云計算需要獨特的IT技能。我們應該做出怎樣的人員改變，來構建和維護一個成功的私有云呢?

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有很多理由可以將業(yè)務遷移到私有云，包括增加靈活性、敏捷性和成本節(jié)省。然而，對于組織很重要的一點事要準備很多與私有云項目相關的變動，包括技術和IT人員的變動。

讓IT和云成員滿足你當下以及未來所有的需求很重要。在采用私有云時，計劃階段的錯誤會導致你的云失敗。設計、實施、管理和維護私有云是一個復雜的過程，而且是日常系統(tǒng)管理范圍之外的。為了合適地運行私有云環(huán)境，而且確保為業(yè)務增加價值，IT團隊成員需要擴展系統(tǒng)知識、軟件平臺集成知識和懂業(yè)務的人。

比如，私有云通常要求額外的新服務器編排到集群中，并且能夠實現(xiàn)有效的負載均衡。其他的私有云需求包括安全工具的實施，類似用戶認證;預分配自動化和工作流編排，從而部署和覆蓋云資源;性能監(jiān)控來維護高效運維和自動化。沒有正確的云管理人員來處理這些任務，業(yè)務就會面臨延遲、成本損失，甚至失敗。

雖然構建和運行私有云需要不同的IT技能集，但也不會減少對于IT人員的需求。對于私有云的部署，你可能需要雇傭額外的IT人員，比如云工程師、云架構是和云設計師，驅動項目發(fā)展，并且分配其他的IT人員來運行你的數(shù)據(jù)中心的私有云部分。

記住仍舊需要IT人才來處理日常事務，比如運行和維護IT系統(tǒng)，升級軟件和服務幫助，后端工作并不會因為采用的私有云或者專屬云人員而消失。

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