精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

Okta的失敗對(duì)2025年身份安全的未來(lái)有何啟示

安全
隨著2025年的臨近,身份管理供應(yīng)商面臨前所未有的安全挑戰(zhàn)。Okta等領(lǐng)先企業(yè)雖已簽署CISA“設(shè)計(jì)即安全”承諾并取得一定進(jìn)展,但仍需全面提升軟件質(zhì)量和安全,特別是加強(qiáng)紅隊(duì)演練以提高漏洞發(fā)現(xiàn)與應(yīng)對(duì)能力。

2025年需要身份提供商全面致力于提升軟件質(zhì)量和安全的各個(gè)方面,包括進(jìn)行紅隊(duì)演練,同時(shí)提高應(yīng)用的透明度,并客觀看待超出標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果。

Anthropic、OpenAI和其他領(lǐng)先的AI公司已將紅隊(duì)演練提升至新高度,徹底革新了其發(fā)布流程,使之變得更好,包括Okta在內(nèi)的身份提供商需要效仿他們的做法。

雖然Okta是首批簽署CISA“設(shè)計(jì)即安全”(Secure by Design)承諾的身份管理供應(yīng)商之一,但他們?cè)谏矸蒡?yàn)證方面仍面臨挑戰(zhàn)。Okta近期發(fā)布的一份公告告知客戶,52個(gè)字符的用戶名可能與存儲(chǔ)的緩存密鑰結(jié)合使用,從而無(wú)需提供密碼即可登錄。Okta建議滿足前提條件的客戶應(yīng)檢查其Okta系統(tǒng)日志,以發(fā)現(xiàn)在2024年7月23日至2024年10月30日期間,是否存在來(lái)自超過(guò)52個(gè)字符的用戶名的意外身份驗(yàn)證。

Okta指出,其在Workforce Identity Cloud的用戶和管理員中采用多因素身份驗(yàn)證(MFA)方面取得了行業(yè)領(lǐng)先的成績(jī)。這是如今保護(hù)客戶的必要條件,也是在此市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)。

谷歌云宣布,到2025年,將對(duì)所有用戶強(qiáng)制實(shí)施多因素身份驗(yàn)證(MFA)。微軟也已要求從今年10月起,Azure用戶必須使用MFA。“從2025年初開(kāi)始,將開(kāi)始對(duì)Azure CLI、Azure PowerShell、Azure移動(dòng)應(yīng)用和基礎(chǔ)設(shè)施即代碼(IaC)工具的登錄進(jìn)行MFA的逐步強(qiáng)制執(zhí)行,”根據(jù)最近的一篇博客文章所述。

Okta通過(guò)CISA的“設(shè)計(jì)即安全”取得成效

值得稱贊的是,眾多身份管理供應(yīng)商已簽署CISA“設(shè)計(jì)即安全”承諾。Okta于今年5月簽署,并承諾踐行該倡議的七項(xiàng)安全目標(biāo)。雖然Okta持續(xù)取得進(jìn)展,但挑戰(zhàn)依然存在。

在嘗試推出新應(yīng)用和平臺(tái)組件的同時(shí)追求標(biāo)準(zhǔn)頗具挑戰(zhàn)。更棘手的是,如何讓多元化且快速變動(dòng)的DevOps、軟件工程、質(zhì)量保證、紅隊(duì)、產(chǎn)品管理和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)保持協(xié)調(diào),并專(zhuān)注于產(chǎn)品發(fā)布。

在MFA方面要求不夠嚴(yán)格:Okta報(bào)告稱,MFA的使用率顯著增加,截至2024年1月,已有91%的管理員和66%的用戶使用MFA。與此同時(shí),越來(lái)越多的公司正在不依賴標(biāo)準(zhǔn)的情況下強(qiáng)制實(shí)施MFA。谷歌和微軟的強(qiáng)制MFA政策凸顯了Okta自愿措施與行業(yè)新安全標(biāo)準(zhǔn)之間的差距。

? 漏洞管理需要改進(jìn),首先要堅(jiān)定承諾進(jìn)行紅隊(duì)演練。Okta的漏洞懸賞計(jì)劃和漏洞披露政策在大多數(shù)情況下是透明的。但他們面臨的挑戰(zhàn)是,其漏洞管理方法仍然是被動(dòng)的,主要依賴外部報(bào)告。Okta還需要在紅隊(duì)演練上投入更多,以模擬真實(shí)世界的攻擊并預(yù)先識(shí)別漏洞。不進(jìn)行紅隊(duì)演練,Okta就有可能遺漏特定的攻擊途徑,從而可能限制其及早應(yīng)對(duì)新興威脅的能力。

