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華為做了四件“小事”,要與生態(tài)伙伴智能進(jìn)化,共贏生態(tài)圈

原創(chuàng)
網(wǎng)絡(luò)
華為將與合作伙伴一起做大蛋糕,共同朝向更高的追求,定義產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn);提供更大的舞臺,支撐更多伙伴站在世界數(shù)字化的舞臺;提供更好的支持,從方案孵化和智能營銷、方案復(fù)制、伙伴激勵方面加大投入。

【51CTO.com原創(chuàng)稿件】今天上午,華為中國生態(tài)伙伴大會2019在福州海峽國際會展中心盛大召開。本屆大會以“因聚而生 智能進(jìn)化”為主題,向來自全國各個領(lǐng)域的近20000名嘉賓展現(xiàn)智能時(shí)代帶來的變化,并深入探討如何把握機(jī)遇,積極推動生態(tài)進(jìn)化,應(yīng)對智能時(shí)代的挑戰(zhàn)。

華為,中國生態(tài)伙伴大會2019,智能進(jìn)化

  不到九點(diǎn)半,在最受矚目的主題演講大會現(xiàn)場,六千人規(guī)模的觀眾席爆滿,會場外幾處直播區(qū)都座無虛席。

  企業(yè)業(yè)務(wù)收入破百億美元  華為邀伙伴一起撬動智能時(shí)代

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  十點(diǎn)整,大會在智能機(jī)器人的主持聲中正式開始,華為公司董事、企業(yè)BG總裁閻力大上臺做致辭演講,對到場的生態(tài)伙伴表示感謝。他告訴聽眾,華為企業(yè)業(yè)務(wù)自2011年成立,用了8年的時(shí)間終于在2018年收入規(guī)模跨越百億美元,而中國區(qū)在2018年的收入規(guī)模也達(dá)到500億人民幣的量級,每年保持30%以上的復(fù)合增長率。目前華為已經(jīng)擁有兩個過百億人民幣的合作伙伴,還有106家合作伙伴與華為合作規(guī)模超一億人民幣。“我非常感謝廣大的合作伙伴們,正是因?yàn)榇蠹业臄y手鼎力支持,才有華為企業(yè)業(yè)務(wù)今天的成就。”

  閻力大表示,站在智能時(shí)代的入口,在堅(jiān)持“被集成”的基礎(chǔ)上,華為企業(yè)業(yè)務(wù)的新定位是“Huawei Inside”,通過“無所不在的聯(lián)接+數(shù)字平臺+無所不及的智能”,致力于打造數(shù)字中國的底座、成為數(shù)字世界的內(nèi)核。華為的數(shù)字平臺以云為基礎(chǔ),整合各種新ICT技術(shù),融合數(shù)據(jù),向上支持應(yīng)用快速開發(fā),使能業(yè)務(wù)敏捷創(chuàng)新。華為將與合作伙伴一起做大蛋糕,共同朝向更高的追求,定義產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn);提供更大的舞臺,支撐更多伙伴站在世界數(shù)字化的舞臺;提供更好的支持,從方案孵化和智能營銷、方案復(fù)制、伙伴激勵方面加大投入。“華為將以數(shù)字化底座為支點(diǎn),以開放共贏的生態(tài)為杠桿,攜手生態(tài)合作伙伴,一起撬動智能時(shí)代,幫助客戶取得商業(yè)成功。”

  華為為生態(tài)伙伴做了四件“小事”

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  接著,華為企業(yè)BG中國區(qū)總裁蔡英華登場,帶來主題為“智能進(jìn)化 生態(tài)未來”的精彩演講。

  蔡英華首先將ICT業(yè)界生態(tài)發(fā)展形態(tài)生動地歸納為三種類型:***種是企鵝型,雖然單個個體非常弱小,但是可以抱團(tuán)取暖,共同完成目標(biāo);第二種是游俠型,單體能力非常強(qiáng),尤其擅長短期合作,追求的是一擊即中;第三種是軍團(tuán)型,或許單體能力不如游俠型,但是整個方陣有不同角色分工,可以協(xié)同步調(diào)一致,也可以靈活多變。

