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別做無效標(biāo)簽,三招讓“用戶畫像”精準(zhǔn)賦能增長

大數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)分析
本篇里審時(shí)度勢四個(gè)字出現(xiàn)了3次,這是把數(shù)據(jù)理論應(yīng)用到企業(yè)里很重要的一環(huán)。在企業(yè)里推動項(xiàng)目需要找準(zhǔn)切入點(diǎn),配合業(yè)務(wù)節(jié)奏,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)上效果,才能吸引大家的注意,提升數(shù)據(jù)分析的地位。

很多同學(xué)很郁悶:天天喊用戶畫像,可做了幾千個(gè)用戶標(biāo)簽,可都躺在數(shù)據(jù)庫里吃灰,業(yè)務(wù)不咋用,咋整。今天拿個(gè)具體例子講解一下,看用戶畫像這玩意到底咋發(fā)揮作用。

請聽題:業(yè)務(wù)方準(zhǔn)備推一個(gè)6、7、8月,VIP用戶到店及送一份果盤的服務(wù),問:數(shù)據(jù)分析能干點(diǎn)啥?

一、標(biāo)簽的基本用法

你可能自然而然想到:提供VIP用戶的標(biāo)簽。這確實(shí)是可以做的事,因?yàn)椤癡IP用戶到店及送一份果盤”聽起來很簡單。

可實(shí)操起來,還需要有下面配套:

1、CRM系統(tǒng)已有VIP用戶標(biāo)簽,可識別注冊會員的身份(是否VIP)

2、VIP用戶有果盤權(quán)益(包括權(quán)益名稱、權(quán)益有效期,權(quán)益數(shù)量有幾次)

3、門店有服務(wù)流程(誰確認(rèn)會員身份、誰負(fù)責(zé)果盤備貨、誰服務(wù)端出來)

4、系統(tǒng)有權(quán)益使用流程(識別身份、使用權(quán)益、核銷權(quán)益)

5、系統(tǒng)記錄扣減果盤庫存,關(guān)聯(lián)到會員卡消費(fèi)記錄。

有了這些配套,整個(gè)流程才跑得順:會員到店以后出示微信卡包,亮明身份;店員點(diǎn)擊使用果盤權(quán)益,掃條碼果盤出庫,端給會員吃。各個(gè)流程都有數(shù)據(jù)記錄,這個(gè)權(quán)益才能真正落到會員身上。

不然少了環(huán)節(jié),就會產(chǎn)生灰色賬目。比如直接給門店一筆“會員維護(hù)費(fèi)”,鬼知道這些費(fèi)用會不會變成果盤,會不會吃到會員嘴里,還是最后進(jìn)了誰的嘴巴或者口袋里。

整個(gè)流程中,“VIP用戶”就是一個(gè)用戶標(biāo)簽。它和商品條碼一樣,起到了串聯(lián)作用,能讓后臺、門店都很清楚是誰需要得到服務(wù),得到什么服務(wù),能得多少次服務(wù)。有了這些記錄,后期才能做深入分析。

很多同學(xué)抱怨用戶標(biāo)簽吃灰,本質(zhì)就在于此:沒有把標(biāo)簽融合進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng),業(yè)務(wù)流程里去。如果沒有CRM,OMS,WMS等系統(tǒng)配合,沒有一個(gè)門店端水果的流程,那VIP用戶標(biāo)簽也就只是個(gè)數(shù)字標(biāo)簽,沒啥作用。

然而,僅僅是停在這個(gè)階段就太簡單了。整個(gè)需求是業(yè)務(wù)提的,VIP是按業(yè)務(wù)規(guī)則來的標(biāo)簽,數(shù)據(jù)分析就是打雜的,這個(gè)狀態(tài)可不好,可要怎么改變一下呢?

二、標(biāo)簽應(yīng)用的兩種方法

反問一句:為啥會有6、7、8月到店送果盤這件事?

經(jīng)過溝通發(fā)現(xiàn),業(yè)務(wù)的邏輯是這樣的:

  • 6、7、8月天熱,門店客人少,特別是VIP少
  • VIP不到店,消費(fèi)下降很多,雖然有微商城支持,可總量還是少
  • 所以搞一個(gè)VIP送果盤,能吸引VIP到店,促進(jìn)消費(fèi)
  • 同時(shí)能增加門店人氣,拉動更多消費(fèi)

明白了這層邏輯,我們立即想到,有2種方式可以推動用戶畫像的應(yīng)用:

方案1:直接出一個(gè)“待消費(fèi)用戶”標(biāo)簽,讓銷售們抓這些人買單

方案2:為啥非要送果盤,果盤成本多高,多不耐放,出一個(gè)“用戶需求”標(biāo)簽,看看還能送啥

兩個(gè)思路,一個(gè)是抓人,一個(gè)是抓事情。看似差不多,可實(shí)行起來難度完全不同。注意,業(yè)務(wù)已經(jīng)有了一個(gè)VIP送果盤的流程。如果這個(gè)流程執(zhí)行得不好,他們肯定會考慮:“要不要送點(diǎn)其他什么”這時(shí)候推方案二就是水到渠成的事。

如果拋開現(xiàn)有流程再推方案一,肯定會收到一堆疑問:

  • “待消費(fèi)用戶”到底成功率有多高?預(yù)測準(zhǔn)不準(zhǔn)?
  • 門店誰去做?什么時(shí)候做?拿什么產(chǎn)品做?說什么話做?
  • CRM、ERP、OMS、CC一堆系統(tǒng)要怎么配合?
  • 為啥我要放棄現(xiàn)有做法,換你那個(gè)我能掙多少?
  • 換了你那個(gè)我現(xiàn)有的備貨怎么處理?
  •  新流程啥時(shí)候出來,啥時(shí)候培訓(xùn)?