? 日志記錄和監(jiān)控的增強(qiáng)需要加速。Okta正在增強(qiáng)日志記錄和監(jiān)控功能,以提高安全可見(jiàn)性,但截至2024年10月,許多改進(jìn)仍未完成。實(shí)時(shí)會(huì)話跟蹤和強(qiáng)大的審計(jì)工具等關(guān)鍵功能仍在開(kāi)發(fā)中,這阻礙了Okta在其平臺(tái)上提供全面、實(shí)時(shí)的入侵檢測(cè)能力。這些功能對(duì)于為客戶提供針對(duì)潛在安全事件的即時(shí)見(jiàn)解和響應(yīng)至關(guān)重要。

Okta的安全失誤表明需要更強(qiáng)大的漏洞管理

雖然每個(gè)身份管理供應(yīng)商都曾遭遇過(guò)攻擊、入侵和泄露事件,但Okta如何利用這些事件,借助CISA的“設(shè)計(jì)即安全”框架進(jìn)行自我重塑,這一點(diǎn)頗有趣味。

Okta的失誤充分說(shuō)明了其需要擴(kuò)大漏洞管理舉措,借鑒Anthropic、OpenAI和其他AI供應(yīng)商在紅隊(duì)演練方面的經(jīng)驗(yàn),并將其應(yīng)用于身份管理。

Okta近期遭遇的事件包括:

? 2021年3月——Verkada攝像頭泄露事件:攻擊者訪問(wèn)了超過(guò)150,000個(gè)安全攝像頭,暴露了重大的網(wǎng)絡(luò)安全漏洞。

? 2022年1月——LAPSUS團(tuán)伙入侵事件:LAPSUS網(wǎng)絡(luò)犯罪團(tuán)伙利用第三方訪問(wèn)權(quán)限入侵了Okta的環(huán)境。

? 2022年12月——源代碼被盜事件:攻擊者盜取了Okta的源代碼,揭示了訪問(wèn)控制和代碼安全實(shí)踐中的內(nèi)部漏洞。此次泄露事件凸顯了需要更嚴(yán)格的內(nèi)部控制和監(jiān)測(cè)機(jī)制來(lái)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

? 2023年10月——客戶支持泄露事件:攻擊者通過(guò)Okta的支持渠道未經(jīng)授權(quán)地訪問(wèn)了約134名客戶的客戶數(shù)據(jù),該公司在10月20日確認(rèn)了這一事件,事件起因是攻擊者使用竊取的憑據(jù)訪問(wèn)了其支持管理系統(tǒng)。隨后,攻擊者獲取了包含活動(dòng)會(huì)話cookie的HTTP歸檔(.HAR)文件,并開(kāi)始入侵Okta的客戶,試圖滲透他們的網(wǎng)絡(luò)并竊取數(shù)據(jù)。

? 2024年10月——用戶名身份驗(yàn)證繞過(guò)事件:一個(gè)安全漏洞允許通過(guò)繞過(guò)基于用戶名的身份驗(yàn)證來(lái)獲得未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)權(quán)限。該繞過(guò)事件暴露了產(chǎn)品測(cè)試中的薄弱環(huán)節(jié),因?yàn)橥ㄟ^(guò)更徹底的測(cè)試和紅隊(duì)演練實(shí)踐,本可以發(fā)現(xiàn)并修復(fù)這一漏洞。

面向未來(lái)身份安全的紅隊(duì)演練策略

Okta和其他身份管理供應(yīng)商需要考慮如何在不依賴任何標(biāo)準(zhǔn)的情況下改進(jìn)紅隊(duì)演練。一家企業(yè)級(jí)軟件公司不應(yīng)需要標(biāo)準(zhǔn)來(lái)在紅隊(duì)演練、漏洞管理或跨系統(tǒng)開(kāi)發(fā)生命周期(SDLC)的安全集成方面表現(xiàn)出色。

Okta和其他身份管理供應(yīng)商可以通過(guò)借鑒以下Anthropic和OpenAI的紅隊(duì)演練經(jīng)驗(yàn),并在此過(guò)程中加強(qiáng)其安全態(tài)勢(shì),來(lái)提升其安全水平:

