精品欧美一区二区三区在线观看 _久久久久国色av免费观看性色_国产精品久久在线观看_亚洲第一综合网站_91精品又粗又猛又爽_小泽玛利亚一区二区免费_91亚洲精品国偷拍自产在线观看 _久久精品视频在线播放_美女精品久久久_欧美日韩国产成人在线

企業(yè)沒(méi)有大數(shù)據(jù),只有壞數(shù)據(jù)

大數(shù)據(jù)
PayPal 聯(lián)合創(chuàng)始人兼風(fēng)險(xiǎn)投資人彼得·蒂爾(Peter Thiel)經(jīng)常抱怨科技圈一直在過(guò)度使用像“云端”和“大數(shù)據(jù)”這樣的流行詞。雖然他 不是唯一一個(gè)長(zhǎng)期表達(dá)這種觀點(diǎn)的人 ,但是大部分企業(yè)似乎仍然沒(méi)有充分理解這條信息。

PayPal 聯(lián)合創(chuàng)始人兼風(fēng)險(xiǎn)投資人彼得·蒂爾(Peter Thiel)經(jīng)常抱怨科技圈一直在過(guò)度使用像“云端”和“大數(shù)據(jù)”這樣的流行詞。雖然他 不是唯一一個(gè)長(zhǎng)期表達(dá)這種觀點(diǎn)的人 ,但是大部分企業(yè)似乎仍然沒(méi)有充分理解這條信息。

[[140708]]

很多企業(yè)經(jīng)常會(huì)吹噓自己擁有多少 TB,甚至是 PB 的數(shù)據(jù)量,還有它們的大型數(shù)據(jù)科學(xué)家團(tuán)隊(duì)正在使用 Apache Kafka 流運(yùn)行海量的 Hadoop 集群,這些企業(yè)認(rèn)為這些都是它們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所在。

然而,事實(shí)上它們當(dāng)中的大多數(shù)都遇到了計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的一個(gè)老生常談的問(wèn)題:無(wú)用輸入,無(wú)用輸出(garbage in, garbage out)。它們不僅沒(méi)有符合大數(shù)據(jù)定義的數(shù)據(jù)復(fù)雜度或數(shù)據(jù)量,而且它們擁有的實(shí)際上是劣質(zhì)數(shù)據(jù),它們的業(yè)務(wù)甚至有可能會(huì)因此蒙受損失。根據(jù) Experian Data Quality 的數(shù)據(jù),88%的企業(yè)的收支情況都會(huì)受到不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的影響,而且受影響的營(yíng)收比例高達(dá) 12%。

優(yōu)質(zhì)的大數(shù)據(jù)

部分企業(yè)確實(shí)擁有優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù),而且知道如何運(yùn)用它。從像谷歌這樣的成熟網(wǎng)絡(luò)公司,到像波音這樣的工程背景企業(yè),下文列出的企業(yè)都能夠成功地管理海量的數(shù)據(jù),并將其用于實(shí)現(xiàn)真正數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策。

Netflix:為用戶提供他們想要的東西。 占據(jù)美國(guó)三分之一互聯(lián)網(wǎng)高峰流量的 Netflix 會(huì)收集大量關(guān)于用戶觀影習(xí)慣的數(shù)據(jù),而且它還可以將這些數(shù)據(jù)按照地區(qū)、觀看時(shí)段、觀看時(shí)長(zhǎng)等各種項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)分。這種方式使得他們能夠準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)觀眾喜歡的內(nèi)容。

能夠很好的證明這點(diǎn)的例子是,Netflix 現(xiàn)在已經(jīng)從一個(gè) DVD 點(diǎn)播和流媒體服務(wù)發(fā)展成為一家獨(dú)立的影視制作公司,諸如《紙牌屋》和《女子監(jiān)獄》這樣的熱門(mén)劇集都是他們的作品。他們的原創(chuàng)劇集甚至摒棄了傳統(tǒng)的單集試播模式,而是而是選擇一次性地制作整季的劇集。

IBM和 The Weather Company:理解天氣對(duì)業(yè)務(wù)的影響。IBM 已經(jīng)和 The Weather Company 建立了合作關(guān)系,它們將各自的海量數(shù)據(jù)組結(jié)合起來(lái),并從中分析出天氣對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響。這項(xiàng)分析涵蓋了從零售業(yè)到保險(xiǎn)業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域,它們能夠準(zhǔn)確的提供實(shí) 時(shí)的分析結(jié)果,例如溫度變化對(duì)銷(xiāo)量的影響,或者保險(xiǎn)公司如何通過(guò)建議客戶駕車(chē)出行的方法來(lái)節(jié)省成本。

