術(shù)

2022-03-15 20:25:32

數(shù)據(jù)治理大數(shù)據(jù)

2023-05-22 16:33:03

數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)據(jù)管理數(shù)字化
點贊
收藏

51CTO技術(shù)棧公眾號

久久久亚洲高清| 91久久亚洲| 欧美一区二区三区视频在线| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 国产77777| 日韩成人精品在线观看| 久久亚洲春色中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 欧美xoxoxo| 亚洲欧美国产三级| 你懂的网址一区二区三区| 国产一区二区三区四区视频| 亚洲天堂久久| 深夜福利91大全| 亚洲精品激情视频| 久久久免费人体| 精品久久久视频| 人人妻人人澡人人爽精品欧美一区| 性猛交xxxx| 国产一区激情在线| 日本亚洲精品在线观看| 国产一级片视频| 99精品视频精品精品视频| 日韩精品欧美国产精品忘忧草| 91福利免费观看| 精品91久久| 亚洲国产精品久久久久婷婷884| 先锋影音亚洲资源| 视频三区在线观看| 国产69精品久久99不卡| 成人a在线视频| 国产成人av免费| 久久福利精品| 韩国19禁主播vip福利视频| 天天干天天操天天拍| 天天躁日日躁狠狠躁欧美巨大小说 | 人禽交欧美网站| 欧美中文字幕在线视频| 日操夜操天天操| 国产精品va| 久久91精品国产91久久久| 久久99久久99精品免费看小说| 国产精品一国产精品| 亚洲精品久久久久久久久久久久| www.黄色网| 成人亚洲精品| 欧美夫妻性生活| 亚洲第一狼人区| 韩国成人在线| 欧美午夜在线观看| 国产又大又黄又粗的视频| 欧美magnet| 在线观看日韩高清av| 日韩av一二三四| se01亚洲视频| 欧美性生活影院| jizz欧美性11| 成人国产精品久久| 91精品国产综合久久香蕉麻豆 | 特一级黄色大片| 在线播放不卡| 4438全国成人免费| 日韩手机在线视频| 日韩va亚洲va欧美va久久| 国产成人拍精品视频午夜网站| 99精品人妻国产毛片| 久久久久99| 国产精品久久久久久久久久ktv| 亚洲无码精品一区二区三区| 喷水一区二区三区| 成人动漫网站在线观看| 国产黄色片av| av一区二区不卡| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 国产私人尤物无码不卡| 中日韩免费视频中文字幕| 欧美日韩视频免费在线观看| 午夜av在线播放| 婷婷六月综合网| 噼里啪啦国语在线观看免费版高清版| 欧美在线se| 精品国产伦理网| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 日韩中字在线| 久久久久国色av免费观看性色| 精品在线播放视频| 美女在线观看视频一区二区| 91福利入口| 免费在线视频你懂得| 中文字幕一区二区视频| 女人色极品影院| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 欧美电影在线观看免费| 欧美第一精品| 久久91精品国产91久久跳| 国产精品777777| 韩国女主播成人在线| 精品一区2区三区| 日韩毛片久久久| 欧美日韩亚洲视频| 日韩欧美色视频| 免费成人高清在线视频theav| 久久好看免费视频| 国产综合精品视频| 国产精品自拍网站| 欧美自拍资源在线| 18video性欧美19sex高清| 欧美性大战久久久久久久| 熟妇高潮一区二区| 国产大片一区| 日韩免费av片在线观看| 亚洲免费成人网| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 久久久久久青草| 亚洲综合精品自拍| 五月婷婷六月丁香激情| 台湾佬综合网| 精品中文字幕在线| 中文字幕在线观看1| 99国产精品久久久| 六月婷婷激情综合| 国模大尺度视频一区二区| 