在測(cè)試方面,故意創(chuàng)造更多持續(xù)的人機(jī)協(xié)作:Anthropic將人類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與AI驅(qū)動(dòng)的紅隊(duì)演練相結(jié)合,發(fā)現(xiàn)了隱藏的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)實(shí)時(shí)模擬各種攻擊場(chǎng)景,Okta可以在產(chǎn)品生命周期的更早階段主動(dòng)識(shí)別并解決漏洞。

致力于在自適應(yīng)身份測(cè)試方面取得卓越表現(xiàn):OpenAI使用復(fù)雜的身份驗(yàn)證方法,如語(yǔ)音身份驗(yàn)證和多模態(tài)交叉驗(yàn)證來(lái)檢測(cè)深度偽造,這可能會(huì)啟發(fā)Okta采用類(lèi)似的測(cè)試機(jī)制。增加自適應(yīng)身份測(cè)試方法也可以幫助Okta抵御日益先進(jìn)的身份欺騙威脅。

優(yōu)先考慮特定領(lǐng)域的紅隊(duì)演練,使測(cè)試更具針對(duì)性:Anthropic在專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域的針對(duì)性測(cè)試展示了領(lǐng)域特定紅隊(duì)演練的價(jià)值。Okta可以通過(guò)向高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域(如第三方集成和客戶支持)分配專(zhuān)門(mén)團(tuán)隊(duì)來(lái)受益,這些領(lǐng)域的細(xì)微安全漏洞可能會(huì)在其他情況下被忽視。

需要更多的自動(dòng)化攻擊模擬來(lái)對(duì)身份管理平臺(tái)進(jìn)行壓力測(cè)試。OpenAI的GPT-4o模型使用自動(dòng)化的對(duì)抗性攻擊來(lái)持續(xù)測(cè)試其防御能力。Okta可以實(shí)施類(lèi)似的自動(dòng)化場(chǎng)景,以便快速檢測(cè)和響應(yīng)新漏洞,特別是在其IPSIE框架中。

致力于集成更多實(shí)時(shí)威脅情報(bào):Anthropic在紅隊(duì)內(nèi)部實(shí)時(shí)共享知識(shí),增強(qiáng)了其響應(yīng)能力。Okta可以將其紅隊(duì)演練流程中嵌入實(shí)時(shí)情報(bào)反饋循環(huán),確保不斷發(fā)展的威脅數(shù)據(jù)能夠立即為防御提供信息,并加速對(duì)新興風(fēng)險(xiǎn)的響應(yīng)。

為何2025年將帶來(lái)前所未有的身份安全挑戰(zhàn)

對(duì)手在不懈努力地為其武器庫(kù)增添新的自動(dòng)化武器,而每家企業(yè)都在努力跟上這一步伐。

由于身份是大多數(shù)泄露事件的主要目標(biāo),身份管理供應(yīng)商必須直面挑戰(zhàn),并加強(qiáng)其產(chǎn)品各個(gè)方面的安全性。這需要將安全融入SDLC,并幫助DevOps團(tuán)隊(duì)熟悉安全,使其不再是發(fā)布前匆忙進(jìn)行的后續(xù)工作。

CISA的“設(shè)計(jì)即安全”倡議對(duì)每家網(wǎng)絡(luò)安全供應(yīng)商來(lái)說(shuō)都極具價(jià)值,對(duì)身份管理供應(yīng)商而言更是如此。Okta通過(guò)“設(shè)計(jì)即安全”發(fā)現(xiàn)了漏洞管理、日志記錄和監(jiān)控方面的不足。但Okta不應(yīng)止步于此。他們需要全力以赴,以更加嶄新和專(zhuān)注的態(tài)度進(jìn)行紅隊(duì)演練,借鑒Anthropic和OpenAI的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

通過(guò)紅隊(duì)演練提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、延遲性和質(zhì)量,是任何軟件公司創(chuàng)造持續(xù)改進(jìn)文化所需的動(dòng)力。CISA的“設(shè)計(jì)即安全”只是起點(diǎn),而非終點(diǎn)。進(jìn)入2025年的身份管理供應(yīng)商需要將標(biāo)準(zhǔn)視為有價(jià)值的框架,用以指導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)。擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)力雄厚的紅隊(duì),能夠在產(chǎn)品發(fā)布前發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤,并模擬來(lái)自日益熟練且資金充足的對(duì)手的激烈攻擊,是身份管理供應(yīng)商武器庫(kù)中最強(qiáng)大的武器之一。紅隊(duì)演練是保持競(jìng)爭(zhēng)力的核心,同時(shí)也有機(jī)會(huì)與對(duì)手保持勢(shì)均力敵。