西奈山伊坎醫(yī)學(xué)院:預(yù)測(cè)病人的健康。 這所位于紐約市的醫(yī)學(xué)院已經(jīng)任命了杰夫·哈默巴赫(Jeff Hammerbacher)——Facebook 的首位數(shù)據(jù)科學(xué)家擔(dān)任一個(gè)計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的主管,這個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)是分析他們每年收治的 50 萬(wàn)位病人的醫(yī)療信息。

在西奈山基因組學(xué)與多尺度生物學(xué)研究院院長(zhǎng)的協(xié)助之下,他們正在研究如何做出能夠降低醫(yī)療成本的預(yù)測(cè)——例如通過(guò)分析病人的既往病史和風(fēng)險(xiǎn)因素來(lái)確定他們所需的治療頻率,或者為醫(yī)生提供來(lái)自基因組學(xué)和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)收集得出的風(fēng)險(xiǎn)模型,幫助他們?yōu)椴∪酥贫ㄖ委煼桨浮?/p>

亞馬遜:設(shè)立客戶服務(wù)的新標(biāo)準(zhǔn)。 亞馬遜擁有***的用戶數(shù)據(jù)——從他們正在閱讀的書(shū)籍到他們補(bǔ)充化妝棉的頻率。正當(dāng)其他公司都將客戶支持放在次要地位的時(shí)候,亞馬遜已經(jīng)將其變成了自身 業(yè)務(wù)的一個(gè)重點(diǎn),它非常強(qiáng)調(diào)與消費(fèi)者進(jìn)行直接溝通的重要性。憑借自身豐富的用戶數(shù)據(jù),亞馬遜能夠在用戶有需要的時(shí)候立刻提供相關(guān)的信息,在簡(jiǎn)化客戶服務(wù)流 程的同時(shí)還能鞏固他們的忠誠(chéng)度。

施樂(lè):減少員工流失。 工作經(jīng)歷一向都是新員工招聘當(dāng)中的一個(gè)重要參考因素,但是在為自己的電話服務(wù)中心招聘的時(shí)候,施樂(lè)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)完全不同的參考標(biāo)準(zhǔn),這點(diǎn)使得它更容易找到合 適的人才。施樂(lè)利用大數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)員工的個(gè)性才是決定他們留任與否的真正因素——富有創(chuàng)意的人會(huì)更傾向于堅(jiān)持下來(lái),愛(ài)管閑事的人則不然。在掌握了這些信息 之后,施樂(lè)開(kāi)始通過(guò)應(yīng)聘者調(diào)查(而不是招聘主管的決定)為自己的電話服務(wù)中心進(jìn)行招聘,最終使得它所有電話服務(wù)中心的半年員工流失率下降了 20%。

然而,大部分企業(yè)都不能很好地利用數(shù)據(jù)。

劣質(zhì)的大數(shù)據(jù)

一直以來(lái),企業(yè)都沒(méi)有花時(shí)間去思考它們應(yīng)該收集什么數(shù)據(jù),還有采用怎樣的方式來(lái)收集數(shù)據(jù)。在數(shù)據(jù)的海洋中,他們不是使用長(zhǎng)矛精準(zhǔn)地捕捉漁獲,而是習(xí) 慣于一網(wǎng)打盡,結(jié)果它們收集到的是一堆沒(méi)有任何預(yù)先計(jì)劃和結(jié)構(gòu)條理的垃圾。這種對(duì)困難決策的拖延態(tài)度導(dǎo)致大型企業(yè)的數(shù)據(jù)科學(xué)團(tuán)隊(duì)只能將大部分的時(shí)間花在清 理、分類(lèi)和組織數(shù)據(jù)之上,而且這些工作只能使用手動(dòng)或者半自動(dòng)的方式來(lái)完成。

“利用智能、實(shí)用的數(shù)據(jù)進(jìn)行發(fā)展是每家企業(yè)都應(yīng)該追求的目標(biāo)。”

