很多人都知道程序員是吃青春飯，但是身為程序員的我們卻很難感受到，直到某一天跳槽，突然看到坐在對面的面試官比自己還年輕，問的技術(shù)自己都是最新的，是不是覺得不服老都不行了。

我是92年出生的，13年下半年入職第一份工作， 至今寫代碼經(jīng)驗(yàn)已近7年。

職場經(jīng)歷也是有過多種角色，初級程序員、中級程序員、高級程序員、項(xiàng)目經(jīng)理、小組長、后端負(fù)責(zé)人等等。

除了短暫的做過政府項(xiàng)目、企業(yè)內(nèi)部建站項(xiàng)目等，大部分還是混跡在互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也算是比較豐富。做過很多失敗的產(chǎn)品，也參與過日并發(fā)近千萬的項(xiàng)目，但是還是抵不住我的焦慮。

為何焦慮?

家庭開支和各類貸款

因?yàn)榻Y(jié)婚生娃了，家庭開支壓力也來了，如果不是靠著副業(yè)收入的補(bǔ)貼其實(shí)是很難存下來錢的。

深圳的生活壓力其實(shí)挺大，稍微算了下每個(gè)月的支出從去年開始已經(jīng)差不多穩(wěn)定超2w了。

生活成本：房租3700+車貸4300+老家買的房貸2300+ 兩個(gè)大人一個(gè)小孩的支出7000+

車貸目前還有3個(gè)月就還完了，這點(diǎn)倒是可以松一口氣。

年齡和環(huán)境

再有2年就邁入30歲這個(gè)檻了，都說男人30而立，但是對于30歲的程序員來說，能保留一頭濃密的頭發(fā)已是萬幸，我已經(jīng)有這個(gè)趨勢了，目前還在搶救中，曬個(gè)圖吧

當(dāng)然，頭發(fā)只是順帶的劣勢，主要是如果30歲還沒走上管理崗或者核心崗，那以后跳槽是相當(dāng)悲劇的，寫代碼的如果跨行，多年的項(xiàng)目和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)都帶不過去，在企業(yè)擇人的時(shí)候，為什么不選個(gè)25歲的呢?

再說環(huán)境，如果我目前待的公司是世界五百強(qiáng)等牛逼的企業(yè)，肯定不會(huì)說焦慮這類的東西了，因?yàn)橥悄切┕荆挲g和經(jīng)驗(yàn)反而不是事業(yè)的阻礙，至少在企業(yè)內(nèi)部不出問題的情況下還能穩(wěn)定待很久，這個(gè)東西往往很現(xiàn)實(shí)的，很多工作多年的程序員跳槽的時(shí)候，除了考慮到薪資和待遇，對公司的穩(wěn)定性還是有很大考量的。

很多人包括程序員都覺得，以后大不了年紀(jì)大了身體扛不住了轉(zhuǎn)管理，但管理崗是這么容易說轉(zhuǎn)就轉(zhuǎn)的么?沒有經(jīng)歷過帶團(tuán)隊(duì)和帶項(xiàng)目的你，給個(gè)團(tuán)隊(duì)你帶豈不是帶的一團(tuán)糟，所以在這里建議程序員在工作中盡量體驗(yàn)多種角色，比如說小組長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理或者團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等等，不僅能在溝通上鍛煉彌補(bǔ)程序員的不足，做出一定成績了還能在工資和待遇上體現(xiàn)出來，這點(diǎn)我是深有體會(huì)。

對轉(zhuǎn)業(yè)后的迷茫

本來想說退休的，有點(diǎn)歧義，這里叫轉(zhuǎn)業(yè)吧。

轉(zhuǎn)業(yè)是不可避免的事情，至于啥時(shí)候轉(zhuǎn)業(yè)，啥時(shí)候考慮轉(zhuǎn)業(yè)，還是根據(jù)個(gè)人所處環(huán)境決定的。

有的人在大公司，公司業(yè)績蒸蒸日上，手握大把股權(quán)，自然不會(huì)考慮到這上面

但這是更多普通程序員的必走之路

所以很多有想法的程序員會(huì)對轉(zhuǎn)業(yè)前有一個(gè)前期規(guī)劃，大體上就是：工資+副業(yè)+理財(cái)

作為我來說，理財(cái)這方便目前還是小白，其他兩個(gè)馬馬虎虎吧。

所以還得繼續(xù)加油

年輕的程序員和上了年紀(jì)的程序員

認(rèn)識(shí)一些之前共事的程序員朋友，在聊天的過程中發(fā)現(xiàn)，年輕的程序員不太喜歡安于現(xiàn)狀，當(dāng)環(huán)境或者薪資達(dá)不到自己期望的時(shí)候，就會(huì)選擇跳槽，而且大概率能找到待遇比之前公司好的，上了年紀(jì)的程序員喜歡求穩(wěn)，因?yàn)橐环莨ぷ饕呀?jīng)來之不易，養(yǎng)家糊口不容易，沒那么喜歡折騰了。

同學(xué)小A

小A是我的大學(xué)同學(xué)，在近期有過一次跳槽，雖然其他待遇比之前公司差了一點(diǎn)，但是工資卻是足足漲了5k,從25k漲到了30K.

雖然待遇提升了，但是還是避免不了程序員從一個(gè)坑跳另一個(gè)坑的魔咒，入職第一天就開始吐槽項(xiàng)目代碼~

對此我只能深表同情~

同事小B

小B是之前的同事，算算時(shí)間竟然也認(rèn)識(shí)5年了，5年前就是前端leader,目前已經(jīng)35歲了，我們有共同的群聊，一直保持密切溝通，這點(diǎn)我覺得在維護(hù)同事關(guān)系上還是做得不錯(cuò)的。

小B目前也是一家公司的leader，這兩年又生了二胎，加上前幾年在惠州拿了一套房，經(jīng)濟(jì)壓力還是挺大的，當(dāng)我們聊到跳槽這個(gè)話題的時(shí)候，想不到也是慫恿不動(dòng)，一心求穩(wěn)。不過小B保養(yǎng)有道，一個(gè)35歲的大齡程序員竟然看起來和畢業(yè)生差不多，想必還能寫5年代碼。

寫到最后

焦慮這個(gè)話題，感覺不適合寫長篇大論，只能草草收尾了，以下幾點(diǎn)是寫給大齡程序員以及自己的建議：

• 做好長期合理理財(cái)。你不理財(cái)，財(cái)不理你，以前看到相關(guān)理財(cái)軟文，其實(shí)是比較反感的，但是當(dāng)身邊一些朋友通過合理理財(cái)并獲得比較理想回報(bào)的時(shí)候，我就在拍腦袋，覺悟跟不上啊。
• 有上位機(jī)會(huì)的盡量不要錯(cuò)過。認(rèn)識(shí)很多程序員當(dāng)上面讓他頂上去的時(shí)候都喜歡退縮，如果你的程序員生涯只僅限于寫增刪改查，那么多年以后真的只能做增刪改查被淘汰了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)背鍋，是會(huì)壓力大，但是你收獲的會(huì)更多。
• 調(diào)理好身體。這點(diǎn)我就做的不好，已經(jīng)有脂肪肝了，每年體檢都會(huì)有點(diǎn)大大小小的毛病，身體就是革命的本錢，年輕的時(shí)候賺的再多，不搞好身體都會(huì)交給醫(yī)院。