責(zé)任編輯:龐桂玉 來(lái)源: 企業(yè)網(wǎng)D1Net
相關(guān)推薦

2009-09-25 09:49:29

ConSentry安全廠商網(wǎng)絡(luò)安全

2022-04-08 14:56:52

區(qū)塊鏈Web3安全

2020-08-11 15:39:07

人臉識(shí)別智慧城市面部識(shí)別

2019-03-01 17:42:34

云計(jì)算公共云多云

2025-08-12 08:20:47

2012-02-24 09:56:20

2022-10-17 14:51:22

編程語(yǔ)言開(kāi)發(fā)軟件

2022-04-13 14:18:45

區(qū)塊鏈金融投資

2022-12-15 07:48:33

2020-01-07 10:09:23

AI 數(shù)據(jù)人工智能

2021-07-30 14:33:08

eSIM 安全數(shù)字身份物聯(lián)網(wǎng)

2024-11-22 08:28:43

2013-01-09 16:15:31

2009-08-15 09:37:07

2022-02-21 10:13:20

智能自動(dòng)化技術(shù)零售業(yè)

2025-09-19 10:47:13

2024-12-10 15:10:26

2020-07-16 17:28:56

數(shù)安法數(shù)據(jù)安全保護(hù)

2025-04-03 08:23:00

機(jī)器身份安全網(wǎng)絡(luò)安全機(jī)器身份

2025-01-13 11:52:00

點(diǎn)贊
收藏

51CTO技術(shù)棧公眾號(hào)