亚洲天堂色网站| 日韩和一区二区| 国产不卡视频一区| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 免费观看亚洲| 亚洲国产精品久久久久久| 欧美成人777| 久久精品国产99国产| 欧美亚洲爱爱另类综合| av中文在线资源库| 日韩欧美国产成人一区二区| 女性裸体视频网站| 人人精品人人爱| 婷婷久久五月天| 成人看片网页| 亚洲欧洲在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲欧洲中文| 成人在线免费| 国产一区二区三区四区福利| 国产成人无码专区| 久久精品一区八戒影视| 北条麻妃av高潮尖叫在线观看| 香蕉国产成人午夜av影院| 韩国视频理论视频久久| 无码精品一区二区三区在线| 亚洲午夜激情网页| 久草视频福利在线| 一本色道88久久加勒比精品| 国产自产在线视频一区| 爱搞国产精品| 亚洲美女黄色片| 老熟妇仑乱一区二区av| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 精品www久久久久奶水| 红桃成人av在线播放| 国产精品久久久久久久天堂| 成人影院免费观看| 欧美人xxxx| 538任你躁在线精品视频网站| 国产黄色成人av| 男女私大尺度视频| 首页亚洲中字| 国产精品成人一区| 精品176二区| 精品三级av在线| 国产毛片aaa| 中文字幕成人网| 永久av免费在线观看| 精品动漫3d一区二区三区免费| 久久久久久久久四区三区| 免费观看成人性生生活片| 色偷偷av一区二区三区| 亚洲国产精品18久久久久久| 午夜精品久久久久久久久久久 | 婷婷免费在线观看| 欧美在线播放| 精品久久sese| 色猫猫成人app| 欧美不卡视频一区发布| 日本一级在线观看| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 久久97人妻无码一区二区三区| 97精品电影院| 中文字幕 欧美日韩| 亚洲精品1234| 中文字幕在线观看一区二区三区| 成人三级av在线| 国产精品久久久久久久久久久新郎| 搞黄网站在线观看| 精品亚洲一区二区三区| 国产精品亚洲lv粉色| 五月婷婷久久综合| 三级黄色在线观看| xf在线a精品一区二区视频网站| 老司机久久精品| 国产免费成人| 激情六月天婷婷| 狠狠色丁香婷婷综合影院| 91亚洲精品丁香在线观看| 午夜欧美巨大性欧美巨大| 欧美激情第一页xxx| 在线播放麻豆| 日韩av在线最新| av免费在线不卡| 在线观看网站黄不卡| 精品少妇theporn| 国产精品久久久久影院亚瑟| 精品国产av色一区二区深夜久久| 韩国女主播成人在线观看| 日韩视频免费在线播放| 国产精品久久久久毛片大屁完整版 | 水莓100国产免费av在线播放| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 男人天堂2024| 天天免费综合色| 欧美极品aaaaabbbbb| 国产精品久久福利| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 成人av免费在线观看| 欧美xxxxxbbbbb| 久久精品国产精品青草| 激情综合网婷婷| 99视频一区| 久久99久久久久久| 欧美a级在线| 最新不卡av| 91亚洲自偷观看高清| 日本成人三级| 视频一区中文| 欧美裸体网站| 一区二区三区视频免费观看| 国内一区二区在线视频观看 | 精品久久久网站| a天堂中文在线观看| 欧美日本一区二区三区| 中文天堂在线资源| 欧美亚洲一区三区| 国产91av在线播放| 在线观看91精品国产入口| 中文字幕在线天堂| 欧美在线小视频| 国产精品成人无码| 精品视频一区二区三区免费| 九九热最新视频| 91成人免费在线| 中国a一片一级一片| 欧美性猛交一区二区三区精品| 日本黄色中文字幕| 欧美三级中文字| 中文字幕丰满人伦在线| 欧美日韩一区不卡| 91精东传媒理伦片在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | www黄色日本| 