美國(guó)政府最近任命的***數(shù)據(jù)科學(xué)家 DJ·帕蒂爾(DJ Patil)很好地總結(jié)了數(shù)據(jù)的問(wèn)題 ,他表示,“你在開(kāi)始之前必須懂得一個(gè)非常基礎(chǔ)的概念:數(shù)據(jù)是混亂不堪的,而且數(shù)據(jù)清理工作總會(huì)占據(jù) 80%的時(shí)間。換句話說(shuō),數(shù)據(jù)本身就是問(wèn)題的所在。”

然而我們看到的也并非只有壞消息。根據(jù)產(chǎn)業(yè)研究公司 Wikibon 的數(shù)據(jù),在企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)工具投資當(dāng)中,有 52%的資金流向了用于采集和組織數(shù)據(jù)的技術(shù)之上,讓數(shù)據(jù)的獲取和分析變得更容易。但是處理這個(gè)難題的關(guān)鍵也許不只是在更多或更好的工具上投資。

為你的企業(yè)應(yīng)用大數(shù)據(jù)

如果要將企業(yè)真正轉(zhuǎn)變?yōu)橐患乙詳?shù)據(jù)為導(dǎo)向的公司,以下是一些值得關(guān)注的指引和方法,它們經(jīng)過(guò)了世界***的數(shù)據(jù)公司的實(shí)踐檢驗(yàn)。

了解你自己。 從了解你需要分析的數(shù)據(jù)類(lèi)型開(kāi)始——你要的是事件數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、圖表數(shù)據(jù)還是其他東西?在確定你需要以怎樣的程度來(lái)收集數(shù)據(jù)的時(shí)候, 這是最重要的考慮因素。

不要過(guò)度授權(quán)。 許多企業(yè)都會(huì)將建立分析的工作交給外包開(kāi)發(fā)者或者 IT 部門(mén)負(fù)責(zé),沒(méi)有讓真正的商業(yè)用戶參與其中——那些準(zhǔn)備使用這些數(shù)據(jù)的人應(yīng)該準(zhǔn)確了解數(shù)據(jù)的收集和匯總方式,這是至關(guān)重要的一點(diǎn),因?yàn)檫@樣可以避免他們?cè)谑褂玫倪^(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)重大的問(wèn)題。

確定使用實(shí)例。 作為“不要過(guò)度授權(quán)”的推論,企業(yè)也不應(yīng)該讓商業(yè)用戶給出過(guò)于寬泛(例如,“我們想要追蹤銷(xiāo)售的來(lái)源”)或者無(wú)關(guān)緊要的使用實(shí)例。每一份數(shù)據(jù)都應(yīng)該符合某 一個(gè)分析架構(gòu),而且可以用于解決某一個(gè)問(wèn)題。這里就需要指派一位技術(shù)性很強(qiáng)的商業(yè)用戶或者具有商業(yè)頭腦的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)最終的決定。

從源頭抓起。 無(wú)用輸入,無(wú)用輸出。請(qǐng)確保你對(duì)數(shù)據(jù)的來(lái)源和類(lèi)型了如指掌。你的數(shù)據(jù)從何而來(lái)?它足夠準(zhǔn)確嗎?如果你不知道這些問(wèn)題的答案,那么你應(yīng)該開(kāi)始認(rèn)真思考了。

使用合適的工具來(lái)完成工作。 現(xiàn)在已經(jīng)有很多非常優(yōu)秀的分析工具。在確定了你的商業(yè)用戶和終端用戶的重點(diǎn)使用實(shí)例之后,你應(yīng)該進(jìn)行一個(gè)正式的比較流程,根據(jù)你自己的需求剔除一些你永遠(yuǎn)都用不上的高級(jí)功能。

大數(shù)據(jù)本身是愚蠢的。利用智能、實(shí)用的數(shù)據(jù)進(jìn)行發(fā)展是每家企業(yè)都應(yīng)該追求的目標(biāo)。

責(zé)任編輯:王雪燕 來(lái)源: Indicative
相關(guān)推薦

2015-09-10 10:06:53

格局大數(shù)據(jù)

2015-05-05 11:00:13

大數(shù)據(jù)時(shí)代創(chuàng)意

2013-12-13 10:24:31

2013-10-21 10:56:48

微軟大數(shù)據(jù)中國(guó)石化

2013-02-21 16:36:09

大數(shù)據(jù)