18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 国产cdts系列另类在线观看| 国产精品99久久久久久宅男| 91精品国产色综合久久不卡98| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 亚洲免费资源| 色综合天天综合网国产成人综合天 | 国内精品久久久| 国产伦精品一区二区三区视频女| 国产精品亚洲欧美一级在线| 欧美日韩裸体免费视频| 久久av秘一区二区三区| 日本护士...精品国| 国产在线一区二区| 欧美在线亚洲在线| 亚洲丝袜一区| 国产一区二区av在线| 亚洲电影中文字幕在线观看| 日韩一本精品| 天天色综合av| 国产一区二区在线看| 国产99久久精品一区二区永久免费 | 国产精品免费小视频| 国产精品suv一区二区| 日韩情爱电影在线观看| 日韩精品在线观看网站| 香蕉视频色在线观看| 日本成人片在线| 欧美日韩免费看| 日韩小视频网站| av免费在线观看网址| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 久久www免费人成精品| 国产wwwxxx| 国内欧美视频一区二区| 国产欧美精品一区二区| 日韩精品一区不卡| 国产精品嫩草99av在线| 久久免费高清视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日产精品一区二区| 中文字幕日韩欧美在线| 久久亚洲AV无码专区成人国产| 欧美毛片免费观看| 亚洲国产精品女人久久久| 中文字幕制服丝袜| 日韩欧洲国产| 精品国产区一区| 男人的天堂免费| 2023国产精华国产精品| 精品久久五月天| 日韩成人av影院| 97se亚洲| 亚洲精品电影在线| 动漫精品一区二区三区| 偷拍视屏一区| 亚洲欧美日韩精品久久奇米色影视| 国产精品探花一区二区在线观看| 美女午夜精品| 亚洲欧美精品伊人久久| 永久免费成人代码| 日韩精品欧美| 久热精品视频在线| 麻豆亚洲av成人无码久久精品| 中文字幕一区二区三区乱码图片| 欧美成人激情视频| 国产午夜精品无码| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 国产精品第三页| 中文字幕人妻一区二区在线视频 | 无码人妻少妇色欲av一区二区| 成人97精品毛片免费看| 日韩免费视频线观看| 亚洲激情 欧美| 亚洲伊人春色| 中文字幕在线国产精品| 91视频免费在线看| 亚洲经典视频在线观看| 国产mv免费观看入口亚洲| 中文字幕久久熟女蜜桃| 国产在线不卡视频| 精品国产乱码久久久久软件| 黄色av网站在线免费观看| 国产精品久久久久影院老司| 996这里只有精品| 涩涩视频在线免费看| 欧美特级限制片免费在线观看| 天天操狠狠操夜夜操| 136导航精品福利| 亚洲另类图片色| 免费国产羞羞网站美图| a91a精品视频在线观看| 国产裸体写真av一区二区| 999精品国产| 久久综合av免费| 国产av第一区| 黑人巨大精品| 日韩精品自拍偷拍| 免费看91的网站| 亚洲国产第一| 国产欧美日韩丝袜精品一区| 免费观看的毛片| 中文字幕的久久| www插插插无码视频网站| 日本精品网站| 亚洲激情视频在线| www.超碰在线观看| 日韩和欧美的一区| 国产伦视频一区二区三区| 香蕉视频在线播放| 欧美日韩在线免费观看| 丰满饥渴老女人hd| 欧美国产偷国产精品三区| 97在线日本国产| 国产视频一区二区三区四区五区| 久久众筹精品私拍模特| 成人一级生活片| 一区二区三区日本视频| 亚洲三级黄色在线观看| 国产性一乱一性一伧一色| 久久99在线观看| 日韩av电影免费观看| 18aaaa精品欧美大片h| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 国产交换配乱淫视频免费| 欧美视频一区| 91久久精品日日躁夜夜躁国产| 视频国产一区二区三区| 亚洲午夜影视影院在线观看| 国产欧美激情视频| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 欧美激情视频一区二区| 国产毛片毛片毛片毛片| 国产精品久久综合| 一区二区三区 日韩| 日韩中文av| 91禁外国网站| 视频污在线观看| 亚洲第一福利一区| 俄罗斯女人裸体性做爰| 欧美69wwwcom| 91在线观看免费观看| 岛国中文字幕在线| 91精品国产综合久久久久| 美女网站视频色| 蜜桃视频在线一区| 亚洲国产综合自拍| 国产精品99精品一区二区三区∴| 国产亚洲精品久久久久久牛牛| 中文字幕黄色片| 久久久影院官网| 韩国日本在线视频| 欧美**字幕| 国产精品久久久久久久9999 | caoporn成人| 久久久久久久一区二区三区| 亚洲国产一二三区| 亚州成人在线电影| av网页在线观看| 国产欧美一级| 日本在线播放不卡| 91精品国产色综合久久不卡粉嫩| 日韩在线欧美在线| 国产精品日韩无码| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 在线观看欧美一区二区| 亚洲精品护士| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 亚洲黄色网址| 中文字幕欧美视频在线| 国产又粗又长又黄| 亚洲最大成人综合| 国产偷人妻精品一区| 日日摸夜夜添夜夜添精品视频| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 伊人亚洲精品| 韩国美女主播一区| 国产二区视频在线观看| 欧美日韩的一区二区| 岛国毛片在线观看| 99国产一区二区三精品乱码| 少妇人妻互换不带套| 91成人网在线观看| 精品国产日本| 涩涩涩久久久成人精品| 久久久久久久成人| 国产三级在线免费观看| 日韩一级片在线播放| 久久精品视频1| 国产精品国产三级国产普通话99| 无人码人妻一区二区三区免费| 亚洲福利专区| 最新欧美日韩亚洲| 日韩高清成人在线| 91精品国产综合久久香蕉922| 精精国产xxxx视频在线中文版| 亚洲女同性videos| 精品免费久久久| 日本黄色一区二区| 国产在线观看你懂的| 亚洲国产经典视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳xxx| 