“因為不是AI First，我在終面掛了。”

最近，一外國小哥的經歷意外火了！

他表示自己幾個月前被解雇，終于來到了一家自己本來很看好的初創公司，并且走到了終面，與CEO面對面。

原本以為很順利，結果就因為在面試時，說到自己工作不會優先使用AI，面試完5min就收到了拒信。

It finally happened.

這一經歷引發了不少網友討論，在reddit上熱度很高。

有網友給他支招：

不要在領導面前貶低AI，尤其是不親自編碼的領導。

你對AI的理解大部分是正確的，但它在代碼解釋方面有強大的作用。

好好好，下次溝通學著聰明點。咱就是說，在座的也共勉。。。

AI缺點說不得？？？

在CEO終面前，他總共經歷了三輪面試：HR面—CoderByte測試—團隊技術討論。這幾輪都很順利。

CEO問小哥，他的編碼風格是怎樣的，以及如何在開發過程中使用AI。

這位小哥回答道，

大模型太啰嗦了，它們的代碼要么不安全，要么試圖從頭開始寫簡單的函數而不是使用內置工具。

即使在我自己的一個小型業余項目里，當我嘗試使用Agentic AI添加一個簡單功能時，也很難。

面試完5min，這位小哥就收到了拒絕郵件。

郵件是這么說的，“我們決定選擇優先考慮AI-first的人，能夠最大限度提高生產力并幫助塑造技術的未來。”

之后，小哥就在社交網站上發帖表示，自己在面試的時候并沒有把大模型說的一無是處。

但是，他永遠不會讓AI獨自編寫一個完整功能的代碼。讓AI處理邏輯問題時，甚至全是錯誤。

他認為，AI只是一個節省時間精力，提高工作效率的工具，這樣他就能專注于真正重要且需要深入思考的事情。

網友紛紛在評論區發言。

有人說，你完全可以誠實回答你用AI做什么，不需要深入討論它的局限和缺點。如果他們沒有問，你就不需要談論它。

還有網友說，對于有經驗的程序員來說，使用AI助手會降低他們的生產力，他覺得大概會降低17%。

也有網友表示不同意小哥的看法。他認為，在自己的核心領域，AI確實幫不上太多忙。但像是自動化某個應用程序、寫個腳本之類的，使用AI會更加高效。

小哥還舉了個例子，說一些初級員工在面試時使用像r/interviewhammer這樣的工具，來假裝自己很有經驗，但實際工作時卻大跌眼鏡。

r/interviewhammer是什么呢。

它是一個AI輔助面試應用，能用于普通面試和技術面試，幫助生成具有個人風格的語言表達方式，無需手動操作就能實時生成面試答案。

網上有人發布了線上面試使用AI輔助面試應用的視頻。

面試求職問AI，工作需要用AI。

所以本質是啥呢？AI面試AI。

但這好像又有哪里不太對……跟客服似的。

或許物極必反，以后也會有人推出Boss直聘升級版——真人直聘，slogan就叫：

找工作直接跟真人談。