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惜人者明 盛大游戲的人才心經(jīng)

企業(yè)動態(tài)
十年來,中國游戲產(chǎn)業(yè)從投入到規(guī)模都翻了幾番,人才卻饑渴依舊。據(jù)調(diào)查顯示,目前國內(nèi)游戲?qū)I(yè)人才缺口仍然高達(dá)60萬,高端網(wǎng)游人才尤為奇貨可居。

3月25日消息,對于每一位游戲從業(yè)者而言,2009年是值得認(rèn)真回味、認(rèn)真記取的一年。十年的發(fā)展猶如高速列車,中國網(wǎng)游已崛起為最受矚目的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)之一,幾乎為中國經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了一個奇跡。

數(shù)字將為這種繁榮提供注解,2009年,中國網(wǎng)游市場實(shí)際銷售達(dá)256.2億元,收入增長39.4%,并帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展近500億;海外出口也不斷增高,29家廠商的出口額達(dá)到 1.09億,比2008年增長53.9%以上。

十年來,中國游戲產(chǎn)業(yè)從投入到規(guī)模都翻了幾番,人才卻饑渴依舊。據(jù)調(diào)查顯示,目前國內(nèi)游戲?qū)I(yè)人才缺口仍然高達(dá)60萬,高端網(wǎng)游人才尤為奇貨可居。產(chǎn)業(yè)表面的欣欣向榮與人才培養(yǎng) “高投入低產(chǎn)出”的反比,究竟有著怎樣的矛盾邏輯?而打通這一矛盾關(guān)節(jié)的制約點(diǎn)又在哪里?

假如人心浮躁、急功近利,助長行業(yè)的浮躁,人才的流失,反思矛頭,不能不指向企業(yè)自身對待人才的態(tài)度。低薪水、高付出、即使懂得攬才也不懂得真正珍惜人才,一步步蠶食著這個行業(yè)人才機(jī)制的公信力。正如輿論所指出的那樣,對高端網(wǎng)游人才來說,相比高薪資,他們更渴望“自我實(shí)現(xiàn)”,更期望能獲得成功和他人的認(rèn)可。

盛大游戲的20計(jì)劃產(chǎn)品總監(jiān)招標(biāo)已經(jīng)進(jìn)行到了九屆,想必人們應(yīng)該都還對兩年前盛大掌門人陳天橋的親自上陣、振臂呼吁記憶猶新,這個著名的人才計(jì)劃曾在行業(yè)內(nèi)激起萬般波瀾。然而語高行微,是人之通病,只有強(qiáng)、大和深遠(yuǎn),才算得上真正的影響力。光環(huán)背后,我們更應(yīng)當(dāng)追問的是:20%分成到底有沒有人拿到?是否已經(jīng)有成功的明星產(chǎn)品總監(jiān)?種種承諾又有沒有一一兌現(xiàn)?

據(jù)了解,自20計(jì)劃實(shí)施以來,盛大游戲?yàn)?0計(jì)劃項(xiàng)目組頒發(fā)的季度獎金,已有超過千萬的記錄。但我們更高興看到的是,從20計(jì)劃走出來的金牌制作人,這應(yīng)當(dāng)才是這項(xiàng)計(jì)劃的初衷和最有價值的地方。陳浩建曾任《熱血傳奇》產(chǎn)品總監(jiān),也是20%分成的首批受益者、陳光09年新加盟盛大游戲、蔡瑋是原浩方對戰(zhàn)平臺COO,也是《傳奇世界》首任產(chǎn)品總監(jiān)……。依托20計(jì)劃的支持,他們目前都已是盛大游戲重要的游戲制作人,同時掌管著多款重要的游戲大作。所有故事,都有特定的人物充當(dāng)主角,回望過去的兩年,正是這些人為20計(jì)劃寫下了濃墨重彩的注腳。

企業(yè)的發(fā)展離不開“人心所向”,中國網(wǎng)游有一個怎樣的未來,企業(yè)必首當(dāng)其沖,擔(dān)當(dāng)要責(zé)。企業(yè)真正認(rèn)識到知才、惜才的價值,不僅自身發(fā)展無虞,整個行業(yè)的水準(zhǔn)也將提升,所謂可持續(xù)發(fā)展的未來才可期望。

人才是一手好牌,拿到和打好都不容易,愛之深而苛之切,在新一年的20計(jì)劃開展之即,作為始終關(guān)心這個行業(yè)發(fā)展一員,我們也給盛大游戲送一語警句:知人者智,惜人者明。
 

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責(zé)任編輯:張攀 來源: 賽迪網(wǎng)
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