  為了讓華為ICT生態(tài)更適應(yīng)變化,隨后蔡英華在演講中重點(diǎn)談到華為為合作伙伴們做的四件小事:

  ***件小事與人才有關(guān)。華為在中國ICT產(chǎn)業(yè)打造了***個全周期的人才供應(yīng)鏈,即從人才在校教育、學(xué)習(xí)認(rèn)證、就業(yè)、新人入職到***成為企業(yè)中高級管理者整個周期內(nèi)提供人才支持計(jì)劃,向生態(tài)輸入新鮮血液。蔡英華透露,華為計(jì)劃投入10億人民幣,聯(lián)手超過300所高校為50萬人才提供賦能規(guī)劃。為了打造ICT普惠人才,在整體人才供應(yīng)鏈的體系下,華為還制定了針對人工智能人才的創(chuàng)智計(jì)劃,與30多所高校進(jìn)行合作,在4-6個人工智能的領(lǐng)域研發(fā)方向上進(jìn)行系列教材的輸出,兩年內(nèi)計(jì)劃培養(yǎng)萬名人工智能人才,包括6000名AI工程師、3000名AI資深工程師、1000名AI專家,以及100名***高校人才教育家。

  第二件小事是解決方案伙伴計(jì)劃。華為堅(jiān)持“把復(fù)雜留給自己,把簡單留給客戶和合作伙伴”,因此華為做的第二件小事就是為合作伙伴提供“三駕馬車”,通過數(shù)字平臺、Openlab、Marketplace,實(shí)現(xiàn)端到端全程助力,包括研發(fā)、驗(yàn)證、發(fā)布、上市、銷售所有環(huán)節(jié)都變得更為簡單,實(shí)現(xiàn)解決方案無難事。

  第三件小事則聚焦在行業(yè)解決方案的交付。蔡英華表示行業(yè)解決方案交付周期長,如果最終效果沒有達(dá)到預(yù)期,不僅影響了客戶滿意度,也意味著能力和經(jīng)驗(yàn)欠缺,會喪失很多商機(jī)。為此華為推出了服務(wù)伙伴能力提升計(jì)劃,在計(jì)劃中華為會進(jìn)一步聚焦頂層設(shè)計(jì)、集成驗(yàn)證、全棧運(yùn)營能力,而合作伙伴可以根據(jù)市場的需要和自己的實(shí)際情況來選擇發(fā)育能力的領(lǐng)域,如共享交換、數(shù)據(jù)治理、GIOC等等,實(shí)現(xiàn)能力和優(yōu)勢互補(bǔ)的聯(lián)合體。據(jù)他介紹,華為計(jì)劃在3年中投入3億資金用于激勵和賦能,并在2-3年的時(shí)間內(nèi)培育2000名集成交付能力的項(xiàng)目經(jīng)理、行業(yè)云和大數(shù)據(jù)的項(xiàng)目經(jīng)理。

  第四件小事是為了高效協(xié)同,華為打造了企業(yè)e+,它既是合作伙伴以及員工的數(shù)字化平臺,更是華為內(nèi)部數(shù)字化實(shí)踐的案例。華為利用AI等數(shù)字化技術(shù)重塑業(yè)務(wù)流程,為眾多不同角色的合作伙伴形成了統(tǒng)一的入口。過去生態(tài)伙伴注冊需要2天,現(xiàn)在只需要幾秒。過去實(shí)時(shí)激勵周期長且不可視,現(xiàn)在激勵發(fā)放不僅可視,而且發(fā)放時(shí)間從40天縮短到60秒。

