Meta AI部門再現人事大地震！

剛剛，Meta傳出重大人事調整：前元宇宙負責人Vishal Shah將轉崗至Meta超級智能實驗室，擔任人工智能產品副總裁，并向Nat Friedman匯報。

這是Meta AI部門最新一次高管調整。

Meta前元宇宙負責人Vishal Shah

此次變動是發生在Friedman主導推出的視頻應用Vibes被競爭對手快速趕超之后。

調動產品管理經驗豐富的Shah前來輔助Friedman，顯然是為了加速Meta AI在產品上更成熟落地。

Shah是Meta的十年老臣，功勛卓著。

作為扎克伯格的長期副手，Shah深受其倚重與信任。

他在2015年加入Instagram（當時隸屬Facebook），并于2018-2021年擔任Instagram產品負責人。

Shah在主管Instagram任內，主要負責產品戰略與用戶體驗，期間主導了電商（Instagram Shopping）與Reels短視頻等關鍵產品的方向。

2021年，Facebook轉型元宇宙，Shah又被扎克伯格調任為Meta元宇宙部門負責人，帶隊開發虛擬世界平臺Horizon Worlds。

Meta的AI產品主管Nat Friedman

Friedman表示，他的團隊今后將專注于打造Meta AI等旗艦AI產品，而Instagram、WhatsApp等業務部門則可基于公司模型開發各類AI體驗。

在談到此次人事調整時，Friedman表示，「我們不能只是一個AI團隊，而要成為一家AI公司，Shah將在推動協作模式、制定整合戰略及確保規模化成功方面發揮關鍵作用」。

Friedman空降Meta

快速開局，Vibes失利

此次調整，也與Friedman近期的管理表現密切相關。

為了鞏固在生成式AI領域的競爭地位，2025年以來Meta一直在大舉延攬AI人才。

尤其是在4月份Llama 4大模型發布表現不佳后，扎克伯格因不滿AI進展，在6月份親自主導重組AI團隊，并罕見地引入外部高管組建Meta超級智能實驗室（Meta Superintelligence Labs）。

正是在這次重組計劃中，扎克伯格聘請了Scale AI創始人亞歷山大·王領導Meta超級智能實驗室，包括其中精英小組——從事尖端AI模型研發的「TBD 實驗室」。

Friedman正是在這一時期加入了Meta，并在亞歷山大·王的領導下負責AI產品團隊，此前他是硅谷知名投資人、前GitHub負責人。

據知情人士透露，為了搶在OpenAI的新視頻應用發布之前，Friedman在9月倉促推出了Vibes，這是一款完全由AI生成短視頻內容的應用。

為加速Vibes上線，Meta與初創公司Midjourney簽訂了多年期、價值數十億美元的技術合作協議。值得注意的是，Friedman曾長期擔任該公司的顧問。

Friedman還推動團隊將Midjourney的技術整合至Meta AI應用中以支持Vibes，而沒有采用Meta自研視頻模型的最初計劃。

此外，Meta還引入了德國初創公司Black Forest Labs的技術以加快上線進度。

由Friedman主導的Vibes上線，雖然一度帶動了Meta AI的用戶增長，但其風頭很快就被OpenAI發布的AI視頻應用所取代。

雖然Meta發言人表示，Friedman的開局迅速令人印象深刻，吸引了公司最優秀的人才加入團隊。

但由于Vibes表現不佳，以及內部對Friedman管理風格的不滿開始增加，這可能是扎克伯格此次調任Shah來輔助Friedman管理AI產品的一個重要原因。

元宇宙老將出馬

既懂產品又人脈深厚

在一些關鍵崗位上，扎克伯格往往傾向于提拔老部下，因為他們既懂公司體系，又能更快執行老板戰略。

這次任命還有一個更為重要的因素，是Shah在產品管理上的深厚背景。

他曾主管Instagram產品戰略，2021年后又掌管Meta元宇宙部門，帶隊開發虛擬世界平臺Horizon Worlds。

此外，Shah還在Meta工作多年，他的加入將有助于在「空降」的Friedman與扎克伯格以及各部門之間發揮良好的溝通與黏合作用，從而幫助Meta更好地落地AI產品戰略。