美女久久一区| 免费看a级黄色片| 麻豆成人久久精品二区三区红| 色播五月综合网| 国产精品系列在线播放| 一二三区视频在线观看| jiyouzz国产精品久久| 国产精品久久AV无码| 国产亚洲欧美激情| 成人三级视频在线观看| 伊人婷婷欧美激情| 国产精品自拍视频一区| 在线一区二区三区做爰视频网站| 在线播放成人av| 日韩欧美国产不卡| 日韩精品123| 日韩在线中文字| 91黄色在线| 17婷婷久久www| 国产精品久久久久久久久免费高清 | 婷婷综合福利| 亚洲成人自拍| 欧美午夜精品| 无码人妻丰满熟妇区五十路百度| 蜜臀91精品一区二区三区| 久久久久中文字幕亚洲精品| 久久综合色之久久综合| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 久久精品视频5| 91精品国产综合久久福利| 青青草视频免费在线观看| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 俺来俺也去www色在线观看| 日本sm极度另类视频| 国产亚洲高清一区| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 亚洲精品成人影院| 色综合av综合无码综合网站| 国产美女视频一区| caopeng视频| 亚洲综合在线免费观看| 成人黄色片在线观看| 亚洲国产精品久久| yellow91字幕网在线| 国产高清在线不卡| 国产精品对白久久久久粗| 亚洲视频在线观看日本a| 日韩一级大片| 国产黄色一区二区三区| 国产欧美在线观看一区| 国产精品第一页在线观看| 欧美日韩国产综合久久| 日本大臀精品| 久久久亚洲网站| 亚洲人体在线| 视频一区亚洲| 久久精品导航| 人妻无码一区二区三区| 一区二区激情视频| 国产精品视频一二区| 亚洲人午夜精品| 国产中文在线播放| 成人免费视频网站入口| 久久久久久美女精品| 中文字幕亚洲欧洲| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 黄网在线观看视频| 欧美精品一区二区三区四区| 国产不卡在线| 成人黄色在线观看| 999精品在线| 91 在线视频观看| 亚洲国产精品成人久久综合一区 | 超碰高清在线| 999视频在线观看| 综合天堂av久久久久久久| 91亚洲精品久久久蜜桃借种| 国产精品乱子久久久久| 黄色大全在线观看| 日韩在线免费高清视频| www.久久.com| 亚洲一区三区在线观看| 日本欧美韩国一区三区| 久久国产柳州莫菁门| 在线精品视频一区二区| 岛国在线大片| 国产精品最新在线观看| 日韩三级在线| 亚洲欧美日韩一二三区| 亚洲柠檬福利资源导航| 成人黄色在线观看视频| 欧美大片网站在线观看| av一级亚洲| www.com毛片| 国产欧美日产一区| 亚洲视频一区在线播放| 久久精品国亚洲| 欧美成人精品一级| 免费看欧美黑人毛片| 99精品视频在线观看| 69视频免费在线观看| 亚洲天堂色网站| 91精品福利观看| 真实国产乱子伦对白视频| 99久久亚洲一区二区三区青草| 麻豆成人免费视频| 日韩中文字幕免费看| 试看120秒一区二区三区| 国产主播自拍av| 久久蜜桃av一区二区天堂| 最近中文字幕av| 欧美巨大黑人极品精男| 久久夜色电影| 亚洲性生活网站| 亚洲精选在线视频| 亚洲三区在线播放| 国产欧美久久一区二区| 欧美先锋影音| 亚欧洲乱码视频| 欧美一区中文字幕| 密臀av在线播放| 亚洲日本欧美在线| 丁香六月综合激情| 波多野结衣小视频| 欧美日韩ab片| 国产精品一区高清| 在线观看日本www| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 亚洲永久免费av| 欧美午夜黄色| 亚洲xxxx视频| 视频一区二区三区在线| 亚洲天堂一级片| 亚洲乱码国产乱码精品精天堂 | 国产综合精品一区二区三区| 日韩二区在线观看| 国产在线视频二区| 日韩在线观看网址| 自拍亚洲一区| 丰满人妻一区二区三区大胸| 在线一区二区三区做爰视频网站|