  “無論是小事還是大事,最重要的是我們已經(jīng)開始行動,在這個行動的過程中我們整個集體的協(xié)同會更加的高效,意識也會更加主動。華為作為數(shù)字化平臺的提供者,作為生態(tài)的聚合者,我們也愿意和大家一起更高效整合資源,更積極應(yīng)對變化,更有效保持它的持久力和活力,這個過程就是智能進(jìn)化。”演講***蔡英華總結(jié)道。

  華為發(fā)布數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論

  在蔡英華的演講中,現(xiàn)場還穿插發(fā)布了行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論。對此蔡英華解釋道,數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論的核心內(nèi)容有四點(diǎn):一是堅(jiān)持一個戰(zhàn)略,二是要創(chuàng)造兩個保障條件,在核心戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上要做到匹配的組織轉(zhuǎn)型和文化轉(zhuǎn)型,三是堅(jiān)持三個核心原則,需要企業(yè)做到戰(zhàn)略和執(zhí)行的統(tǒng)籌,技術(shù)和業(yè)務(wù)的集成和自主和合作的并重,四是轉(zhuǎn)型具體工作需要從頂層設(shè)計(jì)、平臺賦能、生態(tài)落地、持續(xù)迭代全面統(tǒng)籌。

  數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論的發(fā)布被看作是華為中國區(qū)企業(yè)業(yè)務(wù)在整個市場上具有里程碑意義的關(guān)鍵事件,更直觀地說,數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論是華為從無數(shù)戰(zhàn)場中帶回來的存活之道。華為在整體的數(shù)字化轉(zhuǎn)型設(shè)計(jì)中還設(shè)置了一整套的SPEED工具,包括成熟度評估、實(shí)踐庫等等,實(shí)是致勝之器。

  生態(tài)伙伴演講+郎平跨界成亮點(diǎn),共唱生態(tài)合音

  既然名為生態(tài)伙伴大會,那么華為生態(tài)伙伴們的演講自然必不可少。現(xiàn)場發(fā)布環(huán)節(jié)結(jié)束后,華為還將時(shí)間留給了兩位重要的合作伙伴。華為公司副總裁,云BU總裁鄭葉來也在現(xiàn)場發(fā)表了“+智能,見未來,共筑普惠AI ”的演講。

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  如果說上午前四位演講人的發(fā)言從不同維度詮釋智能時(shí)代的話,那么***一位發(fā)言人則遵從華為歷年來“跨界原則”,分享的是不同行業(yè)的體驗(yàn)。今年華為邀請的是國家女子排球隊(duì)總教練郎平,“鐵榔頭”的登場點(diǎn)燃了臺下觀眾的激情,仿佛再現(xiàn)了中國女排輝煌奪冠的現(xiàn)場氛圍。郎平“在激情歲月中,不斷實(shí)現(xiàn)自我和團(tuán)隊(duì)超越”的演講以情動人,臺下叫好聲一片。

華為,中國生態(tài)伙伴大會2019,智能進(jìn)化

  中午12點(diǎn),主題演講在掌聲雷動中結(jié)束,非常成功。其實(shí)在大會開場時(shí),記者發(fā)現(xiàn)了一個特別新穎的小細(xì)節(jié)——在入場的時(shí)候,大會攝像識別系統(tǒng)會通過人臉識別出入場者的身份,如果這名參會者是華為的生態(tài)伙伴之一,那么大屏幕上就會瞬間閃過這家生態(tài)伙伴公司的logo。換而言之,來的生態(tài)伙伴越多,這個免費(fèi)的廣告播放的也就越多。在記者看來,這個“彩蛋”既是華為真誠歡迎生態(tài)伙伴前來的友好表示,也是華為對于生態(tài)伙伴的態(tài)度呈現(xiàn)——因聚而生,智能進(jìn)化。可以預(yù)見,華為未來龐大的生態(tài)宏圖將徐徐展開,令人可期。

【51CTO原創(chuàng)稿件,合作站點(diǎn)轉(zhuǎn)載請注明原文作者和出處為51CTO.com】

責(zé)任編輯:周雪 來源: 51CTO
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