而Friedman也十分看重Shah的技術背景以及他在Meta的影響。

他盛贊Shah「擅長解決復雜技術問題」，并強調他在公司內「擁有深厚的人脈」。

2021 年，扎克伯格宣布Facebook轉型元宇宙，并將公司更名為Meta，Shah也是在那時被任命為Meta元宇宙部門負責人，成為公司新型戰略業務的掌門人。

由于項目受制于技術瓶頸及消費者興趣不足，再加上AI浪潮的迅猛發展，元宇宙最終讓位于公司新興的AI戰略。

將Shah調入AI部門，再次體現了扎克伯格對這位老部下的看重。

在這一職務上，Shah將負責產品管理，以及將Meta的AI技術整合進增強與虛擬現實部門（Reality Labs）。

該部門負責元宇宙開發及智能眼鏡等新產品，扎克伯格曾將其視為實現「超級智能」戰略的重要支點。

Shah表示，人工智能與元宇宙緊密相連，他將繼續在MSL和RL之間建立橋梁，推動Meta能為數十億用戶跨設備提供個性化超級智能服務。

伴隨著此次Shah的職務調整，Meta同時還提升了兩位元宇宙部門高管。

由Gabriel Aul和Ryan Cairns領導Meta的元宇宙業務，專注于VR和移動設備。

Gabriel Aul將接任Metaverse Product Group負責人，他此前負責社交元宇宙應用Meta Horizon的產品工作。

而Ryan Cairns將繼續負責Quest硬件與Meta Horizon OS操作系統，并直接向首席技術官Andrew Bosworth匯報。

Meta首席技術官Andrew Bosworth

Bosworth表示，元宇宙仍是Meta的重點業務，其優先級并沒有改變。

狂飆背后的震蕩

今年以來，Meta在扎克伯格的帶領下，在AI領域不斷加碼，一路狂飆。

年初，扎克伯格就聲稱要在AI領域投入巨額資金以構建「最先進的AI技術」，他還放話在AI投入上寧愿超支也不愿意投入不足。

扎克伯格認為Meta真正面臨的風險并非來自過度激進，而是來自不夠激進。

然而狂飆突進帶來的一個后果，是Meta的AI團隊一直處于重組的動蕩之中。

自6月底「超級智能實驗室」成立以來， 短短幾個月內，Meta對AI部門進行了四次重組，這也是Meta AI內部摩擦最劇烈的階段。

就在前不久Meta AI的一場內部震蕩中，首席AI科學家Yann LeCun還因為不滿Meta有關FAIR實驗室的一項政策而考慮辭職，一度引發AI團隊的內部騷動。

上周，Meta AI部門又裁減約600個崗位，就連任職超十年的FAIR研究科學家總監田淵棟也上了裁員名單。

亞歷山大·王稱此舉旨在「提高決策與執行速度」。

近幾個月Meta AI團隊的動蕩，是它試圖快速組隊，迅速趕超OpenAI、谷歌等領先對手所必須付出的成長代價。

因為僅靠瘋狂砸錢買人，頂級人才拼盤是難以打造出一個有競爭力的團隊的。更為重要的是新舊人才的有效融合，才是真正讓組織煥發戰斗力的關鍵。

而此次Friedman與Shah的組合，正是扎克伯格通過新「空降」高管與舊干將之間相互搭配，從而帶動新舊人才融合的一次重要嘗試，或許可以讓Meta AI在狂飆突進時能夠更穩健一些。

對于扎克伯格來說，比重金攬才更為重要的，是如何讓人才真正融入Meta。

這場人事震蕩，或許能夠成為Meta從「AI狂奔期」邁向「組織整合期」的一個轉折點。