2013-03-18 10:14:00

大數(shù)據(jù)小數(shù)據(jù)

2017-11-28 17:41:39

大數(shù)據(jù)

2013-09-25 13:47:35

Oracle甲骨文

2013-03-22 09:24:06

大數(shù)據(jù)HadoopVertica

2021-09-06 09:52:30

壞數(shù)據(jù)假數(shù)據(jù)硬盤(pán)

2024-03-26 16:08:40

2014-06-06 09:52:42

大數(shù)據(jù)

2013-04-16 11:20:42

商務(wù)智能CRMHadoop

2015-09-01 13:58:25

大數(shù)據(jù)企業(yè)

2012-02-27 09:39:11

數(shù)據(jù)中心大數(shù)據(jù)

2015-01-13 16:26:05

大數(shù)據(jù)Informatica

2013-08-12 11:37:30

數(shù)據(jù)中心大數(shù)據(jù)

2015-09-25 09:25:34

數(shù)據(jù)分析

2013-06-24 09:45:06

大數(shù)據(jù)

2023-12-04 14:02:43

大數(shù)據(jù)信息分析
點(diǎn)贊
收藏

51CTO技術(shù)棧公眾號(hào)

在线视频1卡二卡三卡| 麻豆91在线播放免费| 国产乱对白刺激视频不卡| 日韩av一卡二卡| 国产精品白嫩美女在线观看| 中文字幕一二三| аⅴ资源新版在线天堂| 麻豆国产欧美一区二区三区r| 国产精品免费网站在线观看| 欧美亚洲另类在线| 在线看黄色的网站| 怡红院红怡院欧美aⅴ怡春院| 日本午夜精品一区二区三区电影 | 在线观看中文字幕网站| 欧美另类女人| 88在线观看91蜜桃国自产| 欧美性大战久久久久| 在线观看中文字幕视频| 成人直播在线观看| 亚洲一区免费视频| 91日本在线视频| 国产黄a三级三级| 国产成人精品一区二区三区在线| 久久久不卡网国产精品一区| 91精品国产色综合久久不卡98| 欧美做受高潮中文字幕| 国产亚洲人成a在线v网站 | 国产精品最新自拍| 亚洲激情在线观看视频免费| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 国产精品毛片一区视频播| 91亚洲国产高清| 欧美男人的天堂一二区| 国产精品久久成人免费观看| 一级黄色片在线观看| 色综合咪咪久久网| 91精品在线麻豆| 茄子视频成人免费观看| 91国偷自产中文字幕久久| 亚洲看片免费| 日韩精品中文字幕在线观看| 男人靠女人免费视频网站| 欧美色18zzzzxxxxx| 欧美亚洲免费| 宅男66日本亚洲欧美视频| 亚洲欧美在线精品| av在线下载| jlzzjlzz国产精品久久| 欧美亚洲午夜视频在线观看| 国产女人被狂躁到高潮小说| 日韩免费成人| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 久久久综合亚洲91久久98| 亚洲婷婷久久综合| 伊人久久大香线蕉精品组织观看| 精品乱人伦小说| 日av中文字幕| 日韩精品极品| 国产精品国产馆在线真实露脸 | 亚洲欧美日韩第一区| 久久久久免费精品| 免费av网站在线看| 丰满放荡岳乱妇91ww| 欧美一级视频在线观看| 国产福利拍拍拍| 久久视频国产| 日韩有码在线视频| 五月天丁香社区| 视频精品导航| 亚洲一二三四在线| 精品国偷自产一区二区三区| 国产小视频在线| 免费在线成人网| 欧美激情在线观看视频| 五月婷六月丁香| 国产另类在线| 6080午夜不卡| aaaaaaaa毛片| 国产综合色区在线观看| 洋洋成人永久网站入口| 日韩三级电影| 熟妇高潮一区二区高潮| 精品一区二区免费| 欧美第一黄网免费网站| 中文字幕伦理片| 久久久综合色| 欧美国产一区二区三区| 五月激情六月丁香| 国模大胆一区二区三区| 中文字幕欧美精品在线 | 精品人妻一区二区三区四区不卡| 欧美综合二区| 久久免费成人精品视频| 国产主播av在线| 亚洲动漫精品| 亚洲韩国青草视频| 国产ts在线播放| 麻豆一区二区| 一本一本久久a久久精品综合小说| yjizz视频| 国产麻豆精品久久| 亚洲免费电影在线观看| 林心如三级全黄裸体| 欧美日本国产| 国产极品jizzhd欧美| 六月丁香激情综合| 韩国精品免费视频| 久久精品国产美女| 精品视频在线一区二区| 国产精品女人毛片| 国产免费黄色小视频| 国模私拍国内精品国内av| 精品免费视频.