久久精品免费观看| 春日野结衣av| 欧美大片一区| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 亚洲一区二区三区四区电影| 国产精品福利无圣光在线一区| 色呦呦视频在线观看| 伊人久久久久久久久久| 日批视频免费播放| 777xxx欧美| 欧美一区二区三区久久久| 一片黄亚洲嫩模| 特黄一区二区三区| 久久久亚洲高清| 欧美夫妇交换xxx| 国产成人综合亚洲网站| 欧美精品性生活| 亚洲专区一区| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 日韩精品水蜜桃| 少妇特黄a一区二区三区| 日本午夜精品| 国产伦精品一区二区三区| 亚洲三级电影| 国产综合久久久久久| 视频在线日韩| 国产91免费看片| 日韩激情电影免费看| 久久免费少妇高潮久久精品99| www在线免费观看视频| 中文字幕亚洲欧美日韩高清| 狠狠狠综合7777久夜色撩人 | 香蕉视频在线播放| 国产亚洲欧美另类中文| 欧美另类自拍| 亚洲欧美一区二区三区在线| 神马午夜精品95| 亚洲国产福利在线| 黄色av小说在线观看| 欧美电影精品一区二区| 国产免费av观看| 欧美一级久久久久久久大片| 99久久免费国产精精品| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 3d欧美精品动漫xxxx无尽| 97精品一区二区视频在线观看| 国产三级伦理在线| 久久久综合免费视频| 爱福利在线视频| 97精品国产97久久久久久免费 | 国产午夜在线视频| 亚洲网在线观看| 电影在线高清| 久久综合免费视频影院| 亚洲h片在线看| 久久久久久久久久久网站| 国产夫妻在线播放| 欧美一二三视频| 3d欧美精品动漫xxxx无尽| 国产精品午夜一区二区欲梦| 亚洲精品伦理| 成人国产一区二区| 欧美电影在线观看完整版| 免费成人看片网址| 欧美一区二区三区高清视频| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 欧美wwwww| 黄色成人在线免费观看| 亚洲免费影院| 欧美日韩在线观看不卡| 国产一区二区三区久久久| 东京热av一区| 久久新电视剧免费观看| 极品色av影院| 亚洲二区在线观看| 日韩美一区二区| 欧美美女直播网站| 亚洲第一页视频| 亚洲美女久久久| 国产在线69| 91精品国产高清久久久久久久久 | 在线视频免费在线观看一区二区| 国产成人无码av在线播放dvd| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| www.黄色网| 中文字幕精品综合| 久草视频手机在线观看| 色美美综合视频| www夜片内射视频日韩精品成人| 亚洲黄色成人网| 欧美激情黑人| 91精品国产91久久久| 91九色成人| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977 | 国产在线播放精品| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 欧美日韩少妇| 日本免费观看网站| 成人av中文字幕| 国产成人免费在线观看视频| 激情成人中文字幕| 999免费视频| 在线视频国产日韩| 福利影院在线看| 亚洲尤物视频网| 日韩美女一区二区三区在线观看| 欧洲精品一区二区三区久久| 久久精品国产在热久久| 中文字幕av网址| 亚洲国产成人91porn| 97久久人国产精品婷婷| 亚洲色图五月天| 伊人网在线播放| 97欧洲一区二区精品免费| 日韩久久综合| 密臀av一区二区三区| 99久久er热在这里只有精品66| 老妇女50岁三级| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 天堂av网在线| 久久人人爽人人| 精品国产鲁一鲁****| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久综合九色| 午夜一区二区三区免费| 午夜精品视频在线观看| 国产ts变态重口人妖hd| 久久久精品网站| 久久91视频| 亚洲国产日韩美| 久久er精品视频| 欧美性生交大片| 欧美日韩不卡一区| 91在线品视觉盛宴免费| 国产精品福利无圣光在线一区| 国产一区二区三区四区五区传媒 | 久久综合激情网| 日韩亚洲欧美在线观看| 51xtv成人影院| 亚洲最大福利视频网| 欧美成人一品| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 亚洲精品国产无天堂网2021| 精品国产乱码久久久久久蜜臀网站| 久久久国产影院| 精品午夜视频| 日韩成人手机在线| 成人性生交大片免费看视频在线| 日韩三级免费看| 日韩精品视频在线播放| 亚洲涩涩在线| 欧美日韩精品一区| 久久亚洲精选| 免费精品在线视频| 日韩欧美在线123| av蜜臀在线| 欧美成人免费在线| 日韩电影网1区2区| 日韩在线不卡av| 日韩精品中文字幕在线一区| av中文字幕在线看| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃 | 国产系列电影在线播放网址| 国产精品视频网| 欧美黄在线观看| 日本人添下边视频免费| 第一福利永久视频精品| 国产亚洲依依| 91牛牛免费视频| 伊人久久大香线蕉av超碰演员| 99re久久精品国产| 91精品福利视频| 黄色一级片在线观看| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 老司机精品视频网站| 毛片视频免费播放| 日韩精品在线看片z| 日韩伦理在线一区| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 成人一区二区三区在线观看| 波多野结衣 久久| 久久久精品一区| 久久激情av| 九九九九九国产| 精品国产乱码久久久久久虫虫漫画| 大乳在线免费观看| 99在线观看视频| 秋霞av亚洲一区二区三| 免费在线观看亚洲| 亚洲欧洲视频在线| 日韩欧美另类中文字幕| 青青青在线播放| 一区二区三区精品在线| 美女毛片在线看| 91麻豆蜜桃| 日韩国产在线观看一区| 国产网友自拍视频|