近日，互聯網招聘平臺 BOSS 直聘發布了《2018 四季度人才吸引力報告》（以下簡稱“報告”）。報告顯示，進入年末招聘求職淡季，2018 年四季度人才需求漲幅出現回落，同比增長 21.8%，環比增長 14.5%，數據較 2018 年一、二季度均有所放緩。

圖片來源：Boss 直聘

　　薪資方面，2018 年四季度 50 城白領平均月薪 8317 元，北京以 12011 元的平均月薪***，重回人才吸引力指數首位；上海成為第二個平均薪酬破萬的城市，達到 10675 元；深圳、杭州緊隨其后，平均招聘月薪逼近萬元大關。不過，在人才吸引力指數排名上，杭州位列第二，深圳則以微弱優勢均超越上海，入圍前三甲。

　　報告指出，多行業和城市的招聘薪資顯現不同程度漲幅，顯示出人才市場薪資回暖，企業持人才儲備心態。

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　　而在被調查的眾多行業中，IT 軟件成為四季度人才吸引力指數***的行業，環比上升 71.8%；互聯網和教育培訓行業人才吸引力指數繼續排名二三，指數絕對值均有小幅下降。

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　　報告指出，2018 年四季度，在日益激烈的技術競爭浪潮下，人工智能和數據科學相關的前沿技術類崗位保持著極高的人才吸引力優勢，承包了大部分高薪崗位，大量通用型人才尋求轉型。其中，推薦算法、架構師和數據架構師為月平均薪資***三個崗位，分別達 33570 元、30510 元和 29623 元。

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　　雖然金融行業近半年來一直承受著較大壓力，但仍然處于前列，以 9956 元平均報酬成為平均薪資第二高的行業。

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　　不過，2018 年四季度，平均招聘薪資***的十個行業已普遍呈現薪資回暖的態勢。報告稱，在大環境下，雇主的招聘觀也逐漸從數量轉向質量。

　　對于近期網絡流傳的互聯網行業裁員話題，BOSS 直聘研究院分析稱，尚未觀察到短時間內行業人才需求大規?；潞腿瞬帕魇КF象，且行業人才吸引力依然居于高位。

　?。ㄗⅲ罕緢蟾婧诵臄祿槿r間段為 2018 年 10 月 1 日至 12 月 31 日，部分觀點涉及其他年份的數據；研究方法為抽樣調查）