| 四季av中文字幕| 99伊人成综合| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| 国产成人精品片| 老司机一区二区| 免费亚洲精品视频| 黄色毛片在线看| 一区二区三区四区在线免费观看| 国产一二三四五| 欧美成人黑人| 在线看日韩精品电影| 一区二区三区入口| 欧美激情极品| 国产视频在线观看一区二区| 日韩在线中文字幕视频 | 三级网在线观看| 国产成人高清精品| 欧美午夜影院一区| 91热视频在线观看| 日韩精品一区二区三区中文| 中文字幕日韩高清| 亚洲不卡在线视频| 老司机午夜精品99久久| 日韩国产伦理| 欧洲亚洲两性| 亚洲老头同性xxxxx| 国产一级做a爰片在线看免费 | 免费无码不卡视频在线观看| 55av亚洲| 色94色欧美sute亚洲13| 杨幂毛片午夜性生毛片| 台湾佬综合网| 深夜福利亚洲导航| 欧美日韩成人免费观看| 亚洲巨乳在线| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 少妇无码一区二区三区| 亚洲美女淫视频| 亚洲 高清 成人 动漫| 北条麻妃一区二区三区在线| 欧美大片在线看| 精品国产99久久久久久宅男i| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 国产视频在线观看一区| 高h视频在线| 色婷婷亚洲精品| 最好看的中文字幕| 欧美日韩三级电影在线| 91丝袜脚交足在线播放| 欧美日韩在线中文字幕| 欧美性猛交xxxx久久久| 污污的视频免费观看| 精品亚洲自拍| 欧美尤物巨大精品爽| 欧美亚洲日本| 亚洲国产精品麻豆| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 日韩精品三级| 久久久亚洲国产| 四虎国产精品永远| 伊人一区二区三区| 免费黄色a级片| 国产精品久久久免费| 日韩国产一区久久| 国产精品4hu.www| 美女久久久久久久| 欧美 亚洲 另类 激情 另类 | 欧美成人蜜桃| 黑人一区二区三区| 欧美伦理91i| 制服丝袜在线一区| 99精品久久只有精品| 青青草原网站在线观看| 9l视频自拍九色9l视频成人| 欧美在线视频观看| 在线观看完整版免费| 欧美午夜无遮挡| jizz日本在线播放| 国产精品夜夜嗨| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 日韩精品诱惑一区?区三区| 99精品国产高清在线观看| 欧美性videos| 亚洲成人精品av| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 99re视频这里只有精品| 黄色小视频免费网站| 日韩欧美三级| 国产精品我不卡| 91成人在线| 久久久免费观看视频| 91电影在线播放| 亚洲精美色品网站| 国产又大又粗又长| 色婷婷av一区| 国产精品成人网站| 国产精品国产自产拍在线| 国产白嫩美女无套久久| 国产手机视频一区二区| 中文字幕一区二区中文字幕| 99久久久成人国产精品| 久久亚洲精品一区二区| 国产乱码久久久| 一本大道久久a久久综合| 欧美成人aaa片一区国产精品| 国产亚洲欧美日韩日本| mm1313亚洲国产精品无码试看| 国产精品hd| 中文网丁香综合网| 深夜福利久久| 国产精品啪视频| 操你啦视频在线| 国产亚洲一级高清| 一本一道人人妻人人妻αv| 狠狠久久亚洲欧美专区| 国产精品suv一区二区69| 亚洲免费av网站| 国产三级aaa| 中文字幕第一区二区| 亚洲一二区在线观看| 日本视频中文字幕一区二区三区| 欧日韩免费视频| 妖精视频一区二区三区| 国产精品国产三级欧美二区| 免费观看性欧美大片无片| 久久久视频精品| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 亚洲国产毛片完整版| 精品国产乱码一区二区三| 91精品在线免费观看| 国产露脸91国语对白| 欧美日韩卡一卡二| 久久精品99国产精| 亚洲精品日产精品乱码不卡| 日韩精品一区二区亚洲av性色 | 欧美亚洲国产bt| 国产99免费视频| 亚洲欧美日韩一区二区| 老司机免费视频| 奇米888四色在线精品| 日本久久久精品视频| 亚洲伊人网站| 波多野结衣50连登视频| 免费日韩视频| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 免费看黄色91| 国产免费中文字幕| 国产乱对白刺激视频不卡| 深爱五月综合网| 国产成人av电影在线观看| 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女| 久久九九国产| 国产情侣av自拍| 久久精品国产99国产精品| 欧美国产日韩另类| 国产99一区视频免费 | 2024国产精品| 亚洲色图偷拍视频| 国产精品影视在线| 精品伦一区二区三区| 97精品视频在线观看自产线路二| wwwwww日本| 成人av动漫在线| www.