全是事!而且沒有一個(gè)是數(shù)據(jù)分析師能搞掂的。

所以方案一往往應(yīng)用在早期:新項(xiàng)目剛立項(xiàng),或者老項(xiàng)目改造的啟動階段。這時(shí)候業(yè)務(wù)方內(nèi)心是一張白紙,可以推很多新內(nèi)容給他們。

而題目的場景是項(xiàng)目已啟動,這時(shí)候用方案二,更容易借力打力,提高用戶畫像系統(tǒng)使用率,把標(biāo)簽推廣出去。沒有審時(shí)度勢*1,找好推廣用戶標(biāo)簽的機(jī)會,是用戶畫像系統(tǒng)吃灰的重要原因。

三、深入推廣標(biāo)簽的思路

如果采用方案二,第一件事要做的不是急著打標(biāo)簽,而是觀察數(shù)據(jù)。當(dāng)業(yè)務(wù)方排腦袋的方案失效的時(shí)候,使他們最愿意聽建議的時(shí)候。這又是審時(shí)度勢*2的過程。

好在數(shù)據(jù)都在數(shù)據(jù)分析師手里,所以可以密切關(guān)注下面五個(gè)指標(biāo),來判斷業(yè)務(wù)方到底做得好不好(如下圖):

  • 用戶整體消費(fèi)率
  • VIP用戶消費(fèi)率
  • VIP門店消費(fèi)率
  • VIP用戶果盤權(quán)益使用率
  • 果盤產(chǎn)品本身庫存、使用、清理數(shù)據(jù)

圖片圖片

上圖列出了業(yè)務(wù)方邏輯以及我們?nèi)绾斡脭?shù)據(jù)推翻他們的邏輯,注意:在項(xiàng)目執(zhí)行過程中,想要提一個(gè)大家聽得進(jìn)去的意見,最好從下往上,從細(xì)節(jié)做起。

比如先關(guān)注哪些果盤浪費(fèi)嚴(yán)重的店,幫業(yè)務(wù)方做好執(zhí)行,贏得信任。如果執(zhí)行做好了,業(yè)績還是不見起色,大家會自然而然的想到:是不是策略出問題了!還可以用什么策略,這時(shí)候進(jìn)一步推動找更復(fù)雜的用戶標(biāo)簽,業(yè)務(wù)方也愿意聽了。這又是個(gè)審時(shí)度勢*3的事。

如果我們成功的把握機(jī)會,推動到業(yè)務(wù)方思考:還有哪些標(biāo)簽?zāi)茏R別用戶需求!這時(shí)候就可以進(jìn)一步的把更多標(biāo)簽賣出去,讓用戶畫像系統(tǒng)更廣泛的被使用。

這時(shí)候貼標(biāo)簽,建議先做整體分類,再細(xì)拆。這樣每個(gè)用戶只有一個(gè)標(biāo)簽,標(biāo)簽測試有效/無效的時(shí)候,可以避免多重活動疊加帶來的負(fù)面影響,很清楚的看到哪一類標(biāo)簽有用。從而讓業(yè)務(wù)方更好的積累經(jīng)驗(yàn),更依賴用戶畫像系統(tǒng),而不是自己的經(jīng)驗(yàn)判斷(如下圖):

圖片圖片

注意:沒有檢驗(yàn)過的用戶標(biāo)簽是沒有說服力的。比如我們標(biāo)識了:果盤愛好者,那理論上6、7、8月他都會使用果盤,或者這個(gè)群體使用果盤的概率明顯高于其他群體,有了檢驗(yàn),用戶標(biāo)簽才有效。

有了大量有效的用戶標(biāo)簽做支撐,用戶畫像系統(tǒng)才能更好地發(fā)揮作用,更準(zhǔn)確的描述用戶或構(gòu)造復(fù)雜的模型。

四、小結(jié)

本篇里審時(shí)度勢四個(gè)字出現(xiàn)了3次,這是把數(shù)據(jù)理論應(yīng)用到企業(yè)里很重要的一環(huán)。在企業(yè)里推動項(xiàng)目需要找準(zhǔn)切入點(diǎn),配合業(yè)務(wù)節(jié)奏,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)上效果,才能吸引大家的注意,提升數(shù)據(jù)分析的地位。

所以就要求數(shù)據(jù)分析師們不要沉迷于加減乘除,更要審時(shí)度勢*4,借力打力。然而有些同學(xué)會說:老師,我加減乘除還沒搞掂呢,比如如何判斷會員對果盤感興趣,除了根據(jù)歷史消費(fèi)情況外,還沒有其他手段?

責(zé)任編輯:武曉燕 來源: 接地氣的陳老師
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