2021新年伊始，拼多多一員工凌晨下班后猝死在回家路上、另一員工跳樓身亡的消息就相繼出現在網友的視野中，整個社交網絡沉浸于震驚與痛心中，輿論再次對互聯網企業盛行的996(早9點上班晚9點下班，一周工作6天)工作制發出質疑。中國商報記者了解到，面對巨大的工作壓力和精神壓力，身心狀況不佳成為許多互聯網企業就職者的“通病”。但即便如此，互聯網企業依然是應屆畢業生、尤其是名校畢業生求職的熱門選擇。

[[376414]]

失業焦慮從入行開始 身體開始亮紅燈

“‘我要悄悄加班，然后驚艷所有人。’這句話一度是我們企業聊天軟件的個性簽名。不知何時，996甚至007(24小時在線，全年無休)已經成為一個互聯網企業員工必備的素質和美德。”就職于北京某頭部互聯網企業的沈夢說道。

接受中國商報記者采訪時，沈夢已經連續三周無休。“這周日去哪玩兒?”“下次吧，這周加班。”“我也加班，下次吧。”……這是沈夢與同在互聯網企業工作的朋友們日常的聊天內容。“可以說身處這種環境，我們已經沒有了自己的生活，只剩工作了”。

除了經常性加班外，沈夢還為績效考核而焦慮。她告訴記者，在高標準定下年度目標后，所有人都不確定能否如期完成。而目標完成情況與績效掛鉤，如果長期無法完成目標，會極大影響個人的年終考評。根據末位淘汰制，處于末檔就會達到淘汰標準。

“因為壓力大，我已失眠了好幾個月，有一段時間只能吃安眠藥輔助睡眠。”長期的精神緊張和焦慮也讓沈夢的身體亮起了“紅燈”。“在最近的體檢中，我被查出有乳腺結節和多發甲狀腺結節，血壓、心率也異常。其中乳腺結節定級較高，目前正在準備手術。”沈夢說道。

“你見過凌晨兩點的北京嗎，而我在過去的一年里曾經見過無數次。與這樣的工作強度相比，我目前1.3萬元的月薪可以說并不高。因此為了不被淘汰并盡可能拿到預期的年終獎，‘拼命’是必然的。”在北京另一互聯網企業就職的馮馨對記者如此表示。

“總監因幾年內未晉升被撤職，整個部門將被精簡掉，我不知道自己將何去何從。互聯網企業就是這樣，不養閑人，不進則退。”在接受中國商報記者的采訪時，馮馨已為此失眠近兩個月。“我現在的水平就已經到達了這一崗位的天花板，未來也很難再有進步。即使這次未被裁員，將來也難逃‘中年危機’的命運。可以說，互聯網人的失業焦慮從入行開始就存在”。

“城內”的人不想走 “城外”的人想進來

“我通常晚上11點之后到家，周末無休。和丈夫基本沒有交流，也沒有時間陪伴孩子，孩子全靠我母親照顧。時間一長，我和丈夫越來越有距離感，孩子也和我不親近，因此我萌生了從互聯網企業辭職的念頭。”今年36歲的李芳對中國商報記者表示，“然而如果離開后選擇一份清閑的工作，工資必然會大打折扣，僅靠丈夫一人根本無法負擔起一個家庭的花銷。所以思慮再三，我還是決定在互聯網企業繼續干下去”。

“據我所知，包括我在內的許多人都在一年內從原互聯網企業離職過。”沈夢也對記者表示，雖然互聯網企業員工流動性比較大，但大多還是從一家互聯網企業流向另一家互聯網企業，可以說這種人員流動更多的是行業內部的流動。“尤其是在生活壓力較大的一線城市，高薪本身的吸引力就足以蓋過996的負荷。”沈夢說道。

事實上，對于應屆畢業生而言，互聯網企業也頗具吸引力。從近日字節跳動發布的2020秋招數據報告來看，今年其共收到來自全球6000多所高校超15萬份應屆畢業生的求職簡歷，在一定程度上反映了應屆生對于互聯網企業的求職熱情。其中，投遞量前五名的高校均為國內985高校，反映出名校畢業生對互聯網企業的青睞及其招聘的“高門檻”。

“在研究生階段，我周圍多數同學就把求職目標定在了去互聯網企業工作上。據我所知，近兩年，校招入職互聯網企業的應屆畢業生基本為985高校碩士畢業，其中不乏國外名校畢業的海歸人才，競爭激烈。而且校招應屆畢業生的起薪也水漲船高，不僅超過了2018、2019級畢業生，還領先社招入職的員工，足以讓應屆畢業生心動。”沈夢說道。

據BOSS直聘發布的《2021應屆生秋招早鳥報告》，互聯網行業位居今年秋招招聘規模榜首。不少互聯網企業擴大了招聘規模，如字節跳動2020年的春招和秋招分別開放超過6000個全職及實習生就業崗位，全年校招人數約1.2萬人，是字節跳動歷年校招人數最高的一年。

“在未來的幾年內，互聯網行業可能仍舊是發展速度最快的領域。我希望通過自己的努力，能夠獲取越來越多的資源，享受到行業發展的紅利。”不久前剛在北京某頭部互聯網企業結束實習的周緣對記者表示。