成人黄色| 丁香婷婷综合色啪| 李宗瑞91在线正在播放| 中文字幕在线不卡国产视频| 黄色在线观看免费| 欧美日韩在线观看视频| 曰批又黄又爽免费视频| 欧美videossexotv100| 视频一区二区三区在线看免费看| 一本一道久久a久久精品逆3p| 黄色在线免费| 2019中文在线观看| 欧美美女福利视频| 国产日韩欧美精品| 郴州新闻综合频道在线直播| 狠狠干一区二区| 日本在线视频一区二区三区| 国产一区二区免费电影| 欧洲grand老妇人| 蜜桃视频在线观看91| 久久精品高清| 少妇高潮喷水在线观看| 免费高清在线一区| 性猛交╳xxx乱大交| 国产午夜精品一区二区三区视频 | 亚洲午夜电影网| 五月婷婷丁香在线| 亚洲白虎美女被爆操| www.com在线观看| 亚洲美女视频网站| 天天色天天射天天综合网| 久久国产精品电影| 成人欧美大片| 欧美在线国产精品| av日韩一区| 日韩av高清在线播放| 激情久久久久久| 免费拍拍拍网站| 久久精品国产网站| 法国伦理少妇愉情| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 久久狠狠高潮亚洲精品| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲中文一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区三区同亚洲 | 久久国产生活片100| 制服丝袜第二页| 久久一留热品黄| 精品无码免费视频| 欧美性xxxx极品高清hd直播 | 久久69国产一区二区蜜臀| 人妻丰满熟妇av无码久久洗澡 | 激情中国色综合| 欧美二区在线| 日韩一级不卡| 亚洲欧美高清在线| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 福利视频一区二区| av中文字幕第一页| 久久深夜福利免费观看| 欧美黑粗硬大| 亚洲精品视频一二三| 欧美一区二区性| 久久网站免费视频| 91在线视频在线| 亚欧洲精品在线视频| 在线视频一区二区三| 神马精品久久| 8x拔播拔播x8国产精品| 另类ts人妖一区二区三区| 日韩小视频网站| 成人午夜av影视| 日本天堂网在线观看| 精品嫩草影院久久| 国产99在线观看| 国产精品一区久久| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 樱空桃在线播放| 国产毛片精品一区| 免费中文字幕在线| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 成人国产免费电影| 91社区国产高清| 欧美视频久久| 日韩av手机在线播放| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 高清美女视频一区| 91精品视频在线免费观看| 中文字幕一区二区三区在线视频 | 日韩av在线免费播放| 性欧美又大又长又硬| 91手机视频在线观看| 国产高清久久| 99久久久无码国产精品6| 久久夜色精品国产噜噜av| 国产天堂第一区| 欧美成人一区在线| 日韩aaa久久蜜桃av| 亚洲乱码国产一区三区| 国产精品国产a| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 日韩小视频网址| 亚洲三级av| 在线天堂一区av电影| 国产经典欧美精品| 国产小视频你懂的| 日韩一级欧美一级| 五月天婷婷在线视频| 热久久美女精品天天吊色| 日韩在线观看| 亚洲欧洲日韩综合| 色综合久久99| aa在线视频| 欧美精品免费观看二区| 久久成人羞羞网站| 91精品国产高潮对白| 伊人伊成久久人综合网站| 亚洲成av人片在线观看www| 中国丰满人妻videoshd| 亚洲欧美成人一区二区三区| 日本一级在线观看| 91免费的视频在线播放| 午夜亚洲影视| 久久久久免费看|