微軟亞研副院長周明離職,將出任創(chuàng)新工場AI工程院首席科學家
剛剛,微軟亞洲研究院副院長周明宣布從微軟離職,將加入李開復創(chuàng)建的創(chuàng)新工場,「以一種新方式尋求學術(shù)界和企業(yè)界合作之路」。
周明在朋友圈的一段文字中寫道:「今日惜別微軟,工作二十一年多,我學到很多,我非常感恩。」關(guān)于離開微軟的原因,周明表示,他加入微軟時立下的兩個目標似乎已經(jīng)完成,一是和微軟同事一道建立一流的 NLP 研究組,二是與學術(shù)界同仁一道幫助中國和亞洲大幅度提升 NLP 研究水平進入世界前列。既然目標已經(jīng)實現(xiàn),現(xiàn)在是時候「找一種新的方式去尋求產(chǎn)學合作」了。

離開工作了 21 年多的微軟亞研之后,周明的下一站是創(chuàng)新工場。創(chuàng)新工場的創(chuàng)始人、CEO 李開復,也是微軟亞洲研究院的第一任院長。據(jù)機器之心了解,周明博士計劃在近期加入創(chuàng)新工場人工智能工程院,擔任首席科學家。
周明 1985 年畢業(yè)于重慶大學,1991 年獲哈爾濱工業(yè)大學博士學位。1991-1993 年清華大學博士后,隨后留校任副教授。在哈工大就讀期間,周明參與研發(fā)了中國第一個中英翻譯系統(tǒng) CEMT-I(1989 年)。1996-1999 年間,周明博士訪問日本高電社公司領(lǐng)導中日機器翻譯研究,并研制了日本最有名的中日機器翻譯產(chǎn)品「J - 北京」(1998 年)。以「J - 北京」作為翻譯引擎的在線翻譯服務「J-Server」于 2008 年獲得日本機器翻譯協(xié)會最高獎——長尾真獎。
截至 1999 年,周明已經(jīng)在清華大學計算機系當了 8 年的老師。在《人物》的一篇訪談中,他曾經(jīng)提到過自己在學界遇到的一些困境,即很難接觸用戶,成果轉(zhuǎn)換非常困難。當時,李開復告訴他,微軟可以提供一個平臺,做什么東西都有數(shù)以十億計的用戶。
于是,在 1999 年,周明加入了微軟,并在不久之后開始負責自然語言研究組。他帶領(lǐng)團隊進行了微軟輸入法、英庫詞典(必應詞典)、中英翻譯、微軟中國文化系列(微軟對聯(lián)、微軟字謎、微軟絕句)等重要產(chǎn)品和項目的研發(fā),并對微軟 Office、必應搜索、Windows 等產(chǎn)品中的自然語言技術(shù)做出了重要貢獻。近年來,周明博士領(lǐng)導研究團隊與微軟產(chǎn)品組合作開發(fā)了微軟小冰(中國)、Rinna(日本)、Zo(美國)等聊天機器人系統(tǒng)。在離職之前,周明在微軟擔任微軟亞研首席研究員、副院長等職務。
作為 AI 產(chǎn)學研結(jié)合的代表,周明在學術(shù)領(lǐng)域也取得了很高的成就,目前已經(jīng)發(fā)表了 200 余篇重要會議和期刊論文(包括 50 篇以上的 ACL 文章),擁有國際發(fā)明專利 60 余項。

2016 年,周明當選 ACL 主席,開始以候任主席的身份參與 ACL 各項重大決策。

在人才培養(yǎng)方面,周明一直通過微軟與中國和亞太地區(qū)的高校合作,通過微軟 - 高校聯(lián)合實驗室、微軟實習生計劃、微軟 - 高校聯(lián)合培養(yǎng)博士生計劃、青年教師鑄星培養(yǎng)計劃,與高校和學術(shù)組織聯(lián)合舉辦暑期學校和學術(shù)會議等多種形式,對推動自然語言處理在中國和亞太的卓越發(fā)展做出了杰出貢獻。
除了以上這些職位之外,周明博士還擔任著中國計算機學會副理事長、中文信息技術(shù)專委會主任、術(shù)語工作委員會主任、中國中文信息學會常務理事以及哈爾濱工業(yè)大學、天津大學、南開大學、山東大學等多所學校博士導師等職務。
他將 MSRA 打造成「NLP 界的黃埔軍校」
拿 NLP 這個領(lǐng)域來講,微軟中國研究院(后改名微軟亞洲研究院)剛成立的時候,中國只有一篇 ACL 文章,是清華大學黃昌寧老師的研究組寫的。
2019 年,周明在接受機器之心專訪時,曾經(jīng)介紹過微軟亞洲研究院在 NLP 領(lǐng)域的發(fā)展路徑:「在 1998 年微軟亞洲研究院成立之初,我們就制定了與有關(guān)學會、學校合作的計劃,通過暑期學校、聯(lián)合實驗室、學術(shù)大會、各項大學合作項目等一攬子計劃共同提升 NLP 的研究水平。」
微軟亞洲研究院一直被稱為「IT 界或人工智能界的黃埔軍校」,在 NLP 領(lǐng)域亦是如此。
現(xiàn)在中國各大公司的 NLP 組,有世界級的專家?guī)ьI(lǐng),也服務于世界級的任務,無論是文章發(fā)表還是產(chǎn)品,都是世界級的水平。這個事實背后,我想說跟與微軟亞洲研究院在中國恰逢其時地推動了這個領(lǐng)域的發(fā)展有巨大的關(guān)系。
過去的 20 多年,微軟亞洲研究院在 NLP 領(lǐng)域培養(yǎng)了超過 500 名實習生、20 名博士生、20 名博士后,絕大多數(shù)都去了學校或其他公司。這些人也都逐漸成為了所在單位的技術(shù)核心或者領(lǐng)導人物;他們又帶動了更多人的成長。
微軟亞洲研究院培養(yǎng)出來的知名學者和業(yè)界專家數(shù)不勝數(shù),包括張亞勤、張宏江、沈向洋、洪小文、王堅、馬維英、湯曉鷗、孫劍、王海峰、林斌……
面對人才流動,周明也有著獨到的看法。在周明看來,任何公司都有人才流動的問題,有人來有人走,這其實挺正常的。宏觀上來看,對社會是一個正面的促進,只有人才流動,新興學科才能夠發(fā)展起來。
「微軟亞洲研究院被稱作黃埔軍校,『校』是什么意思,有學生來,有學生畢業(yè),這才叫學校。學生畢業(yè)之后還在黃埔軍校,那就不是軍校,那是黃埔軍營。」20 多年來,微軟亞洲研究院所始終秉承這樣的理念:把優(yōu)秀的人才培養(yǎng)出來,讓一般的人才變優(yōu)秀,優(yōu)秀的人才變杰出,然后再去引領(lǐng)更多的人,把整個社會帶動起來。



























